副标打的偷薪水，不要以为这是只有球员和球员经纪人会对球队做的事情。 事实上，一只NFL职业队伍要维持竞争力，各队的GM都要努力地想办法从球员身上偷薪水。 若一只球队能用同样的薪资空间，创造愈高的球员价值， 那这只球队愈有可能在季後赛创下佳绩。 我们就来看看刚赢得超级盃的野马，身为GM的Elway是如何担任薪水大盗。 我们若以去年143M当作薪资上限，我们将Kicker, Punter, Long snapper三人的薪水以及 dead money总计做13M，余下的130M将被攻击队伍、防守队伍做瓜分。一只薪资攻守平衡 球队，其攻击队伍(25人)的薪水大约可使用65M，而防守队伍(25人)的薪水也同样的能使 用65M左右的空间。 由於野马的2015进攻队伍表现得像一滩死水，我们就不看进攻队伍了。我们以2015年野马 防守队伍主要球员的薪资状态来看Elway这几年是怎麽打造防守阵容的。 姓名 位置 进球队方式 2015薪资 合理薪资 被偷的薪水 Von Miller LOLB 2011,1st 9.75M 16.00M 6.25M Demarcus Ware ROLB FA 9.70M ~ 0 Derek Wolfe LDE 2012,2nd 1.40M 9.00M 7.60M Syl. Williams NT 2013,1st 2.06M ~ 0 Malik Jackson RDE 2012,5th 1.60M 10.00M 8.40M Danny Trevathan ILB 2012,6th 1.60M 6.00M 4.40M Brandon Marshall ILB FA(2012,5th) 0.60M 6.00M 5.40M Aqib Talib LCB FA 7.00M 10.00M 3.00M Chris Harris RCB 2011,UDFA 3.00M 10.00M 7.00M TJ Ward SS FA 7.50M ~ 0 Darian Stewart FS FA 1.75M 3.50M 1.75M 板凳 --------- Shane Ray OLB 2015,1st 1.70M 5.00M* 3.30M Shaquil Barrett OLB 2014,UDFA 0.44M 5.00M* 4.56M Bradley Roby CB 2014,1st 1.60M 7.00M^ 5.40M Antonio Smith DE FA 2.00M ~ 0 Vance Walker DE FA 1.75M ~ 0 David Bruton S 2009,4th 1.70M 3.00M 1.80M 备注： *由於Ray跟Barrett是板凳球员，我将他们进FA市场後合理的薪资(10M)砍半，当作是球队 理应支付的薪水。 ^虽然Roby是三号CB，但现今生态下，三号CB上场的机率跟前二CBs相去不远，因此他的合 理薪资我没有打折。 合理的薪资是我自己估的，但我相信跟专业GM估的数字差异不大。 前面提到，若以一只防守队伍25人要来瓜分65M。GM铁定会选择几个人来当作建军的基石 ，不管薪水多高，就砸钱下去把人留住。以2015年野马的防守队伍来说，不是在新秀合约 的基石球员有Ware(9.7M)、Talib(7M)、Ward(7.5M)。也就是说这三个人就用掉了约23M的 空间。 Harris的状况有点特殊，就当他在领薪秀约好了。剩下的二十二人要分其余的42M的薪水。 稍微做点国小的数学运算，42M/22~1.9M，也就是其他的人每人每年薪水只能拿1.9M。 一年1.9M的薪水要在FA市场找球员是什麽概念呢?大概只能找到替补等级的球员。 而且在一些重要的位置上，可能连像样的球员都请不到。但是先发位置上还有7~8个空位 要补啊，以1.9M/y请7~8个球员补在先发位置上，通常球队的下场都会很难看。因此这就 为什麽在球界有一句广为流传的格言-必须透过选秀来打造冠军队伍! 这句话绝对是真知灼见。真正厉害的GM绝对要利用新秀合约，在球员拿到自由球员身份前 ，充分利用殆尽球员的价值。不过这到底是甚麽意思呢? 根据联盟与球员工会於2011年签的合约来看，每年第一轮的新秀依照选秀顺位，球队会与 他们签四年带有保障项目的合约，附带第五年球队选择权。 