教授挖角风 台大挖清交、中研院挖台大 【联合报／记者张锦弘、陈嘉恩／专题报导】 教育部的5年500亿大学奖助计画，原本是为鼓励各校提升研究和教学品质，结果成效还不 知，却已掀起教授挖角风，台大成了最大磁石，清大交大有教授抢进台大，但道高一尺的 中研院更高竿，也挖了几位台大教授。 政大校长吴思华感叹，因500亿补助经费各校差很多，连带影响可用的子弹，如台大一年 补助30亿，管理学院就可分到8000万；相较政大一年分到3亿，商学院只拿到1850万元， 资源有限。 中兴大学校长萧介夫也表示，台大在交通便利的台北市，每年又多出30亿经费，较有本钱 从他校挖角，最近一名生化领域的中兴教授，也打算转到台大任教，校方正极力慰留。 萧介夫说，在知识经济时代，人才不只国内流动，更是世界流动，大学要发展特色才能留 住人才。以中兴而言，生农科技等某些领域的表现已超过台大，最近校方就延揽到植物病 虫害专家、刚退休的夏威夷大学讲座教授柯文雄到中兴任教。 除了中兴，清、交、阳明、中央等其他5年500亿获补助大学，这几年也各有教授转任台大 ；嘉义的中正大学，因地理位置吃亏，更多教授被挖角。 阳明大学校长吴妍华指出，阳明曾有一个助理教授，先从长庚跳槽到阳明，再被挖角到台 大，原因之一是台大可减少授课时数，让教授专心研究；阳明另一名解剖学教授，也以离 家近的因素，转任台大医学院。 吴妍华说，中研院、国家卫生研究院等一级研究机构，研究设备、费用、空间都比较好， 特聘研究员待遇更比大学教授好很多，喜欢研究的国立大学教授更易被挖走。阳明就曾有 一名很有潜力的助理教授转任中研院；还有两名教授被国卫院挖走。 私校教授因无月退制，要留住杰出教授本来就比较难，在国立大学这波挖角战当中，私校 更是伤痕累累。 淡江大学主秘宛同指出，淡江有700多名教师，以往每年会新聘40-50 人，但也同时约有 5-10名教授被挖走，以初任的助理教授或刚升等的教授流失率较高。 台大主秘傅立成指出，12所顶尖大学有共识不会恶性挖角，但长久以来，台大只要有缺额 ，各校教授都会来应徵。 一位国立大学教授说，台清交的研究资源多，自然会吸引想走、且走得开的各校教授。其 实台湾教授挖角风潮不像欧美那样明显，主因是研究团队、计画和学生没办法跟着教授走 。 从中研院副院长转任成大校长的赖明诏说，学术界人才流动是正常现象，成大虽在南部， 但教学和研究资源都不输北部学校，他不担心成大师资被挖走，若有机会还要介绍几位中 研院老同事到成大任教。 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=62936 -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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