http://blog.yam.com/nature_farmer/archives/815603.html 南岛采集馆的原住民成员 很久没写部落格了, 实在是因为最近很忙, 在台东不是像许 多朋友以为的退休享清福, 而是来这里作我想作的事. 自己还年轻, 还能作不少事, 帮 助一些人, 并赚取维持生活的收入, 毕竟我不是像一些朋友误会的--赚饱了才来台东. 带领南岛采集馆这个多元就业专案, 6 到 8 月, 每周飞来台东两天, 8 月底全家搬 来就成为专职, 到现在 11 月, 已将近 6 个月. 6 个月在作什麽呢 -- 一句话: 带人 . 这计划是由劳委会补助, 总目标是要赚钱 (营收, 利润), 要训练原住民用传统领 域的资源去赚钱, 还要兼顾部落的文化意义. 第一年陪达鲁玛克部落, 第二年陪下一个 部落, 三年後计划结束, 希望能用这个组织与平台在台东销售所有需要协助部落的商品 . 总之, 前三年政府出人事薪资, 希望三年能建立一个微型企业, 或参与的原住民能 学会一些谋生技能. 接手计划专案经理前已告知主持人最多一年, 我要去作我原先来台东想作有关自 然农法的事. 所以我的一切作为, 都以组织团队, 训练自主运作为运作主轴. 否则 , 一但经理离开就停摆, 即使有再多营业额, 计划还是等於失败. 接手前, 一些移民台东的前辈提醒我, 要对原住民严格要求, 以压制惰性产生, 且能维持工作纪律. 想起自己在科学园区带团队之经验, 总是以激发人自主学习与工 作动机为原则, 来到台东, 也是秉持相同原则, 因为我总是相信: 人性应是共通的, 只要 看到未来就会去拼; 每个人的潜力都很大, 只要放对位置. 经过近 6 个月一再汏换的成员, 终於成员似乎稳定了. 现在有五位可爱的回乡青年, 年纪由 20 岁到 29 岁, 祥祥, 波波, 阿杰, 玲玲, 志辉, 从初来计划的生涩, 到现在工作方法已渐熟练. 这些青年被训练为 3 个解说员 , 一个送货/仓储/装修, 一个作文宣/带领 DIY. 健壮帅气的男青年与美丽活泼的女青 年是这个多元团队面对消费者最好的门面, 他们不但会使用现代的网路 MSN, Mail, Excel, Word, MP3, 甚至也学会用 Power Point 生涩的作简报, 他们也有原住民的传统 , 很会动手作东西, 从搭蓬架, 秋千, 椅子, 长茅, 柜子, 布置...., 因为担任解说员, 也会主动在部落作基础的文化田野调查. 为了布置部落特展, 也学会作计划, 写文稿, 训练美工软体, 参与多次研习营, 为了承接部落留学或半日游等活动, 也学会如何算成本 , 设计行程, 与客户讨论. 我将比较多的时间放在这些青年身上, 因为青年将会是 10 年後影响部落的干部. 最大的安慰来自一次活动时, 知名自然文学作家刘克襄觉得 有位阿杰几个月前羞涩, 现在会主动攀谈介绍, 进步很大. 最大的安慰也来自前两周连 续三梯次每次带近 100 人游客到关山自行车一日游, 这些青年担任分组领队, 让游客平 安快乐的参与活动. 原来面对人群会发抖的双腿也不再抖动. 虽然, 也偶而有青年 任性懒散让我失望的时候, 但是总是在他们身上看到希望与活力. 与他们相处, 让我 了解我的原则一样可以用, 但也看到传统与现代在身上的矛盾所造成的烦恼. 在厨房的四位妇女则是中年再出发的部落妇女, 艾雯, 秀花, 风莲与素贞, 由於较 早结婚, 与我相近的年纪, 她们有的已有高中年纪的小孩, 甚至当祖母了, 虽然有着丰 富的人生经验, 家庭经济与教养的沉重压力, 她们依然工作很起劲, 每天还是有说有笑 有八卦. 厨房工作烦琐单调, 也紧张复杂. 野菜水饺是现在主力产品, 她们面对每天 要包的不少数量, 重覆相同的动作, 依然有精神, 也经常主动给我改善意见, 我像个老饕 , 担任的只是试吃给意见并决定最後作法, 我们的水饺从初期的略带乾涩, 到现在已很滑 嫩. 