作者f8229350 (阿沁)
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标题[情报] 2010企业爱用大学排名
时间Tue Jul 20 00:30:14 2010
2010企业爱用校系调查<<新闻稿>>
随着教育制度的多元与开放,各大专院校纷纷发展出各自的特色与风气,新兴学校与科
系崛起,除了影响了大学生选填志愿的排名之外,更左右了企业进用的喜好。究竟,今年
的企业最爱进用新鲜人的排名为何?
根据1111人力银行针对今年有徵求新鲜人的企业调查,今年在进用新鲜人时最大考量
在於「毕业学校素质及口碑」、「学历」与「专业认证」;反观不招募社会新鲜人的企业
,主要因为受限「职场经验不足」、「专业能力不足」、「抗压性差」。招募新鲜人的企
业中有5成8选择进用大专院校体系毕业生,而今年企业较爱进用的学系则依序为「商管及
管理学门」、「资讯科学学门」、「工程学门」等。企业主进用新鲜人时是否参考求职者
毕业学校?平均参考指数为37.4分,属於「仅供参考」的范围。而进一步询问企业对求职
者毕业学校的进用考量,则仍以「学生专业度强」、「认同/肯定校风」、「所需科系只
有特定学校有开」为最大因素。
至於「2010年企业最爱进用新鲜人校系排行」,在国立大学类,占榜前4名者,依序
为台大、清大、政大、成大。私立大学排名方面,则由辅大与淡大蝉连冠亚军,第三、四
名分为东吴与中原。而在技职院校排行上,国立技职院校,同样由台科大和北科大蝉连一
、二名,其次为北商及云科大。私立技职院校,则由常胜军朝阳科大夺冠,其次为崑山科
大及明志科大。
1111人力银行公关总监何启圣分析,企业在进用新鲜人时,由於没有丰富经历可参考
,因此学历仍是进用的重要参考依据,藉以判断学生的专业度及态度。社会新鲜人希望在
众多求职者中脱颖而出,需以紮实的专业学习,结合校风特色,并展现高度企图心,来突
显职场优势,成为企业心中的目标人才。对於就读非名校的在校生,无需过度恐慌,若能
提前进行职涯规划,在工读期间丰富工作经历,配合考取证照,让专业光芒超越学校光环
,也能在将来毕业後优先取得职场入场券,在各行各业发光发亮。
2010最爱校系排行,国立大学的排行榜出炉。前5名与前次(2008年)调查结果相同,
仅有名次上的调整!台大从第2名,荣登今年榜首宝座;原本在3名外的清大、政大,今年
挤掉成大、交大,成为榜眼及探花,成大与交大因此成为第4、5名。而中正大学也攀升了
7个名次,进入前10名。
排名 企业爱用院校 前年排名
(国立大学)
1 台湾大学 2
2 清华大学 4
3 政治大学 5
4 成功大学 1
5 交通大学 3
6 中兴大学 7
7 台北大学 6
8 台湾师范大学 9
9 中正大学 16
10 中山大学 11
何启圣表示,随着社会的开放,台大除了专业之外,多元且开放的校风也让学生在各
企业大放异彩,尤其今年,台大五姬、十三妹等校友活跃於艺能界,也让各界注意到台大
的养成教育,得以让学生发挥各人所长,即使在非学术的专业领域上,也都能有出色的表
现,在通才人才需求量大的就业市场,台大的新鲜人更受到企业的喜爱。
在私立大专院校排名上,辅大赢过前年冠军淡大成为榜首,淡大退居第2名。第3名从
逢甲变为东吴,元智跃升为第5名。逢甲则落到第7名。
排名 企业爱用院校 前年排名
(私立大学)
1 辅仁大学 2
2 淡江大学 1
3 东吴大学 5
4 中原大学 4
5 元智大学 9
6 铭传大学 7
7 逢甲大学 3
8 中国文化大学 8
9 东海大学 6
10 世新大学 10
何启圣分析,企业对於私立大学的偏好,仍受传统名校影响;但近年来,注重实务教
学的校系,也普遍受到企业认同,有异军突起之势。
国立技职体系在企业主心目中的排名又如何?除了前年第3、4名的云科大及北商今年
互换名次之外,前2名的台科大与北科大今年一样蝉连冠亚。第5名的屏科今年上升了3个
名次。
排名 企业爱用院校 前年排名
(国立技职)
1 台湾科技大学 1
2 台北科技大学 2
3 台北商业技术学院 4
4 云林科技大学 3
5 屏东科技大学 8
6 高雄应用科技大学 6
7 高雄第一科技大学 9
8 高雄餐旅学院 11
