首先，陈思翰想就心如讲的，来讨论一下未来的方向。 目前我想我们要先把制度确立起来，需要合理的组织还有规章，不要有什麽规章不见了 的鸟事发生。 原新社长在这边似乎已有了想法，若愿意的话，可以「详细」提出来让大家参考，或者 用心如姐以前规划的架构，或者直接用祝学长以前的组织？ 从心如姐那边知道的消息，我们需要在开学前再选一次社长，过程要依着规章法治而行 ，如同我之前文章所言：「个人认为，如果原新社长有心的话，可以在暑假的「证研社 社团重组委员会」重新接触认识大家，能得到大家的认同的话，开学後的期初大会想必 能再一次获得支持。」有做事的人大家都看的到，愿意为社团付出的人一定可以获得支 持的。 关於原新社长在外所拉到与规划的活动，我个人倾向请宇同一起来与我们讨论，顺着社 团状况与大家的想法来处理。 再来是我个人对这学期来，到证研後看到了些东西的想法： 一、 重视对内公关：培峰之前跟我讲过的一些东西，他说「我们之所以留不住学员 ，就是因为大家感情不深厚，我们的社团像一个补习班，没有压力的补习班对於学员不 太过问。」就我所知，宇同也看到这个问题；祝学长的文中提到的「对内公关」，就是 面对这个问题的作法，详细内容可以再讨论，如家族制与否等等；营队中我看到工作人 员hi咖一堆，我想这个我们会做的很好XD。 二、 加强社课内容：这学期以来我加入证研社，除了选择权那堂课以外每堂都有到 （其他社课部分有迟到是真的orz），但就投资专业方面，说句不客气的，我觉得所学 到的东西有限；如创社祝学长的文章中所说的「我们经常面临的是社员程度不一，所以 对讲师的演讲内容不能理解或吸收，讲师也会因社员程度不一而浪费不少时间讲解比较 基本的部份，因而比较少谈论更高深的部份，但如果讲师只是谈一些基本的知识，何必 一定要请证券界的前辈出马呢?」我就是属於比较无法吸收的那部份，关於这里也需要 大家的看法。目前看来，祝学长提出的「大小堂课」方法也不失为解决之道；而显然所 要花费的精力与人力不小，但我们既然是学术性社团，专业的地方绝对要好好经营。 三、 成立读书会：其实读书会若能实行，既有对内公关的功能，也能加强社团的学 术风气，实在是一举数得。 而祝学长文中提到的「读书会一定要有"成果产出"，至少一学期要有一次成果发表」我 相当认同，成果产出的细部规划我有些想法，简单来讲就是「社内虚拟投资竞赛」，参 加成员中，每个人要准备自己的投资笔记，每人学期初各自拥有相同资金来投资，并在 学期末比较收益，成为每个人的成果发表，不论是股票基金选择权大家可以各显神通， 就像大家在营队中要求学员做的成果发表一样。这边大家也可以互相提出意见想法。 以上数点，老实说是确确实实的老调重弹，许多前人都有提出这些想法，我想我们若能 把重点放在执行、把这些构想实现，下一届的证研社精彩可期！ --

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