文/李肇华 金融海啸肆虐，刘内阁的振兴经济方案中，有一项乃是由教育部技职司提出的「大专毕业生 至企业实习方案」，大意为教育部将提供121亿（可供全台所有高中以下学童吃20年以上午 餐）全额补助私人企业及医疗托育院所（不含NGO）以22,000月薪聘用大专毕业生，共将提 供3.5万个为期一年的「实习工作机会」。这项政策乍看之下确实可以解决青年毕业即失业 的问题，但做为青年之一，我们强力反对此项政策！ ■1）为何由教育部全额补助企业。当企业在完全不用负担聘雇劳力成本的情况下，所特别 聘用的劳工是否真的有工作需求实在很难说，在此一情形下，这3.5万名实习工作者在一年 後是否能够获得续聘机会完全是未确定的。且「实习工作」此一含糊名词，有别於正式雇佣 关系，就业者享有的待遇不稳定，且此例一开，企业未来的工作需求是否都往一年一聘的低 新「实习生」下手呢？ ■2）此举无疑是压低大专生市场行情。目前大专生起薪约25,000元，当企业可向政府争取 每月22,000元的聘雇补助时，企业难道不会把原应以25,000元（或以上）聘用的大专毕业生 改为22,000元的教育部补助之实习生吗？且此风一开，这些实习生未来向雇主寻求正式聘用 时，岂不是只能要求更低的薪资。此外，这项政策对於目前求职弱势的後段大专毕业生帮助 不大，因为使用此案的企业主，仍会倾向采用排名较前的几所大学毕业生。 ■3）汰旧换新的效应。此项政策将促使企业解聘现有员工，并以政府全额补助的「大专毕 业实习生」取而代之。对於失业状况无法有所改善，虽规定欲申请之企业三个月内不得有劳 资争议，但金融海啸引发的失业、无薪假潮，早是三个月前的事了！ 总之，此项政策将明显助长企业与劳工权力位置不均等的现状。且使得未来青年就业环境更 显严峻，我们希望此政策能至少修正为企业负担最低基本工资17,280，教育部再补助8,000- 9,000，使毕业生工资达到平均之25,000水准，并将实习改为正式的雇佣关系。 （本文为社团邀请青年劳动95联盟陈柏谦前来谈五一游行与青年劳动後的心得） 原出处：http://goodfine.pixnet.net/blog/post/24883113 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 5/1（五）请跟我们一起参与 『反青贫，争未来! 抗议国家贱卖青年』：五一劳动节游行青年大队！！ 12：00政大校门■13：00自由广场集合■14：00正式出发 详细谘询请上http://blog.roodo.com/youthlabor95 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※ 编辑: goodfine 来自: 140.119.204.33 (04/30 03:11) ※ 编辑: goodfine 来自: 140.119.204.33 (04/30 03:12)