作者greedycyan (巴哈母特大)
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标题Fw: [闲聊] 比平均高快30%！任天堂新进职员3年後留
时间Tue Sep 12 18:29:32 2023
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作者: greedycyan (巴哈母特大) 看板: C_Chat
标题: [闲聊] 比平均高快30%！任天堂新进职员3年後留
时间: Mon Sep 11 22:13:55 2023
比平均高快30%！任天堂新进职员3年後留职率接近100%
https://bit.ly/3EyRmlP
如何让录取的人才可以长久的留在公司持续贡献，对於经营一间企业可说是相当重要的课题
。而看来这点日本知名游戏大厂任天堂做得非常好，因为老任的新职员稳定率竟然「几乎10
0%」。
https://bit.ly/3Pz3Z6E
据日本媒体《Business Journal》报导，根据任天堂发表的「社员资料」来看，日本国内新
进职员的留存率（2019年4月进公司、2022年4月仍未离职）为98.8%，也就是100个新入社员
中，
仅有约1人离职。
据就业支援公司 UZUZ 董事长冈本啓毅指出，一班来说新进职员留存率约为 70% 左右，3年
中约有3成的新进职员会离职。「所以任天堂能有98.8的这样的数字真的让人惊讶。或许是
因为任天堂是日本代表企业，而且录取名额非常少，所以过了层层难关的职员没有理由辞职
。」
《Business Journal》指出，任天堂去年职员平均年薪为
988 万日币。
而前任天堂员工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司风气。他指出「公司没有座右
铭，
发挥最大的努力後就交给上天决定结果，而且尊重独创性。我觉得这些精神都渗入到职
员们的心中所以才能创造出如此优质的工作环境。」
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日经：任天堂入取名额稀少，新鲜人入职率不高，且既有员工离职率低，老人长期霸占权位
，造成人才流动缓慢。一定有许多积习陈痾难以解决，这样的企业一定未来看空，绝对是今
岛的啦！
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1F：推 heinse: 无法让人才快速流动 今年一定岛 09/11 22:15
2F：推 nopetw: 员工纵容 09/11 22:15
3F：→ allanbrook: 太扯了 让人连离职都不敢提 到底多高压 今岛 09/11 22:15
4F：→ spfy: 日经:懂了 09/11 22:15
5F：推 fly0204: 纵容 09/11 22:16
6F：推 queen100000: 以游戏业来说，老任已经是科幻小说也不敢采用这种设 09/11 22:16
7F：→ queen100000: 定的存在了 09/11 22:16
8F：推 gox1117: 岛 09/11 22:17
9F：推 r85270607: 死於安乐 今年一定岛 09/11 22:17
10F：推 deepelves: 恶公司强迫员工不准离职吗，今岛，不准再纵容 09/11 22:18
11F：推 metam: 扣税後换算也有两百多万台币 09/11 22:18
12F：推 diefish5566: 所以那个人是谁 09/11 22:18
13F：推 akila08539: 那个离职的一定是被霸凌 今年一定岛 09/11 22:19
14F：推 tom11725: 那个人我看应该是家庭个人因素比较大 09/11 22:19
15F：推 pandoraz: 代表任天堂一滩死水，都是老人，人才不流动 09/11 22:19
16F：推 ryoma1: 要进老任工作是窄门啊，另一条路是进石碑社先劳改一阵子 09/11 22:20
17F：推 SweetRice: 其实从老任吸纳第一方的考察就可见一斑 09/11 22:20
18F：推 syk1104: 太恶劣了，一定岛 09/11 22:20
19F：→ SweetRice: 你要进也要双方都看顺眼 09/11 22:21
20F：推 vsepr55: 98.8真的是网小才会用的数字== 09/11 22:26
21F：推 zseineo: 岛 09/11 22:27
22F：→ koromo1991: 岛 09/11 22:28
23F：推 jeffbear79: 里面都是肥猫卡位，肯定要岛 09/11 22:31
24F：→ jeffbear79: 每年拼命卖爆游戏就是为了养公司冗员，无心教育大业 09/11 22:32
25F：推 hui000807: 光宫本茂八成就会待到自然老死了 09/11 22:35
26F：推 Giorno7777: 纵容、金岛 09/11 22:37
27F：推 kaitokid1214: 公司只剩老屁股冗员 任天堂该何去何从 09/11 22:41
28F：推 kujkoch: 一滩死水，今岛 09/11 22:44
29F：推 speedingriot: 任天堂就是极道，有看过人从黑道脱身的吗? 09/11 22:46
30F：推 wensety2007: 老人不走 新人不退 何去何从 09/11 22:54
31F：推 takeda0727: 纵容 09/11 22:57
32F：→ Puye: 无法跳出僵固的格局 岛定了 09/11 23:06
33F：推 yeay: 一千万日币扣税怎麽可能有200万台币？ 09/11 23:15
34F：推 WLR: 日经：缺乏亿Game的格局 09/11 23:26
35F：→ jpnldvh: 是平均988 大概4X岁才有这价 八成乖乖从20万初开始调 09/11 23:44
36F：推 lolicon: 废话 日本前三名的梦幻企业欸 09/12 04:49
38F：→ tteeccddyy: 税後大概160w台币 09/12 06:32
