作者falseshelter (一个开始一个结束)
看板NDHU-Phy-Bkt
标题[闲聊] 关於带队的交接
时间Wed Aug 18 01:57:56 2010
其实之前一直有这样的想法
但都没有po上来
趁着快开学了
这篇想要讨论关於球队训练的传承
看看大家有没有什麽想法
从我当初大一时 (遥想当年…好像是2001年吧)
那时主要是五百学长带队 (不是指队长唷，是指负责球队训练的人)
後来是金汉学长
中间换我带队
接着主要是宗宪
到目前为止差不多是十年了
我觉得东华物理系篮还算蛮幸运的
因为带队的人都有校队经验 (我最短，只有一年，哈哈)
所以一直以来在这部份没有出现太大的问题
即便某个学期掉出系际盃复赛
也会很快的就再度闯进去
和大多数同样阳盛阴衰的理工科系来说
我们的强度算维持的还不错
只是
目前宗宪应该也无法再带多久了
而且本来就应该不断换血
但现在也没有学弟进校队 (应该没有吧？？@@)
再说
虽然这十年来都有人负责球队训练
可是也并非一凡风顺
当初从金汉换到我手中
或是从我换到宗宪
都算是有经过一段摸索期、阵痛期
我在想…或许当初我们能做的更好
至少放眼未来…我还蛮希望以後就算没有学弟打校队
仍然有人能跳出来接手球队训练的责任
因此我想问问
尤其是现役的教练、球员们
你们觉得关於「球队训练」这块怎麽传承比较好？
我目前只有一点点想法
再说也不确定你们是否搞不好已经有为这做准备
所以很想先看看你们的想法
当然
也包括老学长或老同学的建议
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.82.184.51
1F：推 Roji :咪哥只有带到上学期就光荣退休罗~目前有三个球员有进 08/18 10:34
2F：→ Roji :校队，不过两个进去半年，一个这学期才要进去而已 08/18 10:34
3F：→ falseshelter:三个耶！哈哈！不错唷！ 08/18 13:05
4F：→ falseshelter:这三个目前是大几呢？ 08/18 13:08
5F：推 chenfat07 :进去半年的两个学长升大三，这学期要进去的是升大二 08/18 13:12
6F：→ falseshelter:嗯…升大二那个真年轻，不错不错...如果能和金汉老大 08/18 13:21
7F：→ falseshelter:一样打到大四的话，就是待三年！！ 08/18 13:21
虽然还是有球员打校队
不过在球队训练上仍然需要注意
避免和过去一样发生青黄不接的状况
所以…你们目前有打算怎麽做吗？
毕竟距离开学应该不算远了
如果有要暑训
练球菜单也要想想罗
除了基本的东西以外
也要考虑球队目前的状况来做调整
虽然说…如果这方面有疑虑的话
除了可以问宗宪
还有那个…金汉老大唷XD
※ 编辑: falseshelter 来自: 114.136.236.102 (08/18 13:35)
8F：推 flower4043 :我会待到暑训结束~~把东西交给现任教练 08/18 14:01
其实我想讨论的就是交接的细节
如何让它做的更完美
球队的训练
除了要设计练球菜单以外
在每一个项目的教学细节的实务上也很重要
每一套战术、练球项目就像是个工具
对於厨师来说就好比是菜刀、锅碗、调味料
可是最重要的却是厨师的内涵----也就是实力
如何挑选、组合、料理才是重点
因为我们只是个系队
无法挑选食材
每一届来了什麽样的学弟
我们无法改变事实
就像以下的幻想…那是不可能的
「ㄟ！你们电机系的某个190条件不错唷，
我用咱们物理系的两个先发+1个替补跟你们换，要不要？
不够？那再加新台币1500如何？」
不可能…
而且我宁愿换正妹经理…
ㄟ…当然我们历届经理都很正了啦
哈哈！
所以我想讨论的是
大家对於现役教练
应该如何培养下一个教练接班人有何想法？ (也不一定是一个，可以就不同领域分工)
毕竟如果时间太短
我想交接可能会不够顺畅
举例来说
用实习的方式如何呢？
像是先指定一、二位大二球员跟在教练旁一学期或一学年
在每次练球的前一天和教练讨论隔天的练球项目
学习教练是如何按照球队特性来设计菜单
而实际练球时则观察教练如何按照每一个练球项目的细节来做指导
来讨论吧
反正板上也很冷清 (咻~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
