假兼职真全职，九五联盟踢爆黑心企业 ■苦劳论坛2007/04/03 ◎作者：徐沛然（苦劳网特约记者） 　　行政院劳委会近来研拟调涨基本工资，青年劳动95联盟於4月2日举办记者会，揭露国 内业者长期以「假兼职，真全职」方式，压榨时薪工作者的现况，其中不乏如统一、远东 、麦当劳等知名企业。联盟表示，下一步将号召全国的受害者在5月1日当天一同游行，并 发起集体诉讼，以向资方讨回公道。 　　根据行政院主计处的资料显示，2006年全台的计时（部分工时）工作者多达18万1千 人，约为前年7万人的2.5倍，创下有史以来的新高。而去年部分工时人员的平均月薪也只 有约14700元，仅高於2002年，甚至达不到法定最低工资的15840元。在这些工读生、计时 人员中，每个月薪资不到1万5千元的低所得群人数高达9万5千人，改写近14年来的纪录， 也比前年人数剧增超过3倍。 　　联盟发言人林伯仪表示，以往一小时66元的工资，因忽略假日工资计算，本就不合理 。许多黑心店家、无良企业更大肆以雇用兼职人员之名，负担全职工作者的工作内容与份 量。 　　以连锁便利商店7-11为例，起薪一小时66元，一天排班8小时，月休4日，一个月工时 长达208小时。不仅超过一个月法定工时的168小时而未给付加班费，计算下来，超时工作 1个月薪水不过才13728元，甚至达不到基本工资的数目。 　　林伯仪指出，这样「假兼职、真全职」的现象普遍充斥於台湾的徵才广告当中，企业 商家公然违法的情形严重，甚至国家图书馆、中央研究院等政府机构亦包括在内。而这次 95联盟所蒐集到的资料，全数来自於劳委会的「全国就业e网」，劳委会的职训局恐有渎 职之嫌。林伯仪呼吁劳委会应保护劳工权益，取缔违规企业。 　　联盟律师邱羽凡指出，《劳动基准法》第21条第一项明订，工资由劳雇双方议定之。 但不得低於基本工资。而不论工作型态为全职、兼职、计时、或是所谓的责任制，都一概 适用。依照「比例保障原则」，当前的基本时薪应补足假日工资部分，调升至1小时95元 才合理。 　　联盟成员陈伯谦认为，基本工资已十年未调涨，这是劳委会放任企业财团的结果。而 薪资调涨只需一纸行政命令就可以实行，但劳委会却迟迟不愿执行。陈伯谦表示，日本已 有打工者透过集体诉讼向麦当劳索赔的先例。5月1日将号召全国的计时工作受害者以同走 上街头，并发起集体诉讼以讨回积欠薪资与公道。 http://www.coolloud.org.tw/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=121969 -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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