http://bw5.3b8.cc 2010 玉山银行MA培育计画 https://www.esunfhc.com.tw/hireexam/ 储备干部(MA) * 国内外一流研究所毕业 * 重视团队合作、对工作充满热情、具强烈责任感、想挑战自我极限 * 拥有问题分析解决能力、想加入一流的团队、创造璀璨的未来 * 具高度抗压性、有储备干部潜质、及流利的中英文表达能力 https://www.esunfhc.com.tw/hireexam/input.asp?PositionNo=MA -- http://ahsin.blog.ncu.edu.tw/?5966 http://ppt.cc/jZaR 有图有真相 今天有位老师问我，何谓「中大化」（NCUlize）？他要我把这个名词给个定义， 我随口就说： 中大化的第一期徵兆是，跟外界接触逐渐封闭、与社会对话的能力逐渐萎缩而不自知， 总认为中大很好。完全没有反省能力、没有行动能力，流口水比流汗水多。 第二期徵兆是：终於跟外界接触、比较之後，知道中大人的社会接触与社会对话能力萎缩 ，却无法有具体行动去加以改善，反正得过且过，中大的日子反正蛮悠闲的。 中大化第三期也就是末期的病症是：出了社会跟人家一比之下完全输给其他原来你所瞧不 起的学校之毕业生，却不能知耻知病、奋起直追，反倒是抱怨中大没名气所以自己顶着中 大名号行走江湖百事不顺。 同学们，我讲这些话很刺激、很不好听，但是对各位的期许、对各位的期望，很深的…拜 托各位学长学姊，好好带学弟学妹、振作振奋起来，积极去跟别的大学的同学「冲击」、 「碰撞」，坦然面对自己比不过其他学校同学的短处缺点，勇敢去补足自己的欠缺，你才 会有未来、才会成功，也才能为母校中大争光、增光，中大才能扬眉吐气，你的学弟学妹 们才不会再怨叹… --

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