104学年度下学期向群会议 会议记录 一、会议时间：105年3月9日 1900~2040 二、会议地点：圆厅314 登山社社办 三、参与人员： 向群长 冠仪 领队 刘安、孟芳、庄晴 向导 卉真、立心、妤庭、怡洁、哲安、郁轩、英儿、鈜文、又方 社员 幸君、顺源、铭颉、睿轩、咏瑶 四、会议内容： 1.回顾前次会议(104.09.15)临时条款： i.资深向导可以带短天数队伍。 *资深向导资格： (1)出队天数超过20天 (2)开过两支队 (3)初向带人 (4)开过长天数队伍。 *附加条件：资深向导带队必须旁听审队。 ii.见领可以审队。 iii.前述两项决议为临时条款，施行期限一年，期满由下任向群长决定是否存留。 2.对照临时条款，检视成效及改进讨论： i.上学期并未实际出现资深向导带队的情况，直到这星期巴栖松队， 将由资深向导逸晴带队，还需要多观察。 建议：由资深向导带队时，不只观察带队者， 也可以多观察班底组成所可能造成的结果。 *资深向导资格，是否新增「需多位领队共同认可」？ 优点：可增加对资深向导信心。 缺点：有点多此一举。若通过审队，就已经隐含认可的意义。 *这次审巴栖松队，开向回答後，有时审队者会再询问资深向导做法。 资深向导不单旁听，与原先条件有出入，这部分有何想法？ 建议：审队目的为训练向导，确认开向与带队之间有做充分沟通， 询问带队会干扰开向，另一方面也有点打乱审队节奏。 可在审队之後再询问带队者的答案。 ii.上学期因为见领庄晴可以审队，帮了不少忙，以向群长的角度， 审队可以由大学部自行完成比较好。 3.其他关於临时条款： i.新增资深向导：哲安、逸晴 →大学部资深向导名单：琪叡、卉真、逸晴、哲安 ii.资深向导需开过长天数(四天以上)，当初是为了类比考见领过程， 然而考见领的长天数认定(六天以上)更为严苛，可对其中不同进行思考。 iii.之前有资深向导排斥具有带队资格。大家有何看法？ 哲安：会有恐惧感。 卉真：若是简单的队伍会去带队，想减轻领队的负担。 又方：简单的队伍会找资深向导，不想让领队太累。 立心：开向会想让队伍平安下山，要看队伍情况选择领队或资深向导带队。 iv.在场的领队对上学期工作量的感想？ 工作量大但勉强过得去。比较麻烦的是，部分审核需要特别找前向群长， 还有向导审核一天多场的情况，遇到这些会没办法应付。 4.向审相关： i.因为领队时间不好约，向审短期多场难应付，拟分散向审日期， 让上学期没考过的人提早(初向之前)考试。 讨论：稍有不公平疑虑，但其实以往就有额外补考之案例，所以是可以的。 ii.提案：是否考虑往後提前向审至期中或期初？(开放性讨论) iii.补考日程：105.03.15晚上器材补考(加考搭外帐)。 105.03.21晚上技术补考。 105.03.21前交笔试。 5.临时动议： i.嘉明湖改由孟芳带队，庄晴代理山防。 ii.清明连假人力资源调查表会再公告，请大家去填。 iii.一天技术队是否要审？→向群长决定。若不信任队伍组成、行程，可要求审队。 iv.寒假万山队多带主绳，有告知山防长，却未告知向群长。 提醒出队前若有更改企划书，要跟向群、山防说。 另外，各队伍、向领若有不当行为，可跟向群长说，以进行检讨甚至惩处。 --

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