而薪资则从第一顺位签的四年22.3M一直递减到第三十二顺位签的四年6.9M。 这边附上2015年第一轮新秀的合约供大家参考: http://www.al.com/sports/index.ssf/2015/05/nfl_draft_2015_how_much_each_f.html 而从第二轮开始，球队只能与球员签四年合约，只有前两年有保障项目。从第二轮开始， 薪水就与第一轮球员差了一截，从2015年第二轮第一顺位Landon Collins的四年6.1M，到 第二轮第三十二顺位Jordan Richards的四年3.7M。後面几轮的球员一年薪水平均大概在 0.7M上下。 这就让大家知道些建队的雏型了，也就是说，除了基石球员外，剩余空下的先发位置，必 须要用领新秀合约的球员来担当，若这些在领新秀合约的球员，其表现能超出他的合约价 值，除了达到联盟一般先发球员等级的水准，甚至达到明星球员的等级，则球队就愈能得 利，也就是球队的GM偷了这些新秀球员的薪水。 为何2013海鹰跟2015野马能打造出黄金防守阵容，从以上的分析中即可看出。 光从野马今年防守先发11人名单中，还有6人在领新秀约就可见端倪。恐怖的是，在领 新秀约的6人当中，扣除表现在联盟普通水准的Syl Williams外，其他5人都打出了值得入 选明星赛等级的表现。 这五位低薪高就的人分别是Miller, Wolfe, Jackson, Trevathan, Marshall。 这五人就为野马省下了近32M的薪资空间。 再来必须谈谈Chris Harris，Harris在前年签新约时完全佛心来着。竟然同意野马将他 2015年的薪资压到只有3M。签了42.5M/5y，只有10M保证约，然後合约第一年只领3M? 这难道不是作弊嘛? 野马光靠Harris的一个佛心就赚了7M的薪资空间。 再来是Talib，Elway给Talib的合约设计实在太精妙了，57M/6y的合约，正好在Manning有 可能退休的最後一年，先将他的cap number压到7M，以便球队有更多的薪资操作空间。 这还不算板凳上对球队有举足轻重贡献的Ray, Barrett, Roby。 这三名球员若在别队可能都是独当一面的先发球员了。 若我们假设这些球员在2014年全部都进入自由市场，然後在2015年被野马用合理的薪资签 来，野马理应花费令人咋舌的110M!!! 另外，不要放弃未经选秀球员(UDFA)! 未经选秀球员的重要性大家都知道。一支球队的组成中，有不低的比例是由这些球员组成 的。但野马的阵容有些特殊，这些球员不但成为防守队伍的中流砥柱，甚至成为联盟的明 星球员。Harris这个未经选秀，然後摇身一变变成联盟top 5 CB的成就实在太惊人了。然 後前面提到，事实上Harris新秀约已经跑完了。但Harris接受一纸今年只拿3M的合约。我 真的可以说今年野马拿冠军，Harris在球队薪资空间的贡献上是无可比拟的，根本可以说 Elway当强盗打劫了Harris。 然後2014年的UDFA Shaquil Barrett在练习队伍待了一年後，今年打出的成绩不在今年第 一轮选秀进来的Shane Ray之下。 此外，不知道为何美国的球迷大多数一派人认为，花大笔薪资签别队的FA当作球队基石是 不可能打造冠军队伍的。这句话有很明显逻辑上的错误。这句话应该改成，Overpaid FAs kill your franchise。 以今年野马休赛期遇到的问题为例，Trevathan、Jackson等，虽然是野马自家培养的球员 ，但他们新人合约都走完了。当新人合约都走完时，他们就是FA，FA哪里有分是不是自家 培养的球员?要说自家培养的球员会给母队在签约上打折扣，也要折扣到像Harris的合约 才有意义。更别说向钱看的球员，折扣只是挂在嘴上说说，做做形象罢了。 所以到底什麽是FA?事实上可以将FA当作是一种机制，FA可以让各队薪水被打劫的球员， 其薪水回复到正常的水准，而且有可能薪水还会远远超出该球员的表现。因为是FA，所以 每支球队都可以出价，而大多数的GM都不是傻子，因此FA所获得的薪水会相当接近该球员 所表现出来的水准。只有少部分FA会造成少数球队竞价，签下远远超出根据他们表现而理 应得到的薪水。 