直捣机会之门 http://www.pccenter.com.tw/Jobmarket/Jobmarket_20.php "5分钟定一生的求职策略" 现任美商甲骨文（Oracle）台湾分公司总经理吴昇奇吴昇奇，原本是个创业家， 他所成立的亚太数位菁英（Apdex）公司，长期以来是甲骨文的经销夥伴。 2003年底，甲骨文台湾分公司总经理职位出缺时，在没有第三者或猎人头公司引 荐下，吴昇奇自己直接把履历email给甲骨文的亚太区主管，并在30分钟得到这个 众人争抢的工作。吴昇奇说，在寄出履历前，他就像每次要出门拜访客户一样， 心里盘算着「要如何才能引起对方兴趣？」如果没有在5分钟内挑起对方的好奇， 吴昇奇以经商多年的经验自知，成功的机率大幅降低，因此他决定用「5分钟 定一生」的策略，让自己当上甲骨文台湾分公司总经理。 "一封信＋179页报告" 吴昇奇指出，寄出的履历包括两个重点。第一，吴昇奇扼要说明自己的经销商身分 後，直接以数字佐证当年度他是对甲骨文贡献度最高的经销商。从达成业绩、帮助 甲骨文赚多少钱，他都清清楚楚的以数字证明。第二个重点，他以多年策略夥伴身 分，提出他对甲骨文在经营本地市场的观察，并提出建言。两个重点，让面试主管 对他过去的历程迅速掌握。「一天之内我就接到回信。」这个结果就?O吴昇奇写这封信时预料的。接着，他上网把甲骨文与竞争者的财报资料下载下来， 一共179页，一页一页读完，最後消化成6页摘要。面试当天，当甲骨文亚太主管问 完问题後，吴昇奇主动为自己争取20分钟的时间，他把179页画着密密麻麻红线以 及6页的摘要资料拿出来，然後「啪啦！一口气精准讲完。」面试过後，吴昇奇就 有90％的信心可以争取到这个工作。 "贫穷是个好老师" 吴昇奇不觉得自己是个聪明人。大学曾经重考的他，反倒觉得家里遭遇破产以及曾 在美国工作的异地生存经验，带给他较深刻的影响。国小三年级时，在银行担任经 理的父亲为人背书，负债了99万，「把家里40坪房子卖了才值14万，」生活顿时从 彩色变黑白，吴昇奇对这个数字终身难忘。「贫穷是个好老师，让一个孩子早熟。」 吴昇奇比同龄孩子提早学会察言观色的本领。 "终身进修不间断，先把机会抓住" 吴昇奇到美国留学、工作，对於「进修」的体会更深。当年他在一家犹太人企业工作， 有个部门的主管辞职後，一面工作、同时进修电脑课程的吴昇奇立刻毛遂自荐。当时 他对接手的技术问题根本不了解，但是凭藉着电脑课程进修学来的知识，吴昇奇每天 把操作手册带回家看，同时也把机器维修的合约找出来研究，掌握最常会发生故障的 问题点，最後让生产流程保持顺畅，也获得晋级加薪。一?膘麮{在，即使成功的机率 仅有1％，吴昇奇也不轻言放弃。「机会是别人都看不到时， 或本身已做好准备时，才会存在。否则好东西怎会掉到你头上？」吴昇奇至今仍保持 随时进修的心，才让自己得以在就职时脱颖而出。 -- 〒作者：s1300183 来自：140.115.183.196 ◎二进位的世界【140.115.50.50‧bbs.ncu.cc】