依据最新劳基法规定，於2014/1/1 (民国103年) 00:00 起 一般打工/工读薪资为 115元/时 加班费：8~10hr 为时薪*1.33 =153元/时 10~12hr 为时薪*1.66 =191元/时 国定假日为时薪*2 =230元/时 敬请各位刊登打工资讯者注意 宣导期间 2014/1/1~2014/2/1 如果薪资未达 115元/时 但高於109元/时 =>站内信 24小时内更改免处分 24小时後 依版规实行 如果薪资未达 115元/时 也低於109元/时 =>依照版规 劣退水桶实行 薪资面议 =>依照版规 劣退水桶实行 宣导期间过後 完全依照版规规定实行 -- 很多人站内信询问是否刊登时薪低於法定薪资的徵才打工文 其理由通常是 1. 东方小城就可以 为什麽这里不行 2. 东部没那个价钱 3. 体恤老板成本压力 4. 培训也需要成本 5. 我有附餐喔!!! 6. 我代PO 1. 东方小城和PTT为不同的BBS站台，PTT任何的版规不能抵触任何法律及站规 至於东方小城则由管理单位及该站版主进行管理规划，各自独立，不能相提并论 2. 东部工资没那个价钱，但物价却是接近都会区的价值，所以没这个问题 3. 老板有成本压力，学生有生活压力，不能因为生意不好、营收不好来压低打工薪资 一家经营管理健全的店，绝对不会计较员工那几十块钱的薪资，或许老板应该要问问 物流业者能不能进货价比较便宜，或是老板你的营利在更少一点 而不是和打工学生说 我能不能便宜一点请你 4. 培训是每个老板该做的事，想捡现成就应该付出更高的薪资而不是转嫁培训成本在 员工身上。 给予待遇不符期待 => 人员流动性高 => 培训成本提高 => 待遇只会更差 是一个恶性循环，所以这成本压力建立在健全的制度和待遇 5. 附餐是一种福利，你也可以说要用餐要收50元餐费，但不能降低时薪 因为不是人人都需要吃这餐，而且这餐包含老板的营利在里面， 实际餐点的成本可能不到20元 但扣的时薪往往一天都高於50元。 6. 代PO和代签合约是一样 请承担代PO该有的责任 以上解释可能较为主观，但一个原则 "符合劳基本的规定就没事" 希望大家能够遵守 版主 kevin770111 --

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