前面提到，不管是进攻组或防守组，GM总会留一些高薪的球员来当做建队的基石。因此签 FA的重点其实是在於，签来的球员绝对不能高薪低就。 非常恰巧的，近年野马签进来的FA，表现完全合乎身价。 从Ware来看，原本季赛只出赛11场，拿了7.5 Sacks，薪水9.7M似乎稍贵。 但季後赛的表现就完全弥补回来了。 再来Talib，他的表现也实实在在值得他一年9~10M的薪水。 Ward也是，平均一年5.5M的薪水也根本就超值。 最神的是Elway放弃了自家出身的Rahim Moore，Moore最後跟德州人签了一年要4M的薪水 。Elway用一年2.1M从乌鸦挖来Stewart，打得比Moore还好。然後Moore打没几场比赛就坐 板凳，季後被Texans释出了。我只能说Elway太神了。 若一个GM用了超出合理薪资范围的价钱押宝一个球员当作建队基石，但是这名球员表现不 佳，事实上是加倍减少球队竞争力的作法。以多年前Albert Haynesworth与Redskins签了 7年100M的合约为例，除了他本身表现不佳外，他所占的薪资空间连带的影响Redskins对 整个阵容的操作。 再来讲一个很残忍的事实，只要球员历经FA後，对GM而言，该名球员就很难再有低薪高就 ，薪水被偷的情况了。因此该球员的表现对球队的贡献，只有给与相符的球队竞争力，或 者是伤害球队竞争力两种状况。以今年季後Von Miller遇到的问题而例，若最後野马与他 签了一年16~18M的合约，他理应表现出每年要有12~14 Sacks的成绩，若某年他最後成绩 结算只有8 Sacks，对球队来说就是个亏损的状态。更别说最後的合约可能会签到 20~22M/y。 当然有极少数的例外状况，以Jason Babin为例，2004年进入联盟前几年载浮载沉，历经 FA後，2010到了Titans突然演出全明星级的表现。大大的让Titans赚了一笔。但也因为是 例外状况，所以Titans只签了一年，赚了一年。 再来讨论一下第一轮选秀签。 先来看一下draft trade chart。现行的trade chart在32nd pick跟33rd pick间只差10分 。事实上这完全没办法反应第一轮後半段选秀签的价值。第一轮选秀的约都是签四年，第 五年有球队选择权。第二轮後的选秀约并没有第五年的球队选择权。这就造就了第一轮选 秀签可能让球队有更有利的状况。以Von Miller为例，因为他是第一轮选进来的球员，因 此野马有机会执行第五年球队选项，让Miller拿一年9.75M的薪水。但如果Miller是第二 轮後才进来的，那今年他早就FA了，没花个14~16M的薪资空间，他根本无法待在野马。等 於野马今年在Miller的薪资上偷了有5~6M的薪水。再以Wolfe为例，2012年野马把第一轮 的签往下换第二轮(36th)签选了Wolfe，这造成Wolfe今年就变FA，没办法用第五年球队选 择权再帮球队偷点薪水。 另外，来审视一下之前Falcons在2011年用了2011年No. 27、No. 59、No. 124加上2012年 No. 22、No. 118跟Browns换了No.6顺位选了Julio Jones，这真的值得吗?没错，Julio Jones变成联盟top 3 WR，在他拿新人合约的这5年，确实都让Falcons偷了约有6~10M的薪 水，但Jones签了新约後，Falcons就偷不到他的薪水了。这让Falcons只能规规矩矩地把 他当基石，然後试着再透过选秀来偷新秀球员的薪水，试图再次形成低薪高就的情况。 也就是说，造就野马2015年得到冠军的防守阵容，是因为队伍完全没有一个薪水小偷， 先发加替补有10人以上有低薪高就的情况，帮野马省了~59M的薪资。 事实上你若去看海鹰2013年防守的组成，你也会看到一模一样的状况。 Earl Thomas, Cam Chancellor, Bruce Irvin, Richard Sherman, Bobby Wagner, KJ Wright, Byron Maxwell, Malcolm Smith全在领新秀约，全部都打得比新秀约高出数M的 价值。