http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=281570 【联合晚报╱记者王彩鹂╱台北报导】 大学教授弹薪制度今年9月上路，未获顶尖大学计画及教学卓越计画的大学优秀教师，有 28人获得教育部补助，每人年薪加码50万元，可连续奖励三年；教育部年编1亿多元预算 ，来为优秀大学教师加薪。 教育部政务次长林聪明表示，获得「发展国际一流大学及顶尖研究中心计画」，及「奖励 大学教学卓越计画」的大学，可以用计画经费给予校内优秀老师弹性薪资，这部分教育部 尊重各校审查结果。其他大学和技专校院的研究或教学优秀教师，则是透过申请，经教育 部「特殊优秀人才弹性薪资审议委员会」的审查，由教育部编预算来支应。 林聪明指出，今年度共接到470件弹薪申请案，结果评选出28位，分别获得三年共150万元 弹性薪资补助，但逐年发给。 28位获得弹薪奖励的教授包括：台师大林磐耸、宋曜廷、张国恩、张俊彦；台南艺术大学 薛保瑕；台北教育大学林曼丽；佛光大学李纪祥、翁玲玲；高雄大学洪宗贝；台南大学颜 维谋、黄镇江；暨南大学孙台平；台北大学陈裕贤、蔡明璋；中山医学大学刘秉慧、蔡嘉 哲；台中教育大学杨志坚、靳知勤；屏东商业技术学院林勤丰；台中技术学院柯沛程、吴 宪珠；高苑科大黄元正；明新科大林礽昌；澎湖科大翁进坪；高雄海洋科大潘敏雄；台北 护理健康大学锺聿琳；中华医事科大杨堉麟；慈济技术学院蔡宗宏。 台师大加薪教授最多 获得教育部弹薪奖励人数最多的大学是台湾师大，但四位得奖者都有兼行政职，包括校长 张国恩、副校长林磐耸、研发展兼心测中心主任宋曜廷及科教中心主任张俊彦。 「薪水可能超过校长」 林聪明表示，这些身兼行政职的人在专业领域的表现都有国际水准，也是弹薪方案要奖励 的对象。而其他领到弹性薪资的学者，年薪可望比未领到弹性薪资的校长还高，他都是教 育部积极揽才、留才的对象。 --

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