9 台中技术学院 5
10 勤益科技大学 7
今年企业主在私立技职院校中,企业最爱的新鲜人校系变化较大,除朝阳科大仍是私
立技职的第1名,崑山从第5往上晋升至第2、明志科大也大幅前进了10个名次,其它如景
文、清云、中国、醒吾都是去年在15名之外,而今年顺利挤进前10名的学校。
排名 企业爱用院校 前年排名
(私立技职)
1 朝阳科技大学 1
2 崑山科技大学 5
3 明志科技大学 13
4 南台科技大学 2
5 龙华科技大学 4
6 文藻外语学院 7
7 景文科技大学 …
8 清云科技大学 …
9 中国科技大学 …
10 醒吾技术学院 …
何启圣分析,由於私立技职院校多为专科或学院改制,因此学校在系所的分布上较为
局限,各产业在进用时自然会偏好有开相关科系的学校为优先,造成产业的偏好较为分散
,加上学校数量多,高达73所,因此,名次的变化较其它类别大。
复选情况下,愿意进用新鲜人的企业表示,招募新鲜人时的主要考量包含「毕业学校
素质及口碑」(34.98%)、「学历」(32.51%)、「专业认证」(31.03%);反观今年不采用新
鲜人的企业,则认为新鲜人「职场经验不足」(51.69%)、「专业能力不足」(38.98%)
、「抗压性差」(33.05%)。企业进用社会新鲜人,偏爱进用一般大专院校的占58.62%,
较爱进用技职体系院校则有41.38%,相差17个百分点。
何启圣指出,以往「读名校=好工作」的价值观已然过时,现在找人才逐渐转趋「专
业导向」。企业在参考新鲜人学校时,除了观察该校一贯素质与口碑,也关注专业认证与
专业能力是否充足。「职场经验」与「抗压性」都能在打工或实习机会中累积,惟独「专
业能力」的黄金培育时期正是在学期间。何启圣鼓励仍在学的大专与技职院校学生,趁尚
未毕业多利用校方资源学习参与加强专业能力的培训课程,并取得相关证照,利用学校口
碑与专业认证的加乘效果替自己背书。
2010年企业最爱进用的学系前五类是:商管及管理学门(38.92%)、资讯科学学门(
18.23%)、工程学门(14.78%)、工业技艺及机械学门(13.79%)、语文及人文学门(
10.34%)。而企业在进用新鲜人时参照毕业学校的比例为何?多数选择「仅参考」
(37.44%)和「完全不重要」(25.62%),平均分数则为37.4分,属於「仅参考」。
至於企业在参考新鲜人毕业学校时的主要考量,在可复选的状况下,以「学生专业度强」
(56.29%)、「认同/肯定校风」(24.50%)、「所需科系只有特定学校有开」(21.85%
)等面向为主。
何启圣建议大学新鲜人选填志愿前,不妨多打听各校校风所发展的专业走向为何?同
样学门在不同学校所挹注的资源也有分别,在各类产业中已经建立起口碑的校系组合才是
首选,选填志愿切莫一味盲目跟从名校光环,参考校系结合的业界评价才能为将来找到好
出路。
此外,也建议各校,在竞争激烈的大专校系中,发展出属於自已的特殊性,除了产学
合作、实习参访、学术活动、证照辅导之外,还要担负起协助毕业生就业的责任,针对各
系学生进行职涯规划与辅导,如性向测验、职涯测评、履历撰写、职涯讲座等,都是各校
提升就业率的当务之急任务,才能避免学生遭逢「毕业即失业」的困境。
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◆ From: 122.254.0.91
1F:→ crazybuly:国立技职就那麽几间 排名却这麽後面 07/20 01:42
2F:推 yiro:我是觉得对奴隶银行不要太认真...(默 07/20 02:35
3F:推 deepmagic:我觉得重点还是看自己的能力...同样是中技的学生 07/20 06:16
4F:→ deepmagic:有的娇嫩的什麽都不会也不学~有的却很有实力非常认真... 07/20 06:17
5F:→ jason860129:二楼中肯,奴隶银行的调查不用在意.... 07/20 13:42
6F:推 BitchJackie:中字普大以下的学校 再怎麽爱用 都只有该校的顶尖菁 07/20 18:20
7F:→ BitchJackie:英感受得到吃香 大家只管充实自己就好 07/20 18:20