既然泰山都说了... 那我就说说今天和我哥吃饭聊的吧... 老实说...他spec基本上只有在他前一份工作.. 也就是Via的时候再看... 说真的...他在via搞的是多媒体... 但是再小m是做DTV... 这两个学的基本上是不同的... 他在via一开始也是很菜... 啥都不会不懂... 当然一开始也是独spec... 也许他大学的时候就已经和邱伯一样..在外面接案子..搞soho... 所以他说他spec看的很轻松...就是要抓重点看... 边看边想流程...架构...问题...然後就是写note... 他在via其实也蛮刻苦的... 他的指导者...在他进去的第三个月就离职了...跳槽时还问他要不要一起走.. 还好... 他那时候刚过甜蜜期...东西也handle的起来... 这是重点...因为全公司就你懂这东西时... 你的价值就来了... 他说...他刚过完甜蜜期... 原本他的考绩是垫底的... 但是因为只有他能handle时...他的考绩就是部门最高.. 当然能力和付出还是必要的... 所以他隔一年之後...他的leader也要跳了...他也觉得该走了... 这时候"人脉"就显示出价值了... 他的指导者在nvidia...就问他要不要过去... 而他的leader跳到晨星...也问他要不要去... 他评估之後决定去晨星... 我今天问他... 他几乎一个月只再台湾一个星期...会不会太累... 他说还好吧...反正在台湾...在南韩...在土耳其都是工作... 怎麽赚最快的钱才是王道... 工程师是干不久了...久了你的升值能力一定比不上新人... 这时候能看的就是你的保值能力... 对了...他说...晨星哪有时间给你看spec... 不懂??...拎着FPGA版...到南韩客户端...让他跟你说..他到底想要啥.. SW不懂HW...没问题...不论几点..没有时差... 公司的HW RD永远on call... 电话费当然是公司出... 晨星的客户端服务...就是完全的客制化... RD= RD+SA+FAE+....... 这样客户跟你跑了一个多月.. 订单又怎麽会跑的掉呢??? 对了...我有问他说怕不怕你们公司上不了市 他说怕啥...里面的老员工...每个都从上亿身价跌到千万身价都没在怕了.. 他这个连股票都没拿到手怕啥... 公司里面一堆死拼的人... 这样个公司上不了市...打死他也不相信.. --

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