她们也在引导与表格要求下, 将野菜变成一道道餐点, 我要求要有创意, 不要 传统的原住民风味餐, 给了一堆食谱书籍, 常常的讨论, 这几个妇女现在已能主动构想餐 点. 最让我感动的一次, 我请她们去初鹿大笔投资的药用原生植物园高雅的餐厅, 吃 有点类似我们所作野菜餐点的药用植物川烫锅, 她们每一道菜与酱料都细细品嚐记录, 认 真的模样让人很感动. 有次在原住民书籍上看到其中一位妇女 20 岁青春的照片, 真是一个超级美女, 田丽, 汤兰花都可以靠边站, 之後仔细观察, 才惊觉这几位妇女虽然 有些岁月痕迹却依然漂亮, 尤其认真工作的模样, 所以现在餐饮客人来, 都很乐於介绍 这几位厨房之花给客人, 认识幕後的英雌. 也鼓励她们未来也许有机会可以自行创业 , 中年再出发的动力, 似乎不分族群一样可观. 为我们上山采集野菜的则是部落的头目, 苏爸, 林阿姨等长老, 上山采菜要开单程 近一小车程, 到无人的山上分散开来采菜数小时, 很是孤单, 也常有蚊虫, 蜜蜂, 无声而 来的雾气与雨水, 几乎都是 60 岁以上的年纪, 还是有好的体力, 对民族植物的知识, 常 会让有时随行的青年有丰富的收获与体认. 除了采菜, 他们也在我们所办的各项部落体 验中, 担任多重角色, 既是营火, 浴厕等场地与餐点的幕後工作者, 又是为学员解说传统 文化与技艺的讲师. 他们浓浓的原住民国语让学员备感亲切, 偶而文不对题的回答 也让人了解成长背景不同造成的沟通困难, 更需要耐心去克服. 在其它时间, 他们 也负责采集馆内许多设施的自行施工与野菜观察园的管理. 较长的年纪, 虽然让人不 易改变行为与观念, 但也是有传统文化深度的的好老师. 有一次男青年与长老共六人 , 执行一项两天一夜采深山野生爱玉果的任务, 数小时路途, 数次往上翻山头, 向下越溪 谷, 没有指标与登山小径指引方向, 回来时还要背着重重的爱玉果. 回来後大家都腰 酸背疼, 结果一路上走的最快也最不累的却是年纪最大,已 60 多岁且个子最矮的苏爸, 原来这就是真正山林长大的子民. 在团队中, 还有两位担任行销与行政工作的卑南族妇女, 富霞与静怡, 都有已国小 甚至国中的小孩, 却还是积极投入工作中, 多元就业的规定是每个月要作满 22 天, 每天 8 小时, 多一小时也不会多拿一毛钱, 可是这两位却经常无偿加班到深夜, 一个是台东 有名的知本老爷酒店的干部, 另一个则是台湾封装公司矽品的线上品管干部, 在原住民中 , 已是在资本主义社会有不错职业, 却也投入这个有文化意义的计划. 在这计划中, 她 们扮演的角色很重要, 像是部队的班长, 为我督促团队, 也像是周详的幕僚, 与我讨论方 向与执行各项细节. 虽然或有抓不到核心问题情形发生, 但强烈的工作动机与认真投入 的热忱, 即使是与科技业的研发工程师相比也不遑多让. 我所能给予的只是给予工作 重点, 讨论与提醒. 一年前, 我还在科学园区带领研发工程师, 一年後, 却是带领着原住民团队. 同 样是团队, 不同是族群背景, 我所付出的远不如我所学到的. 善良的个性让我舒坦相 处, 与自然相处的能力让我惊觉生活可以简单而富足, 山林的体验让我更爱大自然, 终日 的相处让我把他们当成朋友, 经常发生的背景差异让我常要更注意沟通技巧. 如果他们 面对现代社会压力与强势文化侵蚀下, 有更多自信与更主动之态度, 部落在 21 世纪要走 出一条自己的路应该不是太难. 不管带这群南岛采集馆的原住民多长, 它将是难忘的一段经历, 也欢迎亲爱的朋友 们, 一起来台东找这群原住民. 他们能为你安排难得的部落互动体验, 由野菜餐饮, 部 落半日游到部落留学体验, 也可以只是宅配订购他们亲手作的特殊野菜水饺. 这些成果 很荣幸有我一起参与的一份心力与记忆. 南岛采集馆电话 (089) 237175 www.nature-an.com.tw (正在准备网站当中) --

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