鸿海否认富士康不当对待员工 ■ 记者李立达、曾仁凯／台北报导 针对媒体报导富士康大陆iPod代工厂亏待员工一事，昨天鸿海集团发言人丁祈安出面澄清 。 记者游顺然／摄影 针对英国媒体指出鸿海集团旗下的富士康深圳厂涉嫌不当对待员工一事，鸿海（2317）昨 （16）日破天荒，首度於台北、深圳同步举行记者会，鸿海副总经理暨发言人丁祈安强调 ，鸿海的全球员工管理，绝对遵照当地政府法令及规范，并一一驳斥外电的错误描述。 包括英国周日邮报（Mail on Sunday）及上海第一财经报导日前指出，iPod代工厂富士康 深圳厂涉嫌不当对待员工，包括薪水低、上班时数长、限制员工在厂区行动等。对此，鸿 海昨天高分贝否认。 鸿海董事长郭台铭强调，「鸿海非常重视自己的名誉」，加上事涉相当重视企业形象的国 际大厂苹果电脑，已引起高度关注，鸿海也罕见的在在台北、深圳两地，分别由发言人丁 祈安、代理发言人李金明同步主持记者会，甚至首度破例开放大陆媒体进厂参观深圳厂， 以证明富士康厂区管理没有问题。 丁祈安指出，报导中提到员工指控富士康要求加班，工作长达15小时，薪资却只有27英镑 （折合新台币约1,600元），其实鸿海的薪资水准绝对遵照当地政府规定，以深圳特区为 例，每月基本工资从去年人民币690元，提高到今年为人民币810元（约新台币3,250元） ，鸿海的员工待遇「绝对高於这个标准」。 丁祈安表示，有关员工加班部分，也完全遵照大陆政府规定，平常日1.5倍薪水、周末二 倍、国定假日三倍，而且加班前一定先徵询员工意愿，并规定最高时数；鸿海也为员工提 供社保、定期健康检查等福利。 另外报导中提到员工依穿着制服颜色区分阶级，丁祈安澄清，富士康只依不同事业群，有 自行设计的工作服装，绝对没有因阶级分不同服饰。丁祈安还亲自换上工作服，表示所有 员工的制服都一样，连郭台铭都有一套工作制服。 由於鸿海为代工厂，与客户签有保密协定，因此当记者问到有关苹果电脑是否对鸿海表达 关切，以及是否已展开调查，丁祈安则维持一贯的态度表示，「不方便对有关客户的任何 消息表示意见」。丁祈安认为，媒体要讨论劳工保护、最低工资等议题，这是整体现象， 不应该仅针对鸿海等特定公司。对於此次风波，鸿海也紧急发出中、英文版本的声明稿， 到各国内外各重要媒体。 【2006/06/17 经济日报】 ＠ http://udn.com 新闻切片》iPod爆红 对手恶意攻击？ ■ 本报记者邹秀明 鸿海被英国媒体指为iPod的「血汗工厂」，品牌代工厂的劳工人权议题再度受到关注，但 鸿海集团私下评估，英国媒体报导的都非事实，刻意栽赃鸿海为「恶魔岛」、「集中营」 ，目标可能是要打击苹果热销的，背後可能牵涉复杂的国际商业竞争问题。 随着iPod爆红，台湾代工业者分得不少订单，除了鸿海外，包括台达电、英华达、华硕、 正崴等都是iPod相关的代工厂，订单几乎由台商囊括。但鸿海一再被国际媒体「单挑」， 甚至还惊动客户苹果电脑关注，表达苹果不容生产线有剥削情事。 姑且不论英国媒体报导是否正确，但整个事件的引爆，完全搭上「iPod红、中国热、苹果 赚、鸿海大」的印象。鸿海主管私下分析，这是恶意打击iPod的品牌及供应链，甚至中国 大陆政权，可能不是单纯的劳工问题。 继法国政府企图开放MP3档案免费版权，可能伤及iPod商业利益後，这次英国报纸又报导 iPod的「血汗工厂」，该篇报导不断遭到引述。 由於代工厂鸿海被形容成为「恶魔岛」，让一向宣称「资讯不必太透明」的鸿海紧急召开 记者会，还罕见地开放厂区让大陆媒体参观。 iPod热卖除了引爆国际商业竞争外，中国大陆是崛起中的强权、鸿海集团是世界最大的代 工厂，「商业竞争玩成这样，太脏了吧！」鸿海内部起初判断，英国媒体的报导只是一种 商业攻击手段，用意可能是要让苹iPod卖不好。但是，因为沾惹上被视为普世价值的「人 权问题」，让鸿海也不得不低头，非得大动作出面澄清。 【2006/06/17 联合报】 ＠ http://udn.com -- 写这什麽东西 --

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