闲逛发现工作报告书没有95年的 趁无名小站还健在转贴兼备份一下 http://www.wretch.cc/blog/william12129/8132106 -------------------------------------------------- 一、职务起讫时间：九十五学年度 二、担任职务：攀岩组长 三、姓名：黄智威 四、工作内容：a.开岩场 　　　　　　　b.筹办技术性活动 　　　　　　　c.担任向审技术性内容考官 五、重要事项： 　　a.对於岩场和器材的状况皆可向攀岩组询问、要求。 　　　〈开放时间、路线难易度、吊带和快扣的汰换等〉 　　b.关於攀岩技术的训练亦可向攀岩组询问。 　　c.向社内提供比赛和研习的资讯。 六、工作回报： 　　上学期：初岩、中攀〈岩点拆装、定线支援、比赛确保〉、 　　　　　　向审技术性内容交授与担任考官。 　　下学期：关仔岭攀岩、初岩、向审技术性内容考官。 七、遇到的困难与解决方式： 　　有关社上的技术性活动原由技术群长主办，但社上长期缺少技术性人员 ，所以只好由攀岩组承办相关活动。也因此，社上於下学期决定废除技术群 ，只留下攀岩组。 　　而对於上学期初岩，我由一半接手承办，但又对活动流程和内容、学校 和社上行政的不熟悉，使得活动推行的很困难。像这样，应该由技术群长〈 之後就是一个老攀组带新岩长〉在旁督促指导，而不是放任不熟悉活动的学 弟妹不知所措。 　　中攀时，攀岩组必须拆岩点、帮定线员确保、比赛时帮选手确保、赛後 复原岩点，但因为社上人手不足，甚至出动了断脚的炜诚，整个工作进度还 是感觉很吃紧，压力沉重。其实中攀的目的在於各校间的交流，而交流并不 是只在於某一所学校办比赛，而其他学校参加。而是在於对活动的参予，而 参予亦可以在於活动的筹办中。简而言之，人手不足时，可以向其他学校寻 求协助。 　　原本应该由技术群筹办的初溯已经断了好久，终於因为玉珊的热心，让 我们又有的初溯。但由目前的攀岩组成员来看〈没有一个领队，甚至没有向 导〉，这样的事一定无法有效的改善。所以攀岩组必须改变目前的型态，要 多鼓励学弟妹爬山，参加向导考试，而不是指专注於攀岩，然後在筹办相关 技术性活动时，向学长姊寻求相当的协助。 　　上学期的向审在两天内结束，但下学期的向审更改为由考生自行向考官 约时间，让考生有较自由的时间准备，但这对於人手不足的攀岩组却是一重 大负担，而导致多数考生没有检验。这是我於一开始没有注意到自身能力有 限，无法提供长时间的考试。故对之後的技术性内容，会订定时间让考生配 合，并向其他向导寻求协助。 　　申请开放学校岩场必须拥有CB以上之证照，但目前攀岩组只有我有CB卡 。对之後开岩场的工作可能会全落在我身上，而我有事的时候又没有人可以 帮忙开岩场和指导攀岩技术，造成社员权益受损，资源浪费。所以，攀岩组 为鼓励学弟妹参加检定，对於之後考过CB的学弟妹拟报名费用补助一半。 八、心得： 　　这一学年下来，做的事没有两三样，其实扪心自问，也知道自己没有很 用心得去做一件事，因为在一开始自己其实并没有将自己定位为一个山社的 干部，而想做的是只有攀岩，虽然也想去爬山，但比较起来，攀岩比较不花 钱。升上干部，接触越来越多的社务，看到大家很努力很努力地在办活动， 心里也会很要把事情做好，至少在攀岩上可以尽自己的心力让社上更好。但 现实中，有时会感到很无力，想要就这样算了，我爬我自己的岩就好了。技 术组近年来都很缺人手，这也许是造成社上没有人手的原因，而自己会比较 不敢开口找人帮忙，大概也是原因之一吧。 　　这学年佳纬很少出现，开岩场几乎是我，而攀岩器材很多时候都是一个 人拿。有时会觉得怎麽这麽重，一个人搬真的很无力，希望有人可以来帮忙 拿个东西，分担一下，即使是一小袋东西，也是可以让人觉得轻松一点。但 有时已经在岩场等候的人，打过来说："你在干什麽？怎麽这麽慢"，随然知 道讲的人没有恶意，但听起来真的让人不爽。攀岩结束时，都很容易超过时 间，是因为到最後总是会爬得特别起劲，而工读生也劝导过很多次，但依然 没有什麽改进，我要负很大的责任，感觉很对不起工读生。 九、给下一任的建议： 　　因为没有技术组了，所以我之後还是一样，和元纬共同担任攀岩组长， 所以给下一任的建议，也是给我自己的建议。 １、也许办活动会很无力，但还是会有人支持你的，所以有什麽事是自己无 　　法独立完成时，要说出来，不要就这样放给他烂。 ２、搬攀岩器材真的很累，所以一定要找人帮忙拿过去。 ３、确保和攀爬能力要再提昇一点，尽快去考CBTest。 ４、要多爬山，不然很容易就会跟社上脱节。 --

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