http://n.yam.com/gpwb/life/201205/20120513592476.html （军闻社记者李一豪台北十三日电）国防大学管理学院「国防管理实务暨SPSS软体应用研 讨会」论文评选结果公布，计有「领导型态、组织学习与组织创新之关联性研究」等二篇 论文获选菁英奖，以及包括「国防管理实务」等九大类共一○一篇论文获录取，将在六月 十五日的研讨会中公开发表并颁奖表扬，奖励绩优论文研究成果。 管理学院指出，此次徵文共一○三篇论文获选，其中，「领导型态、组织学习与组织创新 之关联性研究」及「资料采矿应用於精品业需求链推荐机制之研究」等二篇论文内容精辟 ，获得菁英奖的肯定。 管理学院表示，研讨会当天将区分「国防管理实务」、「SPSS软体应用」、「决策科学及 科技管理」、「运筹管理」、「人力管理」、「法律」、「卫勤（医疗）管理」、「财务 管理」及「资讯管理」等九大类进行论文发表及研讨，藉此激发学生创意及思维潜能，提 昇学术研究能力及产学合作关系，并协助精进国防管理实务能量。 管理学院提醒，获选论文作者须在本月十五日前以E-mail方式，将授权书回传研讨会信箱 [email protected]完成着作授权，相关资讯可至国防大学管理学院网站（ http://www.ndmc.ndu.edu.tw）查询。 --

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