然後Brandon Browner从加拿大被很便宜的签回来，加上Mebane, Avril, Bennett 等从FA市场签来当做基石的球员，造就了海鹰历史等级的防守。加上RW3也领新秀约，海 鹰当年可能以130M的薪资空间，创造出200M薪资的价值。 但2016年Wolfe, Jackson, Trevathan, Harris, Miller的薪水不会在低薪高就了。 因此野马的防守要复制2015年的成功，相当的困难。 2015年的成功，可以说是2011~2015年选秀及UDFA大成功的结果。 就算Elway再神，今年要从选秀中选两位新秀取代Jackson, Trevathan离开的位置; 并在进联盟第一年就能复制明星般的成绩，真的太困难了。 而且野马剩下的球员名单中，似乎也没见到能取代他们的球员。 另外，由於Wolfe, Harris, Miller开始领合理薪资的结果，再加上Ware, Talib, Ward。 这六名球员已经会吃掉野马2016年54M以上的空间，若再加上Ray, Walker, Marshall, Stewart, Roby, Williams的薪水，薪资已经达~69M，已经侵蚀到进攻队伍的薪资空间了 。因此野马想在2016年维持竞争超级盃的实力，必须在进攻队伍制造一堆球员低薪高就的 状况。我必须很可惜地说，在进攻端，目前只有Sanders帮野马省了2~3M的薪水，然後 Okung, Sambrailo有机会再帮野马赚2~3M外，整个野马的进攻队完全处於没有什麽潜力的 状况，更何况还有一个2015年表现和薪水不相符的Demaryius Thomas在扯後腿。因此要再 度赢得超级盃，可能得要出现天天过年领红包博香肠怎麽掷都是"十八啦"的情况才有办法 。 经过分析之後，我们大概可以了解一只没有Hall of Fame等级QB的球队(Manning今年的表 现对球队完全是伤害，所以我不当他是HoF QB)，要建立冲击超级盃的队伍方式。选定几 名基石球员，然後在4~5年内选秀大成功，造成一堆新秀球员领低薪但是拥有明星球员等 级表现的情况。这有可能让球队在10~20年间顺利赢回一座Lombardi Trophy。 若球队当中有Brady, Rothlisberger, Manning, Rodgers, RW3等级的QB就轻松多了。就 围着QB建军，然後每年掷骰子比运气。靠着HoF QB建军的方式，比较容易出现王朝盛事。 回过头来看M.Jackson与Jaguars签了15M/y的合约，只能说Elway也不得不放他离开了。 这完全是个overpay的合约。 而Trevathan跟Bears签6M/y的合约，则是野马完全没薪资空间了。 且ILB比Jackson容易取代多了。 ----- 最後来谈个跟2015年建军策略较无关的东西-Miller的合约该怎麽签? Haynesworth於2007年签的100M/7y的合约是当年防守球员最大约。 该年salary cap是109M。以今年155M的salary cap来说， 当年Haynesworth领到的约，对Miller来说就是一年20M左右。 但是，这种合约一签，球员展现匹配合约价值之表现的机率几乎是0。 因此Miller经纪人喊出22M/y，我若是GM，我连谈判都不想谈判。 我自己能接受Miller的合约底限在18M/y。 如果Miller方不接受，我连合约都不给， 我会以14M、18M连两年tag Miller。 如果Miller选择hold out，我就2016年不让他打球， 等2017年tag完，交易选秀权来选第一轮QB、RB大物。 做GM的绝对不能让球员方予取予求。 按照Elway跟Shanahan, Fox, Del Rio等，都能在短时间内变脸的情况来看， 他这种商人性格绝对让Miller与其经纪人讨不了太大的好处。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.168.115 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/NFL/M.1459105320.A.516.html ※ 编辑: shane (120.126.40.63), 04/08/2016 12:13:26