导入数位学习做教育训练很大的一个原因就是为了要节省教育训练费用的支出。 每次要集中大批员工进行教育训练，首先要场地、设备、讲师费 部份较舍得花钱的企业(例如国泰人寿)还有专属的教育训练场地(含员工餐厅、宿舍..等) 受训之员工在进行教育训练期间，除了没有替公司赚钱同时还在花公司的钱... 减少支出还是蛮大的一个因素。 此外，导入e-learning进行教育训练提供了更多元的学习模式给予学习者。 再举例来说：台新银行的催收技巧这门课程提供新进催收人员一个模拟情境进行学习 而不再是讲师在讲台说的口沫横飞，下面的人却没办法收讲师之经验融入真实生活情境中 然候再来就是e-learning的便利性啦!!!一般常说的24 hours/7 days a week. 只要有空随时想学就能进行学习，以期达到学习无所不在之类的!!!! ※ 引述《hic (白日。梦)》之铭言： : Q:为什麽企业要利用e-learning做教育训练？ : 请大家给我一些意见吧.. : （还是觉得我问的问题不太好的，也请给我一点建议吧..拜托><"） --

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