※ 编辑: falseshelter 来自: 111.82.168.174 (08/18 23:49)
※ 编辑: falseshelter 来自: 111.82.168.174 (08/18 23:51)
9F：推 bliss916 :但是要如何指定要培养的人呢？ 08/19 00:17
10F：→ falseshelter:基本上…我觉得有心是第一条件，实力其次 08/19 00:19
11F：→ falseshelter:有人能主动跳出来最好，不然就大家指名、投票罗 08/19 00:39
12F：推 flower4043 :其实我也再想细节他们记不记得住~~所以暑训我会把细 08/19 00:58
13F：→ flower4043 :节全部有规律性的记录下来~~当然这我自己整理完再给~ 08/19 00:59
14F：→ flower4043 :不然说真的时间太短~~土豆恐怕会忘记^^ 08/19 01:00
15F：→ flower4043 :我比较担心的是~~练球的心态以及球员的态度 08/19 01:01
16F：→ falseshelter:心态…就看带队者的魄力和激励的手段啦…这很看个人 08/19 01:15
17F：→ falseshelter:我是认为让实习的人在旁看，胜过只看文字或口头说明 08/19 01:15
18F：→ falseshelter:讨论也是很好的方式，有时候实习的人也可能提出非常 08/19 01:16
19F：→ falseshelter:好的想法。 08/19 01:17
我觉得我在下面那篇文提供的影片连结是很棒的参考
教球的人除了安排菜单之外
如何就每个细节有详细清楚的说明也很重要
有些球员(尤其是先发)的篮球技巧、执行能力很好
可是不代表他们懂得如何用口头表达出来
就好像会做题目和会不会教人常常是两回事
这需要时间学习
能亲身体验并有人从旁指导的话
交接或许会更好
所以我才会提实习的方式
也欢迎大家表达自己的想法
觉得我想太多的也行啦@@"
※ 编辑: falseshelter 来自: 111.83.40.64 (08/20 01:18)
20F：推 antitank :连进真的很热血 那就 回来带 回来带 回来带 08/20 02:01
21F：→ falseshelter:楼上老大明明是最适合的人选，你可是在花莲呢XDDD 08/20 04:08
我会想讨论这个
是希望咱们系篮内能够有良好的制度
进而达到最终理想-----『每一年都是强队』，再也不会发生闯不进复赛的情况
甚至可以让别的系队来观摩、学习我们东华物理系篮的先进制度
以上有点嘴炮了…
总之
先说说可以考虑的传承方式
可以先分成个人技术和整体训练
个人技术又可以细分为後卫、前锋、中锋
就像那个影片里的三个前中国国家队球员来教球一样
可以考虑的方式是
实力较强的各个位置先发球员
就理应学习该位置的技巧教学
这样也就没啥选接班人的问题
反正该位置最强的人就是负责教人 (如果是有口吃的…那就再说…)
而很有可能准备接替先发位置的大一、二球员就是要好好学习技巧
并揣摩如何教人家
扣除个人技术的部份
剩下的大概就是以训练表的安排、整体队伍的攻防战术指导为主
挑选出来要接班的人
在现役教练要退休的前一或两个学期就开始在每一次的练球前和教练讨论训练表的安排
并在教练亲自示范教学数次後
尔後再有相同的训练项目
就由实习教练下海指导
现役教练在旁观察教学状况
甚至可以考虑当新教练上任後
必须把该学期的训练表po上来
由前任教练或学长们讨论是否需要修改之处
我大致的想法如上
接着要说明当教练的好处
当教练的人代表地位祟高
因为是有那个能力才能被选上
其次
当教练的人因为要负责教球
所以口条会磨练到
渐渐的…你就越来越嘴炮…
喔不
是越来越懂得如何把专业的东西口语化
人际沟通能力也越来越好
身高长高了
每次考试都考一百分
脱离去死去死团就不远了
嗯…我又嘴炮了…
总之就这样啦
大家一起来嘴炮…
喔不
是讨论啦
※ 编辑: falseshelter 来自: 111.83.40.64 (08/20 04:40)
※ 编辑: falseshelter 来自: 111.83.40.64 (08/20 04:44)