我觉得我们现在在经理的问题上有很严重的问题 说难听一点 现在会来的经理 如果都不是球员的家眷的话 可能来练球的时候会少很多 大部分的时候我们都需要自己倒水纪录 为什麽会发生这种情况呢? 先回忆一下我的大一大二吧 在一百跟百一经理都还在的时候 那时候的经理在球队中在我感觉起来才是球队真正的一份子 除了在球场上经理该做的一些事情 也会在板上POPO文 在纪录中说说自己对於球队的感想或是觉得Bossen很帅之类的 偶尔嘴泡一下别人 一些无法前往的时间地点也会请假 相信百一百二的人都还有点印象 这一两年来因为种种的因素 我觉得经理在球队中的定位越来越模糊了 有一种经理有点像是来打杂倒水的感觉 跟球队有点格格不入 理论上 经理在球队上的定位应该是如同球员一样的 如下表 ────── │队长、教练│ ────── │ │ ─────────── │ │ ──── ──── │ 球员 │ │ 经理 │ ──── ──── 经理和球员一样 都是在队长的管辖范围内 应该与球员有同样的责任 例如球员在练球 经理倒水 球员在比赛 经理纪录 倒水纪录是经理在队上的责任 就像球员就是要练球比赛一样 也应该要遵守队规 该到的时候就要到 不能倒的时候PO版请假 但是现在球队的情况有点不同了 上述的球队框架在不知道什麽时候已经歪斜了 变成 ────── │队长、教练│ ────── │ │ ────── ─ ─ ─ │ │ ──── ──── │ 球员 │ │ 经理 │ ──── ──── 经理跟球队的联系变薄弱了 经理渐渐地变得除了记录之外不在板上发言了 练球比赛不到也不请假了 经理跟球队之间的关系开始松动 我想原因有很多 可能是因为队上的气氛在九九、一百毕业之後改变了 少了一种凝聚感 可能大家会觉得 现在的历史系男篮比较像是一群因为要比赛而来打球的人 而不是一支球队 这一点可能我们百一级的要负一些的责任 在学长毕业之後 没有办法将这种凝聚力留下来 也有可能是大家在台北都变成冷漠的台北人了 大家打完球不太会几乎整队一起去吃饭了 也很少在板上打屁嘴炮聊天 一个球队的气氛从版上就可以略知一二 大家可以去系站的男篮版(不知道收了没?) 或是在本版开版时期的文章看看或回忆一下 以前的板是什麽样子 现在又是什麽样子就知道了 至於这种情况也是我们球队当前的危机 但我在这边就先不讨论了 回到经理的问题 也有可能是因为我们队上对於经理本来就没有一套很明确的制度 确认经理在球队中的定位如同球员一般 队上的人在决策时也不太顾及经理的想法 例如练球比赛时也不会特意去调查经理的时间 球员们也不太去回应经理的纪录了 可能有时侯也把经理给的方便当随便了 (我承认我自己也都很懒得回= =) 而经理看待练球的重要性也不比球员 因为理论上在经理跟球员的定位是一样的情况下 练球是必须来的 不来是要请假的 球员经理彼此的心态也有点扭曲了 以往球队在给予经理上的一些方便开始变得随便了 例如可能会有经理觉得我今天练球比赛不来也不会怎样 还会有别的经理去 我也没有这麽必要去 经理在心理上也觉得自己对於球队没有这麽重要了 导致於经理渐渐地远离了的球队的体系 以上两点是我个人对於经理在现今历史系男篮的一些想法 可能有些偏颇 可能经理看了不太高兴 觉得我在没有看到经理认真的所作所为 那我先在此道歉 我要强调我今天PO文的本意并不是要去攻讦我们的经理 我本身很感谢我们的经理 在我这4年的球员生涯 没有经理我可能早就练球渴死受伤痛死没纪录遗憾死了 我是希望可以矫正球队与经理间的关系 这些问题没有一定有效的解决方法 因为这是需要改正大家心态的问题 我提的第一点是需要整支球队共同去努力营造出属於我们球队的气氛、凝聚力 第二点需要我们都摆正自己的心态 球队本身也要有清楚的认知 不管球员经理都是在球队的管辖范围之内 两者都要认清自己的定位 没有经理或球员谁比谁尊贵这种事情 两者站在一样的高度 在队上都有必须的责任 都受到球队的规范 才有办法让经理这个位置回到球队的正轨 --

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