哈罗~大家好阿! 好久不见，大家有没有想念我阿^.<*~ 看了高高的PO文後，我也稍稍跟她讨论了一下 可能我的贡献或是能力没有高高那麽好 但在球队也待了不短的时间，心中也有些小小的感想与建议 希望在这边跟大家分享~~ 首先，就如同前面大家所分享的心得，目前球队确实弥漫着一股 倦怠的风气。这样的风气也不是现在才出现，而是随着一届届学长的毕业 慢慢地愈来愈明显。恕我直言，我觉得现在大家的练球情形就好像上班打卡 ，好像只要我今天有出席，照本宣科就好了。说实在话，就我上学期看练球的情形 ，大家对於练习的内容似乎抱持着只要我有做就好，对於动作的是否确实，或应该修正的 地方，却没有要求。就拿三人八字来说吧，这是很基本的菜单。通常都会定下完成一定 组数才能停止。但大家在练球的态度并不够认真，常常凸槌，其他人也只是笑笑地亏出错 那组。也因为这样，大家必须重复跑很多次。就我的想法，如果大家能把每次练习当作 是正式比赛，我一定要跑出来，把球放进，这样的练习才能真正彰显它的意义与功能。 若是只将每次练球当作，我只要这两个小时出现，教练或队长要我做我就做，却对於 练习的内容没有真正确实地去精练，这样练球有什麽意义呢? 其次，球员和经理都是球队的一份子，经理存在的目的是为了协助球员处理一切杂事 (装水、纪录、拿冰块等等)使其得以无後顾之忧地在球场上奔驰、挥洒汗水。经理的 加入与付出全然是出於一片对球队的热情，是不支薪的义务性工作。尽管如此，我们也 在学姊的组织下，有一定的体系架构在。有关经理的事务，必要时也希望尊重经理的体 制，有事可以一起讨论，但请尊重他人的意见，不要让这个好不容易建立起来的制度 一夕之间被摧毁。经理一开始加入也不是想从中获取什麽好处，你们赢球，我们会一起 开心；你们输球，我们也会跟着你们难过。虽然我们能做的事情很有限，但请你们相信 ，经理是很尽心的在为这个球队付出。我们要的不多，只要基本的尊重，这也是一种无形 的鼓励，至少让我们知道我们的努力，你们有看到。或许有人会认为我小题大作，但是 我想这是每一位身为经理的共同心声吧。 再来，这个部分就比较属於经理内部的问题。说实在话，我相信每一位经理都是从大一 开始，一步步靠着努力学习与辛苦的付出才有今日可以独当一面的局势。但是，就如同 今天学姊所说的。经理之间，还是有所谓的伦理存在。我当然不是说，一定要必恭必敬的 严守学姊学妹份际。但毕竟学姊还是比学妹多几年历练，有时在言语或是行为上，我们还 是希望被尊重。或许有人会认为这是倚老卖老，但我必须直说的是，这是我们共同讨论 出来的感想。举例来说，有时来到球场，却没有人要让个位子，或是我们得自己挪出空间 这种感觉，说真的，并不好。我们会想，以前当我们是学妹时，学姊一来，首要之务就是 看学姊有没有位子坐。很多事都是态度上的问题，我们没有要学妹维维诺诺，但基本的尊 重还是希望得到。每个人都有当学长姐的一天，我想没人希望被这样对待。 说了这麽多，大家看的也累了。或许有人会觉得不以为然，甚至感到不悦。如果我有 说错的地方，我跟大家道歉，这只是我个人的浅见。但我想不会错的是大家都是希望球 队好，上至教练，下至球员、经理，大家都很努力。但我还看不到球员的决心。而球队现 在有问题，这是显而易见的。如果都到了这个时候还要说冠冕堂皇的话，其实没什麽意义 。说的直接一点，大四快要毕业，大三过没多久也要升大四，会有自己要忙的事。之後挑 起大梁的就是现在的大一大二，很多事现在不开始改善，苦的会是你们。 态度决定你的高度，北历盃在即，希望大家能好好想想，你们到底想要什麽?人生中值 得纪念的回忆?还是不断重演的遗憾与悔恨? 天助「自助」者，不是吗? --

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