看到上面那篇有感，其实实习也是有无支薪的，不过要看情况就是 我的前一个学校是护专，里面的护理科、复健科到了专科四年级就要到医院去实习 当然每个学校不同，有些是四年级去，有些是五年级去 我那个学校是四年级下学期去，五年级下学期回学校准备国考 有个比较特别的地方，上面那两个科系毕业後都是有资格考取护理师、复健师的执照 在台湾来说已经是这两个行业封顶的证照了 所以假设你的学校老师教学很认真，该教的都有教，你也都有认真听 那实习时其实就是将你放到该领域的专业场合去，让你了解实际操作各种仪器 还有那些知识、技术运用在人体上的用处及各种非书上会出现的可能 ==============================重点来了============================== 因为这些是 工读生、无经验者 在没有专业知识的情况下无法接触的工作环境 雇用者必须要为这些实习生(学生)准备一个有老师教学而不是边做边学的环境 对那些老师而言，他们多了额外的业务和几乎没有经验只有最低技术的助手 而且时间到了就会走人，而不是企业永续资源，某种程度来说其实是一种负担 所以我认为这时候不支薪(还得付学费保留学籍)算是合理的(虽然我也希望能支薪XD) ===================================================================== 汉神实际提供的职位是什麽我也不清楚，我只知道每层楼都配一个人 不支薪，有供餐，工作时数较短，这些还算实习应有的环境 那更重要的，他提供了什麽让实习生学习? 职场应对与人际关系? 这各大餐饮服务业都有，某些说不定有供餐供薪还有员工聚餐 去了汉神，我有什麽专业知识和技能是可以在这边发挥的? 如果我是应德系，他会配我去高雄空厨用德语卖德国猪脚? 如果我是会资系，他肯让我看看他们的会计系统? 甚至如果我是工院的，他能让我做什麽? 修电脑领好人卡回家吗 囧> 如果，他只是给一个工读生的职位，谁来做都可以，只要卖脸、搬东西、被奥克骂 不支薪，只供餐，一天60块餐卷打发掉，年假期间薪水不变... 那我对只有60的餐卷不爽，所以我不要做 -- --

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