恕删 讲到了队长该做什麽.... 从离开系队那时候起就觉得我们的队长养成完全失败 能力完全跟不上 倒也不是说球技要多强、调度多灵活 但是看到的是一个几乎不为所动 想到谁就填谁上去的感觉 完全不会看临场反应、过去的练习状况来安排 一直以来我们也是由大二来当队长 不过後来想想 大二了解了什麽? 真的有能力可以引导球队吗? 这时期很多状况没有见识过 也不晓得场上突如其来的状况要怎麽处理 倚靠的还是学长们的指导 後来才想说改成大三来接队长 至少完整的打过两年球经验上相对而言比较足够 队长要做的事情真的很多 只靠一个人是很难完成 教球、调度、安排练习菜单、队务...等 很多意想不到的杂事 当队长最能成长的绝对不会是球技 而是对於人与事的安排、协调 球技不要退步都算正常 想要进步花的时间会比当队员来的多很多 对人 要了解每个人的习性、临场状况、以及当下的情绪起伏 对事 球具的携带安排、练球的菜单、队费的收支 想要灵活的调度还要有对比赛一定的理解 什麽样的情境要换哪个人 这是需要经验累积的 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 我也是当队长出来的 不过当时候的杂事全部都不在我身上 只有管练球和比赛 队务是交由其人处理 即便如此 大三的球技是毫无长进的 调度和教球耗费太多的精神 唯一能宣扬的就是 场上的调度我能比学长还要快做出反应 该换谁上都有一定的逻辑在 不见得每次都可以换对人 但是要讲得出理由并且确实的说服他人 这样全队才能遵照这些指令做事 也才不会有人在比赛中提出疑问 这些事需要时间的累积 多打比赛、多看比赛 看人家如何打一场比赛 看对手如何调度每一场比赛 都可以增加对比赛的理解 看球的过程要想着自己会怎样去调度 相同的状况自家的守备有没有办法处理 相同的场面自家的打线有没有办法得分 经验不一定要自己执行 见识够多够广也会增加经验 观看低组高组都好 总是会有一些意想不到的收获 --

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