「企业社会责任」是什麽碗糕？及 台湾企业社会责任监察 一月份新闻整理 ■苦劳报导2006/02/22-1 　　近几年来，「企业社会责任」（Corporate Social Responsibility，CSR） 这个词汇在经济新闻的版面上开始出现，逐渐成为企业界不可回避的话题，但它的实质内涵到底为何？ 　　最传统的观念，大概是把它等同於企业的慈善公益活动。坊间多有评论提及，不少企业的慈善捐款其实是捐给企业自己的基金会，以从事企业的形象公关活动，或甚至是避税行为。即使真的是公益活动，它也仅是在庞大的利润中提取不足为道的一部份。於是，从「企业社会责任」的根本来看，我们必须追问，企业从社会中获取如此庞大的利润是合理的吗？企业之所以能获取如此利润，是否因为这些利润是建立在社会大众的损失之上？ 　　所幸，随着社会的发展，大家也逐渐了解到「企业社会责任」的更宽广面向。 　　首先进入我们脑海中的，或许是企业生产出来的商品或服务的品质问题：当消费者花钱购买商品或服务时，价格是否合理？宣传是否夸大？标示或说明是否清楚？消费者是否会在不知情的情况下受到伤害？等等，这是传统消费者运动所关切的部分。其次，从美国的安隆案开始，近年国内也发生数起企业帐目作假或高层掏空公司资产的事件，於是，「公司治理」（Corporate Governance） 的呼声开始流传，「独立董监事」的设置於焉兴起，而这个部分，则是比较从股东权益或员工权益的角度出发。 　　但除了企业在管理面及流通面的防弊之外，我们觉得同等重要的是，企业在生产面的社会责任：那就是说，企业在商品或服务的产出过程中，是否有违反劳工的基本权益、或者对生态环境造成冲击。企业的利润建立在对成本的压缩之上，如此的压缩如果超过一定程度，那就会变成对劳工的剥削、对环境的破坏。这样子的利润的的确确是从社会大众的损失中攫取过去的，这样子的企业，与其提取利润的一部份去作「公益」，为何不能先尊重劳工与环境的权益呢？与其要做善事，为何不先少作一些恶事呢？ 　　今年1月底，我们的长期工作夥伴敬仁劳工中心结束运作，接下来，敬仁原来从事的工作将渐次转移至苦劳网。敬仁与苦劳以往参与了若干台商企业社会责任跨国监察的案例，与国际反血汗工厂运动、消费者抵制运动结合，声援在其他国家之台资企业劳工的抗争。我们思考着如何把相同的理念运用到本地议题，如何经由提升本地消费者的社会意识，来充实「企业社会责任」的实质内涵。台湾企业社会责任监察这个专栏，便是这个想像下的产物，我们计画从相关新闻整理开始、每月回顾企业的违反社会责任事件，透过网路来散布推广，希望能逐步将反血汗工厂、生态环保ꐊ峇膝页T易（fair trade） 等观念与消费者运动结合起来，对企业施加社会压力，以督促企业真正落实「企业社会责任」。 -------------------------------------------------------------------------------- 台湾企业社会责任监察 一月份新闻整理 跨国大财团控告本地小果农 「好市多」试图封杀「好柿多」 产业别：流通零售业 公司背景：外资企业 　　2004年5月，台中县东势镇果农刘锡洲经经济部智慧财产局通过注册程序，为自己的甜柿创立了一个品牌「好柿多」； 8月份，经营「好市多」量贩店 （COSTCO） 的国际性财团「美商普来胜国际公司（Price Costco International, Inc.）」委托了台湾理律法律事务所，向经济部异议，要求撤销「好柿多」的商标。2005年5月，经济部智慧财产局审定异议不成立。6月，普来胜公司暨理律事务所复向智慧财产局提起诉愿。 农民首波虽获胜诉，经济部诉愿会於2006年1月初裁定 COSTCO 有理，刘锡洲不服，决定上告高等行政法院。 　　「美商普来胜国际公司」2004年於全球之总营业额超过470亿美元，而该年台湾之国民生产总值为3167亿美元，亦即，这家财团大约等於七分之一个台湾的生产总值（14.84%）； 在台北的内湖店，於2004年的营业额即高达新台币40亿元。 而农民刘锡洲，即使有自己的水果品牌，一年也仅止於几十万的收入。 相关报导： 当「好柿多」遇上「好市多」 ■苦劳论坛2005/12/24 「好市多」告果农 禁用「好柿多」 争商标 甜柿农决反告财团 ■苹果日报2006/01/10 「好市多」公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 2005年12月28日至2006年1月初 越南外资企业发生罢工潮 胡志明市周边若干台商企业暂停运作 　　在外资企业最低工资已六、七年未调整及通货膨胀的的双重压力之下，越南外资企业劳工的实质薪资近年不断下降，终於2005年末开始爆发要求提高工资的罢工潮。