https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3680752 2021/09/23 11:02 〔记者洪美秀／新竹报导〕国立交通大学与阳明大学今年2月1日正式合校，2校合校近8个 月，台面上的冲突日增，上周阳明交通大学学生会阳明分会制作的新生手册将「交通」2 字远小於阳明的事件似已成为引爆2校师生冲突与不满的导火线，近日交大老校友邱罗火 就发出一封致校长林奇宏的公开信，呼吁校务人事不应叠床架屋，并疾呼2校既然难合、 阳明与交大就分手吧！ 交通大学电信60级老校友邱罗火前几天发出一封「致林奇宏校长的公开信」，内容提到有 关阳明交大新生手册封面，交通的字体只有阳明字体的四分之一，站在校友立场，尤其做 过交大校友会7年理事长及6年辅导理事长，他心里非常愤怒！ 邱罗火提到，2校之间的磨合还有一条漫长的路，这8个月来，2校并未因合校受其益、反 受其害，他综合多个学院院长及教授的意见，呼吁校方采纳，他指出，校长任用其本人硕 士班指导学生蔡金吾为研发长，掌控阳明交大2校知名研究型大学的研发资源，而蔡金吾 刚升等为正教授仅6个月，尚缺完整的行政历练以及学术声望，这种用人唯亲的态度，让 师生无法信服。 此外，校长上任半年，除编制内副校长、至多6位、五长与主任秘书各1位之外，还扩权任 命体制外3位校务长、2位功能性副校长、1位策略长、1位法务长、另增设校区五长、1位 校区主任秘书等合计13位，这些都不是编制内主管，其执行公务的法源依据何在？人事双 重马车情形浮滥。 而刚成立的「创新学院」，本是单纯的一个学院，有一位院长，但现在却任命「创新学院 」总院长、共同总院长、荣誉总院长、还有两位院长及两位荣誉院长等7位院长，一个学 院共任命7位院长，误把大学当民间社团，不符合大学治理常规。 加上最近又任命所谓「功能性的副校长」，完全未经公开透明程序，这些体制外的头衔及 人事任命案可说毫无原则，且破坏制度，缺乏正当性。 而全球着名的商学院、管理学院等都设在政经商业金融首善之区，但交大先前的管理学院 及科法学院迁往台北校区已讨论长达20年以上，台北校区的都更案是一个重要的发展契机 ，却不见校方提出宏观的规划。 邱罗火说，阳明交大合校至今，交大等於被消失，他建议阳明与交大分手吧！交大应学习 清大自设医学院及医院。 此外，一群教师及校友也发出呼吁，指合校後，校务及人事乱象层出不穷，校长林奇宏已 不适任，呼吁林校长以大局着想，立即辞职主动让贤，使学校有机会重新遴选出适任的新 校长。 阳明交大表示，交通与阳明经过近20年才完成合校，这是一条艰辛且不容易的道路，校方 倍感珍惜且会持续迈进。合校半年多来，校方收到社会各界诸多建言，可见大家对阳明交 大有很高期望，将持续听取各界声音。 --- 原交大的阳交大学生怎麽看? 该走? 该留? --

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