※ 引述《Maeno (^﹏^'')》之铭言： : ※ 引述《WesleyPuzzle (卫斯理白素)》之铭言： : : http://espn.go.com/nfl/columns/pasquarelli_len/1422828.html : : Jets的薪资总额是87M, Steelers也有85M : : 早就超过salary cap(好像是50sM)了吧 : : NFL采用的不是硬性salary cap麽? 也就是跟NBA的那种软性salary cap有所区别 : : 有没有专家可以解释一下他们计算薪资上限的方式? : 对啊对啊 诚徵专家, : 为什麽Green Bay的薪资总额又是全联盟最低的呢? 我不是专家 不过我知道有两招他们很常在用... 照法理上来说 签约金由於也是收入 所以也必需计入Salary内 例如今天假如和一个球员签一个约 三年 每年年薪一百万 签约金150万 那麽他的Salary其实要算150万 因为平均每年多出50万的Salary 但这边就会有一个漏洞可以钻 那就是有时会有一些很知名的老将 再打也打不了两三年 可是却签一个怪约 如: 十年 每年年薪一百万 签约金一千万 但其实本来就只打算让他再打两年 结果变成年薪其实是六百万 记者也这样算 可是法理上还是只算成一年两百万 一千万除以十和除以二差很多的 这完全没有副作用吗? 非也 要是这样这条规定早该修改 没改也该被大家滥用 但事实上这招虽常见 还没有到照三餐签的地步 最大的副作用就是 就以上例来说 两年後老猪吃得饱饱退休去了 却还是留下八百万的签约金每年克扣一百万的额度 而且还要克扣八年 喔? 你听不懂我在算什麽? 那总之一句话 多算少算总是要算 现在没被计算的额度以後总会讨回来算 虽然我并没有详细资料 但我想NFL的球队应该很多都背一堆这种历史包袱 若说Cap在六千万 总薪资"看起来"只有四千万却在鬼叫没办法再签人的事情一大堆 就是因为背了两千万的老猪包袱矣 另外一个有洞可钻的是reward (我没记错的话) NFL准许非常态的奖金可以不算在Salary里 举例来说 假如Moss痛改前非 并且神足狂奔 为Vikings杀下季後赛门票 (好像在讲嫦娥奔月....神话故事偶而听听无妨吧?) 然後Vikings老板心中大爽 多给个一百万给Moss及全队犒劳 这一百万既不算在今年 也不算在明年 给奖金哪能算Cap...不合情合理吧? 但是"非常态"就是重点 假如今天Vikings规定有一种"奖金" 叫作Moss今年若接了300码就给一百万 这虽然未必100%实现(人有旦夕祸福 谁知不会受伤) 但对Moss简直是探囊取物 天上掉下的大肉包 根本就是变相薪水嘛! 所以奖金虽未必都是事後加发 事前商量亦未不可 只不过这条虽看似漏洞百出 竟也不太好钻 而且通常Salary Cap的疑义也并非由此而起 Green Bay的状况我并不清楚 不过GB一直是职业运动小市场球队的典范 其在地经营和商业手腕多有可取之处 一向也不以砸钱塞星出名 应该不会背下太多老猪包袱 至於是不是这原因 我确实不清楚 就不说了 --

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