作者tjc (冬天到了一直睡觉)
看板NTHU_ChStudy
标题什麽叫做只能作HR？
时间Fri Jun 15 01:26:38 2007
本来我是被劝诫说不要上来引起纷争
但很不幸毕了业ㄧ阵子 人年纪不管多太 还是有火爆性格
也许现在时间有点晚 我明天早上还要上班 无法构思太多具有美丽论述的句子
但我只想澄清什麽叫做沦落作HR这个命题
我的推论和疑问是：
把HR看作是在整个就业结构里很低下的层级？
那我想请问你知道HR的function是什麽？打打杂跟来应徵的人聊聊天？
如果你连整个公司的组织和各个位置的function都搞不懂，
那很抱歉，你即便K完无以计数资本主义或organization theory的理论，都无法理解活生
生的人在ㄧ个讲求效益和效率的经济组织里所发挥的功用，以及个人对组织的影响。
所以你连HR都无法胜任。
如果你瞧不起HR，你觉得你能作什麽？
也许本土厂商对HR function的看重不高，很简单，他们不注重human capital的投资。
但你晓得外商在扩编组织时，往往借重很有经验的HR，这些HR年薪两三百，
可以跟重量级的一级主管平起平坐共同商讨扩编/缩减组织人力调配。
我的重点很简单，不了解业界不要随便定义职业高低贵贱。不然就跟理工科的engieer
ㄧ样以为HR就是长得很美的娱乐物品ㄧ样。
关於为什麽社会学毕业有偏向作HR的趋势，下篇再来讨论。
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◆ From: 123.194.129.70
1F：→ mahabharata:我想知道"为什麽社会学毕业有偏向作HR的趋势"，谢谢 06/15 03:18