作者danny21825 (unhappy)
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标题[转录][心得] 面试经验谈
时间Fri Jun 11 00:19:14 2010
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1C0vBBO7 ]
已徵得电通学长同意转录
作者: Harcode (小黑) 看板: Tech_Job
标题: [心得] 面试经验谈
时间: Mon May 31 18:43:19 2010
各位乡民好:
小弟自从今年研究所中箭落马後,就开始了求职之旅
由於是退伍後重考,老实说没考到好成绩很失落
於是花了一个多礼拜来调适平复自己的心情
也在这段时间第一次的踏入了本版
花了不少时间研读前辈们的历史教训
而开始投履历是4月底的事情了
由於现在已经顺利找到工作了,明天就要开始上班了
所以想回馈一下乡民一些经验跟技巧,也许有机会帮到需要的人
先介绍背景
本身高雄某国立科大学士毕业 通讯相关系所(应该很明显了XD)
不过重点不是讨论学历,只是给个参考值
重点在下面的心得
由於小弟当初研究所想考的是晶片所
大学期间做的算是硬体但跟IC完全没相干
基於理想所以起初主动投的工作都找ic design公司
所以我的计画是花个两个礼拜尝试看看有没有机会进到半导体产业
如果真的不行就走回原来比较有把握硬体
第一步 [履历]
当然,人人都想进大公司,所以不免的我也不要脸的挑战了几家
但我知道我不是优良血统,所以一个礼拜後几家大咖音讯全无
但我不意外(我抱持的心态是有就赚到了)
於是我就改变战略,打开履历,看有什麽公司会想找我(称斤两)
这时候履历的内容就很很重要
最基本的,就是关於你想从事的产业跟职务这部分一定要确实的选
可以挡很多不必要的面试邀约电话
由於我说过前一两个礼拜尝试进半导体(指IC DESIGN 的部份)
所以我履历设定的就是半导体产业的设计跟系统应用这两个职务
再来自传的部分更是重要
有写有面试的机会大,写的好机会又更大
关於自传技巧,板上有很多的文章可参考,多利用爬文
特别要说的就是强烈建议在後面写个对未来规划
说明自己想从事哪方面产业以及原因
尤其对新鲜人来说我觉得这部分挺重要的
主管都会看自传的(至少我的都有看)
这多少影响到主管会不会考虑找你面试
另外假设军旅生涯有比较特别的单位的话,可以特别提出来
像我本身在特战,真的有比较操
主管那一辈的多少都知道特战的程度,都会提到说很操喔!!
所以就会聊的比较多
藉由谈到部队的操,也可以凸显出自己能吃苦
但如果在超凉的单位或是替代役的话
没问到就不要主动提,如果真的被问到
可以说自己也不愿意,这是抽签的结果
自己也想去硬单位体验一下才能有所成长
绝对不要面试官问说:很凉喔
还傻傻的说:嘿嘿!!对阿!!
这样修正後,果真电话就多几通,相对多了几分机会
2.面试
关於面试的技巧,老实说,不可能没有练习或准备就厉害的
所以如何练习跟准备就很重要了
板上也很多热心的前辈整理列出了许多面试的热门考题
一定要先看过!!所以爬文是很重要的!!!!
必考题的自我介绍一定要对着镜子练习(面试过程只有两三家有)
尽量不要照着自传上的一字不漏的背或念
因为这样有时遇到比较威严且具有攻击性的面试官时
可能一紧张就忘了,自我介绍时都讲的2266
面试官的印象一定不好!!
可以利用关键字的方式去表达
EX:家庭成员、高中(科展)、大学(系学会、系队、专题)、军旅(单位、级职)、、、
用关键字做发挥,简短的说到重点跟事蹟就好!!
优缺点的问题一定要准备
至少各要想出一个
说的技巧,优点不要太浮夸,缺点不要影响到工作的效率
这点真的每个人要好好的想
优点太浮夸很容易爆,缺点会影响到工作的效率或团队的那种都是扣分
专业部分应答
不同领域不同职务所要求的不同,不细谈
徵才网页都会写这个职缺需要哪方面的基础或是要会哪些工具软体
专业基础的话,有心一点的就拿出课本看一下内容
懒的也至少看一下目录,从目录回想
工具软体有用过就赚到了
没用过GOOGLE一下,认识一下功能才有东西讲
被问到不熟或没把握的问题时
我的做法是有个概念就把它讲出来,不要怕错
刚退伍的新鲜人有个好处,离课本太久远了(这算是个理由!?)
讲完要後补一句距离课本已经有点遥远了印象有点模糊
如果有错的话请主管纠正,被纠正就虚心接受,表现受教的一面
遇到真的不会或是没教过的
不要硬掰,一反问就掰掰了!
坦白说这个部份就学时期接触的比较少
诚实比吹破肚皮好
大胆一点就反问面试官
不要直接傻傻的说不会、不知道
[你有什麽问题想问的吗?] 通常是ENDING题
这我觉得最好准备
板上也有很多前辈的例子(爬文)
找出几个自己真的想知道的记起来就好
不一定要问有关工作,可以问公司有无社团、员工旅游、、等
如果也是慌张忘记或是真的想不出来
可以回答个说我想知道刚刚的您都回答了!
不要让面试问答最後都停止在你的 不知道、不会、没有!
面试几间後的感想
主管看的是沟通跟团队合作的能力
几乎每个都说主管新人都是进来从头学
基础能力是个指标没错但不是绝对!!!
总之一句话!自己多练习说话(嘴炮?!)
如果有人有更适合更棒的应答也可以分享回馈给大家
还有些被问到问题就不多讨论了
至於我面试哪几家跟流程晚点有空再打(各位赏脸的话)
几乎都是小公司
发文真累
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◆ From: 114.41.56.221
1F:推 pinns:你该不会去益力吧 05/31 19:29
2F:→ Harcode:呵呵!!不是喔!! 话说那篇还真可怜 05/31 19:30
3F:→ pinns:是惨..ㄏ 05/31 19:38
4F:推 g007:很凉喔? 对呀 嘿嘿 (这个有笑点= =) 05/31 21:00
5F:推 jonomore:谢谢 你让我有信心了....学长推!!! 05/31 21:11
6F:推 c290822:写的不错喔 ^^ 帮推一下 呵呵 05/31 21:12
7F:推 peggy0606:推分享~推母校=ˇ= 05/31 21:21
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