留住优秀师资、延揽海外顶尖人才的「谈薪方案」， 实施一年来，教育部表示成效不错， 各大学从国外知名实验室延揽回不少优秀人才，其中国际半导体专家、 美国伊利若大学电机系教授郑克勇和谢光前，都被清大延揽到校任教。 全球都在抢人才，九十九学年八月开始实施的「弹性薪资方案」， 目的是为延揽和留住顶尖教学研究人才， 在现有教师薪资基础上提供更大弹性，不限制弹性薪资上限， 由学校是教师学术或专业地位决定薪资。 　　教育部高教司副司长杨玉惠表示， 谈薪方案相关措施打通国内教师薪资限制， 加上国科会的不住，九十九学年全国共有七千四百多名教师受奖助， 占全国教研人员的百分之十四， 这些年各大学也从知名实验室的延揽到优秀人才。 　　教育部先前争议不断，被批拖垮蓝营选情， 最近教育部积极宣传政绩，希望扭转形象。 立委蒋乃辛植在教育文化委员询时， 还拿出一块列买教育部政绩的看板，包括推动五岁幼儿免学费、 「高中职优质化补助方案」、高职免学费方案等等，他说，从政十年来， 吴清基是他看过最好的教育部长，给予高度肯定， 但希望教育部政策能把好的政策让民众普遍了解。 --

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