39F：推 neerer: 老任里面能学的，待10年都学不完吧。反例就像法尔康，公 09/12 07:58
40F：→ neerer: 司故意维持小成本经营，没什麽新技术，需要的技术门槛低 09/12 07:58
41F：→ neerer: ，可以招到大量没经验的新鲜人，但通常待不久，员工觉得 09/12 07:58
42F：→ neerer: 这里学不到新东西就赶快走人了 09/12 07:58
43F：→ lbowlbow: 是有多良心企业啊wwww 09/12 08:11
44F：推 tamynumber1: 不思行将纵容今倒 09/12 08:33
45F：推 hank81177: 日经：员工开支过大，今倒不远矣 09/12 08:33
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※ 转录者: greedycyan (182.233.153.53 台湾), 09/12/2023 18:29:32
46F：→ ocis: 三年留职率70%放到台湾大公司来看也是超高 09/12 18:33
47F：推 space08ms: 记得老任新人东大率也是超高 09/12 18:36
48F：推 sendicmimic: 开玩笑，游戏界谷哥耶，很拚但也有丰厚薪资 09/12 18:38
49F：推 oasis404: 任天堂福利算日本游戏界最好的吧 09/12 18:40
50F：推 deolinwind: 有多少兽控藏在里面啊 09/12 18:42
51F：推 bbq2005: 赚烂了 09/12 18:44
52F：推 gx9900824: 今年一定岛 09/12 18:48
53F：推 fakinsky: 何去何从 09/12 18:49
54F：推 toastegg: 不只消费者纵容 员工也纵容 09/12 19:20
55F：推 gameguy: 是正职员工还是派遣员工？ 09/12 19:57
56F：推 yanagiharuna: 录取 不是入取 09/12 19:58
57F：→ yo0529: 这种新人留职率会统计派遣员工吗？ 09/12 20:17
58F：推 hacker725x: 只要放眼望去没更好选择，员工知道自己已经待最好的。 09/12 20:22
59F：→ hacker725x: 完全没有转职的选择，除非是不想工作了才离职。 09/12 20:23
60F：推 jickey: 日经：明天来上班 09/12 20:47
61F：推 leamaSTC: 统计派遣员工要干嘛...发问前先想一下好吗... 09/12 21:05
62F：→ system303179: 反观 09/12 21:48
63F：推 deerdriver: 进来就开始养老 09/12 23:44
64F：推 ChHChen: 日经：人员流动率低，不利於引进新观念，今倒 09/13 01:04
65F：→ micbrimac: 任天堂是宗教吧 不太可能离职XDD 09/13 01:44
66F：→ twpost: 没有淘汰 只能岛了 09/13 05:35
67F：推 IRPT001: 日本不是家臣制？ 09/13 06:36
68F：推 john11894324: 日本不是偏向终身雇用制，福利不错的大企业应该都会 09/13 07:25
69F：→ john11894324: 留任吧！加上任天堂很难进去 09/13 07:25
70F：推 ChHChen: 内文有说，日本的一般职员留任率大概是70% 09/13 08:36
71F：→ krousxchen: 我看唯一能解释的，就是老任对於女性职员的待遇很好 09/13 09:20
72F：→ krousxchen: 日本的女性结婚生小孩，不少都得离职当全职家庭主妇 09/13 09:20
73F：→ krousxchen: 老任大概是育婴假跟托婴作的足够好，让女性职员放心 09/13 09:21
74F：→ krousxchen: 那1%的离职我看不少是家庭因素被迫离职育婴 09/13 09:23
75F：→ shooter555: 平均988还不错阿 09/13 10:48
76F：推 acolor: 若这麽说，蛮好奇里面是一堆老人RD在辛苦debug，还是老人 09/13 11:16
77F：→ acolor: 冗官指导（压榨）新鲜肝做事？ 09/13 11:16
78F：推 yo0529: Debug主要是子公司 玛利欧俱乐部 在处理的 09/13 12:31
79F：→ krousxchen: 玛莉欧club是测bug，要回报给原开发团队debug 09/13 12:32
80F：推 zaiter: 反观灭国妖山 09/13 15:20
81F：推 yo0529: 侦错就是debug了 09/13 17:08
82F：推 yo0529: 玛利欧俱乐部官网的事业介绍，第一项就直接说负责debug了 09/13 17:11
84F：推 hiyonikki: 反观另一边SIE日本几乎全部被裁，流动率非常高呢 09/13 19:06
85F：→ hiyonikki: 那位离职的一个人是不是动森那位去冲绳退休的制作人ww 09/13 19:08
86F：→ hiyonikki: w 09/13 19:08
87F：推 choobii: 终身雇用制泡沫时代後就没了啦 几十年了 09/13 19:26
88F：推 yo0529: 前阵子比较知名的离职例子，就旷野开发人员跑去做暖暖开 09/13 19:52
89F：→ yo0529: 放世界吧 09/13 19:52
90F：嘘 s910928: 录ㄌㄨˋ取 09/13 20:50
91F：推 info1994: 日经：人事毫无流动性，不利於创新思维 09/13 21:50
92F：推 EKman: 要反观甚麽? 09/13 22:28
93F：推 isaka: 其实可以反观的很多啊XD 09/13 23:22
94F：推 justicebb: 离职率高：呆不住肯定药丸 09/14 00:24
95F：→ justicebb: 离职率低：都老人肯定药丸 09/14 00:24
96F：→ cxzqwer: 已经是游戏业界标竿了 吃这行饭流动率有多高不是秘密 09/17 17:23