不多废话 接续上一篇未完成的分享 公司：隆达电子 职缺：LED封装制程工程师 隆达是友达的子公司 大公司其实面试流程都差不多 反正人到了就是考英文跟性向测验 (现在才发现英文真的很重要阿！) 面试这间公司时 刚好有另一位跟我面试同职缺 空闲时跟他闲聊一下 长庚光电毕业 之後课长直接过来先跟长庚那位面谈 面谈离我大概只有两个隔间板的距离 所以我把耳朵拉很长 不断的偷听 一边偷听一边想 待会要如何有技巧的回答 （谜之声：兵不厌诈.这是战争！） 问的问题大同小异 从背景.居住地.硕士论文都有谈 有了几次面试经验 还有刚刚偷听预想的答案 回答起来都还算得心应手 气氛很好 之後换经理跟我面谈 也颇顺利 感觉很好 结果：纸本OFFER录取！ 公司：友达 职缺：触控面板设计工程师 开头跟隆达一样 英文和性向测验 之後还考了细心度测试 150题 只给6分钟 我想 既然是细心度 应该是不求快 要求的是细心 所以我很仔细的慢慢看 慢慢写 6分钟结束 只写了130题 还有一张触控面板设计的问题 我记得考卷上稍微介绍了一下触控面板的感应机制 不是一般的电容式触控面板 是光感应触控 询问说 这样会遇到什麽困难 要如何解决 总之就是想到什麽写什麽 自由发挥 测验都结束之後 经理先进来跟我面谈 是个30多岁的女生 讲话很客气 很仔细的询问我的背景跟研究 也很细心的介绍工作的内容 面谈告一段落之後 他直接帮我请处长过来马上面谈 (OS：真幸运 不用再跑一趟) 处长看起来很年轻 大约40出头 人很NICE 整场面谈 几乎都是听他讲话XDDDD 更近一步的介绍他们研发产品的原理.前景 有问题也都很有耐心的回答 这次面谈让我感觉很好 也十分喜欢他们的职缺 结果：口头电话OFFER.等待纸本OFFER中 公司：台湾茂矽电子 职缺：制程整合工程师 很一般的面谈 填完基本资料之後 就等主管来面谈 是个非常男性化的女生 T恤还脏脏的XDD 没什麽特别的问题 公司待遇和环境我也没十分喜欢 结果：无声感谢卡 公司：昇阳光电 职缺：制程工程师 填写完基本资料之後 课长先来面谈 简单的询问几个问题 介绍公司的福利跟制度 就换处长了 处长一样看了我的论文XDD 照惯例攻击论文 (还好我抗击力已经点满了 完全无视XD) 最後处长问我有没有意愿上班 如果OK 他可以直接录取 但是得日夜轮班 为了我的肝着想 暂时不考虑 公司：旺能光电 职缺：制程工程师 过程其实跟昇阳差不多 但是还加考了智力测验 主管面谈还算顺利 就不赘述了 结果：等通知中 -- 以上 是小弟面谈的经验分享(写得好累) 有几点心得可以跟各位分享 不要怯场 不管是被羞辱还是问题答不出来 也只是个面试过程 就算被羞辱 也不代表公司不录取你 重点是 你在这次面试中 学到了什麽？还有什麽地方需要加强？ 在这一段面试过程中 我起码投了100多封履历 绝大部分都是石沈大海 有面试经验我都很珍惜 毕竟自认条件没好到公司抢着要 有空多看看英文 尤其是听力 真的需要练习 展现积极想学习的精神给面试主管看到 毕竟学校跟业界还是有差 工作一切都是从头开始学习 硕士学历只是帮助找工作的入场券 每当主管问到我答不出来的问题时 至少都要都表现出我很愿意学习的态度 最後分享一个小技巧： 每次面谈到尾声 主管都会问 那你还有什麽问题嘛？ 头几次面试 我还真的不知道要问什麽 之後 我每次面试都会先想好几个想问的问题备用 面谈过程 未必每次都会非常热烈 有的主管也会有点腼腆 你适度给他几个问题 一般主管都会十分乐意回答你 尤其是口才不好的人 问问题把球丢给主管捡XD 让对话有来有往 主管对你的印象也会加深 场面也不会太乾 好了 分享文告一段落！！ （阿诠不要再敲碗了） 谢谢大家！！ --

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