作者fep (规划人生)
看板NSYSU_HCM
标题[情报] 这样表示我们受重视了吗? @@
时间Thu Apr 16 20:06:27 2009
转录自yahoo新闻
校长说我们是医管"所"
真不是滋味
听到大家都说我们是个不能倒的所、还争夺我们
但是到底有谁是真心要经营呢?
朝令夕改、2年却换了3个所长的一个所
令我感到唏嘘感叹....
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因人球邱小妹案而声名大噪的台中县童综合医院,在教育部「培育优质人力促进就业计画
」官网上徵聘一名心脏内科主任、十二名住院医师、十名内外科ICU加护病房医师等,
并对中山医学大学、中山大学等五所大学提出高达一百七十个护理人员实习职缺,但职缺
所需专业不仅与实习生条件有明显落差,引发外界质疑有抢占政府便宜的质疑,医疗品质
也堪虑。
童综合称误植 紧急撤缺
童综合医院公关蔡惠真昨天表示,内科主任等职缺名单是行政人员疏忽而错植,被记者告
知後已紧急於下午将职缺撤除;至於护理职缺多则是因医院护理人员需求一千多人,本来
招募就不易,因此藉此方案提供产学合作名额。
中山大学校长杨弘敦则指出,中山大学虽没有医学院,但管理学院有设医务管理研究所,
有些小型医院及诊所的医师、行政主管就读,可能因此才被列入实习徵才对象。但他也坦
言「怪怪的」,医院心脏内科主任这种中高阶主管怎会用实习缺方式来徵求?
中山医大则认为,政府包办每月两万两千元的基本薪资,除非医院肯补薪水差额,否则目
前住院医师月薪约六、七万元,医学院毕业三年内的学生不太可能会愿意应徵。
元培科大、中台科大、嘉南药理科大则都表示,学校平时与童综合医院建教合作,职缺都
和学校科系有关,但不可能提供心脏内科主任、住院医师等人才,其中应有错误。
教育部实习方案出现大至心脏内科主任医师、小至清洁工、洗衣员、行李员等,千奇百怪
各种职缺都引发外界质疑,还有登录错误被「抓包」,外界质疑,这显示实习方案职缺筛
选及媒合平台根本管理不良。
教育部:要求学校把关
教育部技职司表示,就业官网是开放的媒介平台,考量管理成本,因此媒介平台未予筛选
,所以会有不对的职缺或不对的人上网登录,教育部将要求各大专校院依科系对应、产学
合作及长期聘雇三原则做把关,相信学校不会随便合作自砸招牌。
失业族五一串联抗议
教育部的大专毕业生实习方案职缺问题重重,青年劳动九五联盟已在各大学举办说明会,
号召大学生、毕业生、失业族,并结合工运人士,将於五月一日举办「反失业大游行」。
青年劳动九五联盟执行委员陈柏谦质疑政府拿上百亿纳税人的钱,提供企业当「免费的劳
动券」,企业认为是白吃的午餐,自然开出许多奇怪的职缺。此方案除了造成企业内部员
工的排挤效果,中长期而言,将因此拉低社会新鲜人的薪资。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.123.80.182
1F:→ as2110107:虽然不是现在校长的问题 但是好像有用的时候才会拿来挡% 04/17 09:54