民营化逼死员工　家属、工会血泪控诉 ■苦劳报导2006/10/19 　　因应中华电信民营化，高雄凤山机房早开始进行人事精简、欲缺不补，9月底，最後 一名员工也离开了这个地方，只是他选择在空无一人的机房内上吊自杀。 　　「从证据来看，谭系宗是被民营化逼死的。」中华电信工会理事长张绪中说，今年7 月开始，谭系宗就因为工作压力前往精神科就诊11次，诊断书明载，因为中华电信民营化 ，加上公司不断要求业绩，甚至担心住院治疗会被公司开除，最後选择走上绝路。 　　中华电信公司去年8月在庞大的社会争议及工会罢工威胁下，以海外存托凭证的方式 释股成功，完成民营化，除了影响许多员工的退休资格，也直接冲击到劳动条件。 　　对於许多中华电信40、50岁的中年员工来说，选择中华电信是因为稳定的工作，以及 退休生活有月退保障，但民营化後，不仅打乱了他们的人生规划，更因为公司不断传出逼 退的消息，让他们人心惶惶。 　　谭系宗一毕业就在竹科工作，後来因为公务员的生活较有保障，而报考电信局并顺利 录取，没想到竞竞业业工作20多年，碰上改制、大量优退、民营化等等剧烈的变动，再加 上公司的「全员行销」方案在民营化後与考评挂勾，以MOD、光纤、行动电话等推销绩效 决定考绩，谭系宗每年1480点的责任量，只达到了300多点，一旦连续两年得丙，就会被 开除资遣，谭系宗实在无法忍受凌迟的压力，抛下80多岁的老父、妻小，在9月27日上吊 自杀。最残忍的是，由於凤山机房在没有其它同事的情况下，谭系宗的屍体，还是他的妻 子和小孩前往机房寻夫时发现的。 　　电信工会秘书长庄炳堂就说，谭系宗在凤山机房工作十多年，只与机器为伍，工作上 完全与社会隔绝，这样的工作性质，要如何推销公司产品，更过份的是，公司完全没有训 练课程，这样的压力，谁受得了？ 　　事实上，从去年民营化开始，包括谭系宗，已经有四名中华电信员工自杀，「下一个 是不是我？」已经成为许多中高龄员工在不满公司政策之余，常常在心中浮出的疑问。 　　一名不愿具名的员工说：「民营化後，公司不断提出种种业绩考量的政策，加上又故 意放出许多放风向球的谣言，目的就是要让人自动走路、淘汰员工，这些自杀的同事，看 来也符合公司的『期待』。」 　　公司方面对於员工自杀，几乎是不闻不问。首先，以谭系宗是先打卡下班再自杀为由 ，认为他并非因公死亡；另外，自杀多日，公司方面完全没派人关心，一直到工会接到消 息，前往拜访家属数次，打算召开记者会後，才急急忙忙地告诉家属，打算「研拟」谭系 宗的从优抚恤问题。 　　但张绪中强调，谭系宗这个个案工会一定会管到底，但工会不会个案解决了就算了， 会针对公司的全员行销及考核制度进行抗议。谭系宗的妹妹在憾事发生後，也写了一篇 3000多字的长文，除了血泪控诉公司民营化、全员行销不当之外，也希望公司「调整强迫 员工推销产品的经营策略，不希望悲剧再发生在任何一个中华电信员工的家庭，这样我哥 哥的死才会有意义。」 　　不过中华电信董事长贺陈旦在接受苹果日报采访时，仍然强硬地表示：「夸张！公司 看不出同仁的死与行销和绩效考核有任何关系。」气得许多基层员工破口大骂，也希望工 会快出来为谭系宗及所有员工要求公司改变考评制度。 　　庄炳堂表示，工会将在近期展开全省各分会的说明会，让所有员工明了谭系宗的自杀 ，绝对和民营化有关，此外，公司将於10月31日召开董事会，工会除了将由劳工董事提案 改善考评制度之外，也在评估动员抗议的可能性。 http://www.coolloud.org.tw/news/database/interface/detailstander.asp?ID=119899 -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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