作者Topi (博士班=廉价劳工?)
看板NCTU_CS_EDA
标题[转录]Re: [讨论] 南亚科技 过劳
时间Sun Sep 26 13:57:37 2010
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1CdiovLs ]
作者: l8lcm (浮云的倒影) 看板: Tech_Job
标题: Re: [讨论] 南亚科技 过劳
时间: Sun Sep 26 12:31:49 2010
大家！！！新闻来了～
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC2/5871579.shtml
29岁男子徐绍斌在南亚科技担任工程师，今年1月间在家猝死，家属认为死因是工作加班
超时导致过劳死。劳保局官员表示，本案医师见解不同，将送职业病监定委员会监定。
徐绍斌的爸爸、妈妈今天在民进党籍立委黄淑英陪同下，在立法院召开记者会。
徐爸爸说，徐绍斌民国95年进入南亚科技担任工程师，期间每个月的加班时数都在95小时
以上，最高曾经1个月加班139小时，过世前6个月平均每月加班80小时。今年1月11日凌晨
，发现徐绍斌趴在家中电脑桌前，没有呼吸心跳，送医仍不治。
徐爸爸表示，台北地检署相验屍体证明书指出，徐绍斌直接死因是心因性休克，向劳保局
申请职灾死亡认定时，劳保局以「心因性休克猝死与加班时数无关」，不愿意认定徐绍斌
是职灾死亡。
黄淑英指出，徐绍斌原本月薪新台币4.4万元，加上加班费可领7至9万元，但是公司将他升
为资深工程师後，片面更改工作为「责任制」，薪水只剩下4.8万元，加再多班也没有加班
费。
徐妈妈说，公司还要求徐绍斌要写论文，徐绍斌进公司3年每年都得奖，过世前论文还得到
全厂第1名，可是过世後公司却不认定他的死因与工作有关。
劳保局给付处副理蔡素樱表示，本案不同医师有不同的医理见解，部分医师认为超时加班
并不会影响徐绍斌的病情，因此本案9月已经送交劳委会职业病监定委员会尽速办理。
劳委会劳动条件处专门委员王素琴说，劳委会从来没有核定过制造业是责任制，且核定劳
工工作为责任制，不是业者片面来认定，应该经过劳委会认定，并经过劳资双方协议认定
工时，且须向劳委会报备。
对於有业者误用「责任制」的定义，王素琴说，这已经涉及违法，依法可处业者6000元至6
万元罚金。
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※ 引述《wudennis (沉默是金)》之铭言：
: 各位
: 今天大大新闻 南亚科技 硕士员工
: 过劳死
: 引发大家开始讨论责任制是否有缺失管理的空间
: 说好的劳委会呢?
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◆ From: 123.193.33.156
1F：推 cloud7515:罚六万 要是责任制没加班费 光吞掉的加班费就不只六万了 09/26 12:33
2F：→ l8lcm:劳委会：我们会重罚业者6000～ 09/26 12:34
3F：→ itmylives:每月加班80感觉还好,假日on duty 12x2=24,80-24=56/22= 09/26 12:36
4F：→ itmylives:2.5hr 09/26 12:36
5F：→ leav:"部分医师认为超时加班并不会影响"可见另一部份是认为有影响 09/26 12:38
6F：推 gazelle74:罚六万算个屁~ 09/26 12:38
7F：→ leav:可见劳保局根本就只采片面意见...装死 09/26 12:39
8F：推 agpc:不知道拿了资方多少好处 法条对资方一面倒 09/26 12:40
9F：→ zwwz:抬面上就这些数字 抬面下不晓得... 09/26 12:43
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