作者ruby2014 (味噌)
看板NCHU-Mount
标题[社务] 104学年度下学期向群会议
时间Tue Mar 15 18:25:37 2016
104学年度下学期向群会议 会议记录
一、会议时间:105年3月9日 1900~2040
二、会议地点:圆厅314 登山社社办
三、参与人员:
向群长 冠仪
领队 刘安、孟芳、庄晴
向导 卉真、立心、妤庭、怡洁、哲安、郁轩、英儿、鈜文、又方
社员 幸君、顺源、铭颉、睿轩、咏瑶
四、会议内容:
1.回顾前次会议(104.09.15)临时条款:
i.资深向导可以带短天数队伍。
*资深向导资格:
(1)出队天数超过20天
(2)开过两支队
(3)初向带人
(4)开过长天数队伍。
*附加条件:资深向导带队必须旁听审队。
ii.见领可以审队。
iii.前述两项决议为临时条款,施行期限一年,期满由下任向群长决定是否存留。
2.对照临时条款,检视成效及改进讨论:
i.上学期并未实际出现资深向导带队的情况,直到这星期巴栖松队,
将由资深向导逸晴带队,还需要多观察。
建议:由资深向导带队时,不只观察带队者,
也可以多观察班底组成所可能造成的结果。
*资深向导资格,是否新增「需多位领队共同认可」?
优点:可增加对资深向导信心。
缺点:有点多此一举。若通过审队,就已经隐含认可的意义。
*这次审巴栖松队,开向回答後,有时审队者会再询问资深向导做法。
资深向导不单旁听,与原先条件有出入,这部分有何想法?
建议:审队目的为训练向导,确认开向与带队之间有做充分沟通,
询问带队会干扰开向,另一方面也有点打乱审队节奏。
可在审队之後再询问带队者的答案。
ii.上学期因为见领庄晴可以审队,帮了不少忙,以向群长的角度,
审队可以由大学部自行完成比较好。
3.其他关於临时条款:
i.新增资深向导:哲安、逸晴
→大学部资深向导名单:琪叡、卉真、逸晴、哲安
ii.资深向导需开过长天数(四天以上),当初是为了类比考见领过程,
然而考见领的长天数认定(六天以上)更为严苛,可对其中不同进行思考。
iii.之前有资深向导排斥具有带队资格。大家有何看法?
哲安:会有恐惧感。
卉真:若是简单的队伍会去带队,想减轻领队的负担。
又方:简单的队伍会找资深向导,不想让领队太累。
立心:开向会想让队伍平安下山,要看队伍情况选择领队或资深向导带队。
iv.在场的领队对上学期工作量的感想?
工作量大但勉强过得去。比较麻烦的是,部分审核需要特别找前向群长,
还有向导审核一天多场的情况,遇到这些会没办法应付。
4.向审相关:
i.因为领队时间不好约,向审短期多场难应付,拟分散向审日期,
让上学期没考过的人提早(初向之前)考试。
讨论:稍有不公平疑虑,但其实以往就有额外补考之案例,所以是可以的。
ii.提案:是否考虑往後提前向审至期中或期初?(开放性讨论)
iii.补考日程:105.03.15晚上器材补考(加考搭外帐)。
105.03.21晚上技术补考。
105.03.21前交笔试。
5.临时动议:
i.嘉明湖改由孟芳带队,庄晴代理山防。
ii.清明连假人力资源调查表会再公告,请大家去填。
iii.一天技术队是否要审?→向群长决定。若不信任队伍组成、行程,可要求审队。
iv.寒假万山队多带主绳,有告知山防长,却未告知向群长。
提醒出队前若有更改企划书,要跟向群、山防说。
另外,各队伍、向领若有不当行为,可跟向群长说,以进行检讨甚至惩处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.120.236.100
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/NCHU-Mount/M.1458037539.A.E0B.html