当劳工是输家时　德国、台湾就相同了？ ■苦劳论坛2006/10/11 ◎作者：张丽芬（苦劳网特约记者） 　　10月5日，在西门子慕尼黑总部门口，明基德国手机厂员工拉起「先背叛，後出卖」 的布条，要求西门子必须为不到一年的并购後果负起责任。这场备受德国政、媒各界关注 ，攸关3,000名劳工工作权的战役，10月12日将在北莱茵邦的Kamp-Lintfort拉起「持续战 斗」布条的陪伴下，继续抗议下去。事实上，这场工作权保卫战不是9月28日才开始的… 　　根据德国世界报报导，二年半前，西门子还没卖给明基，劳工答应减薪、减少包括圣 诞津贴、度假津贴等福利，因为资方说：这样才能让公司继续经营下去。一年半後，西门 子在没有跟工会及劳工充分沟通下，把手机厂与3,000名员工的未来转让给明基，资方还 是这样说：明基会给大家带来光明的未来。对此，德国媒体质疑，西门子把手机厂卖给名 不见经传的BenQ（明基），根本只是为了回避关厂所要背负的金钱与社会压力双重负担。 　　在去年10月1日，合并所划下的美丽远景，不到一年就消失殆尽了，明基德国手机厂 持续亏损，经过多时的协商，今年7月，劳工跟工会又再次答应减薪、增加没有加班费的 工时，只求不要裁员保有工作，却换来明基二个月後，也就是9月28日声请无力清偿保护 的回报。 　　这样的工会、劳工强悍吗？当台湾媒体一味的提及德国工会强悍是当初明基并购西门 子应该考量的因素时，却鲜少去注意到，德国劳工在所谓配合世界市场需要的主流压力下 ，减薪、增加工时、福利下降，他们让自己有了配合资方的「弹性」之後，先是变穷了， 还是难逃失业被出卖的厄运，甚至最後还可能遭受比失业更惨的处罚，因为明基德国手机 厂如果三个月内没有找到生存之道或新买主，这3,000名劳工就得真的失业了，而连续降 薪配合的结果，就是工人届时可以获得的失业给付金额将大幅的减少。 　　明基德国手机厂的例子再次证明，劳资权益保卫的战场上，资方绝对是立於不败之地 的赢家。西门子高层说，明基当初给了至少继续经营五年的承诺，所以责任不在西门子， 但就是迟迟不愿公开当初双方并购的合约内容。至於亏掉350亿的明基领导人，可以「认 错」，记取教训，继续努力，不过手机厂及员工的未来？他们说，交给德国破产执行法院 了。 　　可是，明基德国手机子公司的3000名员工责任在他们吗？这些劳工可不可以也用「认 错」，记取教训，来继续保有他们的工作权呢？即使在产业民主推动最为我辈所津津乐道 的德国，劳工依然是输家。 　　好吧，德国劳工倒楣就算了，更令人不解的是，明明亏钱的是德国手机厂，如果明基 早知道德国手厂没救了，为何还要率先宣布关掉台湾桃园手机厂来陪葬？原来不管是「拥 有强势工会」的德国厂劳工，还是「明基故乡」的台湾桃园厂劳工，当输家时，德国、台 湾就相同了？ http://www.coolloud.org.tw/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=119585 -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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