午休照工作 沃尔玛判赔员工26亿 【联合晚报／编译陈晓君/美联社费城十三日电】 全球最大零售业者沃尔玛百货强迫员工在休息时间工作，被判处须赔偿超过台币26亿元， 这件集体诉讼的其中两位原告在法庭外听闻判决结果，笑逐颜开。 （美联社） 美国费城的一个陪审团13日裁决，世界最大的零售商沃尔玛(Wal-Mart)强迫员工在休息时 间工作和在不当班时无酬工作，违反宾州劳工法，应赔偿员工至少7850万美元(约台币26 亿777万元)。 原告律师唐纳文将另外寻求6200万美元损害赔偿。民事诉讼法官伯恩斯坦预期在未来数周 对损害赔偿加以裁决。 虽然沃尔玛辩称，一些员工选择在休息时间工作，以及偶尔失去几分钟的薪酬并不重要， 但陪审团仍然给予原告所要求的赔偿金额。唐纳文说，每一个原告预期可获得50美元至数 千美元不等，视其工作年资而定，此外沃尔玛也必须付原告的诉讼费。 这项宾州集体诉讼案的原告，包括18万7000名沃尔玛和旗下连锁量贩店山姆俱乐部的现任 和离职员工，他们从1998年3月起到今年5月在该两家公司工作，他们表示，由於工作量大 ，平均每月无酬工作8至12小时。 唐纳文说，沃尔玛的电脑设定对迟到的员工按每分钟扣钱，这些扣薪使宾州沃尔玛一年节 省2600万美元。唐纳文在此案五周的审判过程中，提出证据显示，员工有时在打卡钟上没 有上班纪录，却在收银机上有工作纪录，他说，沃尔玛为了避免付加班费，如果员工一周 工作时数太多，就要他们不打卡工作。 宾州沃尔玛的政策是员工上班超过三小时，有一次15分钟的付薪休息时间；上班超过六小 时，有两次休息时间，加上30分钟的无薪餐饮时间。陪审团不接受沃尔玛强迫员工在无薪 餐饮时间工作的指控。沃尔玛的律师曼恩说，该公司将上诉。 沃尔玛在全国面对许多类似的诉讼，该公司以五千万美元和解一项科罗拉多州的诉讼案， 目前正在对加州去年的一项赔偿1亿7200万美元的裁决上诉。 【2006/10/14 联合晚报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.7.59