大学危机2 专访劳委会主委王如玄 金融海啸也许是个转机 作者：采访／陈一姗‧丁筱晶 　出处：天下杂志 444 期 2010/04 金融海啸中，大专生失 业成为台湾面临的新问题。政府月付二万二的大学生实习计划， 遭批评为压低大学生身价的元凶，让念大学的报酬率更为低落。劳委会主委王如玄从职涯 面向看教 育，接受专访时说，金融海啸也许会是个转机。以下为专访纪要： 问：劳委会怎麽看台湾高学历年轻人的长期失业的新现象？很多人批评政府的大学生实习 两万二的方案，拉低了整体起薪？ 答：去年金融海啸，的确出现失业率两极化的情形：中高龄和刚出来的年轻人。我倒不认 为年轻人是弱势，从陷入长期失业的比例来看，中高龄失业的风险还 是比年轻人大。 大专生实习计划，实习意味较重，因企业不喜欢聘刚出校门的学生。这个方案就是刘兆玄 院长希望政府先出钱，让毕业生一年期满，有经验了比较好找工作，也可以留在原实习 公司。 有二万二还嫌少？ 二万二是否拉低薪资？这些人是没工作的，而职业市场讲的就是供需，去年的时点根本没 有职缺，还嫌二万二少？要是没有这个方案，这些人是一毛都没有 的。这个制度推出的 目的是要补助市场最底层四％的人。如果今天学生毕业够好、够积极，薪水再高，大家都 乐见其成。当初教育部推出这个方案时，担心的是不让 他进到职场，一直在家，不如让 他们到职场去学习职场文化与应对往来，以便未来去找工作。 台湾十年来薪资没涨，问题出在台湾的产业结构，产业是否由低成本、低工资，转型升级 了。只有升级薪水才会涨。求职市场不是政府可以干预的。去年薪水 很低，因为供过於 求价格就是下降。即便没有政府的方案，大家还是会降价以求，不是政府一个二万二就怎 样了。 问：年轻人为什麽失业？ 答：年轻人就业根本的问题是，他们可能在学校里学非所用。台湾的教育系统，不重视与 职场的衔接，教育系统中，对学生的职涯系统没有概念。 另外就是学生自己本身的心态，当年的受雇者跟现在受雇者的态度与认知，可能因少子化 或资源的丰沛就没有那麽积极谨慎。这波金融海啸，可能激励年轻人 更认真努力去职业\ 训练，更积极学到更多能耐。 我希望教育部把职涯发展，列成选修或必修课。我希望，这波金融海啸让年轻人认识到， 很多事情不是理所当然，世界也不是绕着你的时候，你要怎麽生存。 这是一个学习，不\ 见得是坏事。所有事情就是危机就是转机。世界经济有个循环，人的学习也有个循环。 问：大专生实习方案从五月开始陆续到期，已经很多年轻人在担心失业了。未来一年，台 湾就业市场状况如何？ 答：大家都知道，从景气回温到就业市场回温，会有时间落差。九一、九二年网路泡沫後 ，就业市场花了两年才回温。这一波景气，去年才刚触底，才刚在要 回来的路上而已。 所以今年底以前，政府公部门还会提供六个月短期就业方案，但补助会有调整。 劳委会的补助重点还是中高龄，今年推就业启航，前三个月我们还加码一万七千二百八十 元，後面九个月每个月补助一万，鼓励企业用人还是补助弱势者。大 学生实习方案有会 调整，青年人本来就是劳动市场的优势者。 派遣现象要被规范 问：很多职场专家鼓吹，新鲜人去当派遣，劳委会的立场如何？ 答：站在劳委会角度，觉得派遣的现象要被规范，所以现在正在研拟劳动派遣的法案。社 会各界对派遣有所误解，很多人以为派遣没有劳保健保劳退，事实上 是有的，由派遣公 司付的。比较大的问题是派遣到公司比正职吃亏。劳委会要订规范，加重使用派遣工的公 司责任，也限制大公司不能无限制的派遣劳工，譬如：派 遣工不可超过一○％，这个比 例还在讨论。 http://e8k.3b8.cc 「有二万二还嫌少？」教育部去年推出俗称「廿二Ｋ」的大专生实习计画，引发舆论批评 「政府带头定价」、拉低平均薪资；但劳委会主委王如玄接受杂志专访时，却表示薪资降 低是职场「供过於求」造成，「去年的时点根本没有职缺，还嫌二万二少？」劳团则认为 政府卸责，痛批「无耻的劳委会！」 　教育部「大专毕业生至企业职场实习方案」让企业可以聘用近三年毕业的大专生， 薪资二万二千元全由政府出钱、资方不必出任何一毛，实习一年结束後也不一定得留用， 结果去年经常性薪资出现史上最大降幅。 　实习方案遭批拉低平均薪资 　外界纷纷把矛头指向「廿二Ｋ」，认为该政策是降低薪资的最大元凶。但劳委会主 委王如玄认为「不是如此」。王如玄在今天出刊的《天下杂志》专访中表示，台湾十年薪 资没涨是产业结构的问题，去年薪水低是因市场供过於求，「即便没有政府的方案，大家 还是会降价以求」，「求职市场不是政府可以干预的」。 　杂志记者提问「二万二是否拉低薪资」，王如玄认为「这些人是没工作的」，职业 市场讲的是供需，「去年的时间点根本没有职缺，还嫌二万二少？要是没有这个方案，这 些人是一毛都没有的」。王如玄强调，该制度主要是补助市场最低层四％的人，因为企业 不喜欢聘刚出校门的人，不如让他到职场学习。 　王：这些人原本一毛都没有 　对於王如玄「语出惊人」，劳团跳脚痛批。自主工联执行长朱维立批评，创造就业 机会本来就是政府该做的，但政府低水准全额补助企业聘雇，不但有带头定价效果，还会 让企业全以二万二做为新进员工起薪。现在劳委会又把薪资降低原因推给市场供需「非常 的不负责」，「无耻的劳委会！」 　去年五一劳动节号召万名劳工上街，要求政府停止廿二Ｋ计画的桃园县产业总工会 理事长毛振飞也批评，政府订出「二万二」公定价，造成有正职员工因为符合「毕业生」 资格，薪水马上从二万六降成二万二。王如玄认为是市场供过於求造成薪资下降，但现在 大量缺工的行业起薪就是二万二，又怎麽解释？ -- 2010 台千大企业最爱大学生》中大第11名输淡江、逢甲、北科 [email protected] http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=8&id=40582 http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=40582 台大4连霸，淡江私校13年称王、技职台科大第1 2010年「台湾1000大企业最爱大学生调查」，当企业招募新鲜人的意愿越来越低时，从 校园开始，就该如何做好准备？ --

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