学校信箱收到 敬致中兴大学师生们的感谢函 学期即将结束，各位一定正在努力期末考试、学期报告、研究论文，本不应该在此时打扰各位，然而，为了国家年金改革，我们依进度规划办理年金改革分区会议，会议将於1月7日(星期六)下午於贵校图书馆7楼国际会议厅举办，感谢贵校慨允租借场地，我们当依学校场地租借相关规定，全力配合，尽量做到不干扰贵校师生活动，学校方面也已安排适当的场地让大家温书。但是仍很遗憾的是，我们得知届时将有退休军公教人员前来抗争，倘若因此造成师生不便或干扰，敬请大家见谅。 每位国民都非常在意国家是否有一套既可保障老年经济安全，又可永续发展的社会安全制度。对於年轻世代来说，年金制度也许暂时用不上，可是，退休制度不完整的就业环境，一定会影响就业意愿、劳动稳定，以及生涯规划。更不用说，一旦年金制度设计不当，还有可能造成年轻世代承担过多的财务缺口的债务压力，也就是债留子孙。必须正视的是，我国年金制度正面临这样的处境。 我国的年金制度设计非常复杂、给付水准偏高且差异极大、保费(提拨)分摊比例各有不同、请领年龄太早且不一、基金收支短差与用罄迫在眉睫、财务缺口最终都期待政府拨补、18%优惠存款未随待遇调整与利率下降而取消、高估基金投资报酬率、诸多例外设计拖累制度运作等。简单地说，就是缴少、领多、领得久。从员工的角度来说，这绝对是好福利。但是，羊毛出在羊身上。这些制度已经累积17兆6千亿元的财务缺口，破产在即，军人退抚预告於109年破产、劳工保险116年、教育人员119年、公务人员120年，都撑不了太久。除非国家不断用税收来拨补，或是基金投资报酬 率突然大幅提升，否则只有进行年金改革一途。而且要尽快进行，不然，年轻世代根本等不及，也领不到。 国家年金改革委员会议从去年6月23日起在总统府召开第一场会议起，陆续在国发展委员会举行19次，接着在台北、台中、高雄、台东举行4场分区会议，1月21-22日将在台北举办年金改革国是会议。邀请来自军、公、教、劳、农渔、妇女、青年、公民团体、政府机关、政党代表与会，充分发挥由下而上、资讯透明、多元参与的民主精神，且会议采全程网路直播。我们也提供丰富的资料挂总统府国家年金改革委员会网站上，让国人了解改革进程，藉由各位管道与媒介，让更多人民参与，各位也是其中的参与者。 期待我国年金制度能健全永续发展、保障老年经济安全，又可兼世代与职业别衡平。谢谢你们的支持，让国家年金改革顺利进行，也谅解可能带来的干扰。最後，顺祝期末考试顺利，工作愉快，新年快乐。 林万亿(行政院政务委员、国家年金改革委员会副召集人兼执行长) 潘文忠(教育部长、国家年金改革委员会委员、台中分区会议主持人) 周弘宪(铨叙部长、国家年金改革委员会委员、台中分区会议主持人) 陈吉仲(农委会副主委、台中分区会议主持人) 一同敬启，106年1月5日 -- 喔 好哦 --

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