作者philipsunboy (飞利浦)
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标题[新闻] 星港大陆挖角 台湾「脑力」外流
时间Tue Jul 29 08:39:29 2008
星港大陆挖角 台湾「脑力」外流
* 2008-07-28
* 【谢锦芳/专题报导】
新加坡科技公司3月到新竹市举办徵才说明会,吸引5百多位科技人到场参与。(本报资料
照片/陈爱珠摄)
两岸交流日益频繁,大陆市场庞大且薪资福利弹性极大,近年来以二.五至三倍以上的薪
水挖角台湾的高级研究人才,加上香港与新加坡早就以高薪台湾抢人,台湾「脑力外流」
情形越来越严重,只能以「恐怖」来形容。如果政府不及时采取积极措施,学术界许多优
秀人才都将面临被挖走的危机。
随着全球化的发展,优秀人才的跨国流动现象,比过去更为明显。中华经济研究院董事长
、中研院院士朱敬一指出,台湾高等研究人才流失情形一定要设法改善,因为影响层面太
大了。他建议,未来公务员与高级研究人员或大学教师的待遇应双轨化,即「公教双轨」
,让不同科系或专业学术研究人才待遇弹性化,台湾才能有条件与其他国家抢人才。
今年当选新科中央研究院院士的财务与计量经济学家段锦泉,目前任教於新加坡国立大学
,相关人士指出,新加坡提供的年薪逾四十万美元,约新台币一千二百万元,在台湾相当
於金控董事长年薪。然而,如果台湾想聘请这位新科院士回台任职,在现行制度下几乎不
可能提供他同样的待遇。
今年中研院经济所要招聘新的研究人员,经过层层筛选,挑选了四位在台湾完成大学学业
後到美深造的候选人,结果碰到来自大陆、香港与新加坡等学术机构以二.五至三倍的高
薪抢人,最後中研院经济所只网罗了一位愿意回台湾。
二个月前,中研院经济所要聘请一位美国的经济学博士,好不容易谈好条件,没想到北京
大学同时间以二倍以上的年薪抢人,同时还大方提供一至二百万元大手笔的安家费,做为
房屋津贴。相关人士指出,这在台湾层层关卡规定限制下,几乎是不可能。
「我们要跟亚洲其他国家竞争,现在连大陆都来抢人了,问题非常严重。」中研院经济所
所长彭信坤指出,大陆的社会科学发展比较弱,最欠缺中生代的社会科学者,非常喜欢挖
角台湾社会科学界人才,尤其台湾学者可同时以中、英文授课或从事研究工作,没有语言
沟通的障碍,他们尤其欢迎。这二年台湾有不少学者被挖到北大、清大和上海交大去,而
光华管理学院也以二至三倍的薪水挖角。
不只学界,台湾的高科技人才也面临挖角危机,继新加坡政府今年五月首度到台湾徵才後
,新加坡另一半官方机构,也打算在八月到台湾徵求科技界人才。对这些人才而言,全球
化是很好的机会,但是对於政府或企业而言,未来恐怕就要为如何留住人才费心思。
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