前六月，没业绩保障４万，但再好都不算奖金。 好大学：两年两百万。<=很想知道师大有算在他所谓的好大学内吗？ 希望不是用业务做业务，而是用服务做业务。 只有钻石可以琢磨钻石。 网友=>只有钻石可以折磨钻石。 税後盈余的三分之一发给同仁当年终奖金 每月公布盈余，提拨到奖金 股权集中 只发现金股利，不发股票股利 1990年开始赚钱，就没亏过 60%是大股东持有，20%是外资持有 公司治理： 7席董事，3席独董 同仁生涯规划：管理职or专业职 好的业务不一定好的管理者 优秀同仁会提拨特别奖金，但是三年後才兑现 信义是重利，但希望不要注重短利 为什麽要选择信义？业务员较能被信任 信义有同业，但希望没有同行 不断追求精进创新=>创新委员会 公司每十年会订定未来十年的愿景 「服务新典范，信义新成长」 知识管理：top sales如何传承给新进？ 编成复制成功的教育训练 房价的订定：和屋主共同讨论 大陆市场： 人性、管理、市场皆有共通的地方 大陆的店长都是大陆人，尽量是以大陆同仁去做大陆的事情 要把两岸当作是一盘棋，而不是两盘棋 --- 简单记一些听到的东西， 分享给大家。 --

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