劳工透过串联达到连锁罢工的效果，在台资企业方面，则是位於胡志明市及平阳省的工厂受影响较大。据估计，平阳省共有台资企业约400家，而经济部表示，在此次罢工潮中受影响的台商有25家。 　　2006年1月2日，越南政府紧急公告基本薪资调整案，并决定於2月1日施行，调幅从 26% 到 46% 不等。基本薪资调整案分为 3 部份，胡志明与河内所属各郡的基本薪资从原本的每月 62 万 6000 越盾（约 39 美元），调高到 87 万越盾（约 54 美元），调幅为 39% ；胡志明与河内所属各县以及平阳省各县、海防市各郡、广明省下龙市、同奈省边和市等地，则从原本的 55.6 万越盾（约 35 美元）增加到 79 万越盾（约 50 美元），其他地区则从 48.6 万越盾（约 30 美元），调升到 71 万越盾（约 45 美元）。薪资调整案公告後，罢工潮逐渐平息。 相关报导： 台商厂多被砸 同安工业区停摆 ■中国时报2006/01/07 反压榨要加薪 罢工暴动十天 越南爆工潮 台商外资大失血 ■中国时报2006/01/07 越南罢工 10台商受影响 ■自由时报2006/01/07 越南罢工潮 殃及25家台商 ■经济日报2006/01/08 台商：越南调涨基本工资 协商头痛 ■经济日报2006/01/08 紧急调薪越南大罢工平息 ■自由时报2006/01/08 从越南工人的罢工看越南的政治 ■苦劳论坛2006/01/09 罢工潮 恐演成工运 ■联合报2006/01/09 越南罢工 余波荡漾 ■经济日报2006/01/10 -------------------------------------------------------------------------------- 1月4日 碧悠电子违法解雇劳工争议 产业别：电子业 　　2005年11月3日，位於新竹县新丰乡的碧悠电子发生罢工事件。工会以停止不当调动、不适任主管调职、结清旧年资等诉求发动罢工； 11月4日，在新竹县政府的见证下，劳资双方达成共识，除了结清旧年资以提高退休准备金替代外，其它诉求都签订同意书，并保证不秋後算帐。 但一个月不到，资方就迳行资遣一名工会常务理事吕宝珠，随後并以「唆使会员罢工，违反工作规则情节重大」为理由，资遣7名工会干部及会员。 　　新竹县政府劳工局在去年 12月19日召开劳资争议调解会，会中决议建议资方撤销原解雇处分，并恢复被资遣等7人的劳动契约关系。但资方代表不仅不同意调解方案，甚至在日前还寄律师信，威胁要告新竹县政府。 碧悠电子产业工会连同劳动党桃竹苗劳工服务中心与新竹县产业总工会，於本日前往劳委会陈情，要求政府维护劳工的工作权。 相关报导： 资方秋後算帐　碧悠员工遭违法解雇 ■苦劳报导2006/01/04 碧悠电子公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月9日 烨联钢铁排烟粉尘疑似污染农作物 产业别：金属制造业 公司背景：义联集团 　　烨联钢铁位於高雄县冈山镇， 附近潭底、嘉兴里农民，最近以农作物叶片上沾有大量疑似含重金属烟尘，质疑烨联污染。高雄县环保局根据农民陈情，於1月9日前往会勘。 会勘人员发现，不少果树上都覆盖一层污黑油渍和烟尘，有的叶片呈现焦黄、枯萎。会勘人员并表示， 去年和前年环保局对烨联稽查 30 次，有 4 次发现违规，罚款金额共 40 万元，但烨联前几次违规，均为卸料时发生，制程中迄未发现违规。 相关报导： 烨联钢铁污染作物？ 环局会勘 ■联合报2006/01/10 烨联钢铁网站 义联集团网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月10日至1月17日 新海瓦斯调薪劳资争议 产业别：公共服务业 公司背景：新光集团 　　已经八年不曾调薪的新海瓦斯，在若干年前的尾牙宴上获新光集团董事长口头承诺， 将「比照往例，随公教调薪」，但此承诺并未获得兑现。新光瓦斯工会於 2005年9月间申请劳资争议调解，12月中确定调解不成立，工会於是决定於2006年1月10日召开会员大会，进行罢工投票。新海瓦斯工会指出，公司前年的 EPS（每股税後纯益）超过一元，装置户数也以5121户的成绩超越营业目标，资方实在没有理由不接受工会调薪4%的要求。 　　罢工投票结果以高达七成的比例赞成罢工，顺利取得罢工权。倘若接下来一周内，劳资双方无法达成共识，新海瓦斯员工将进行公司成立以来首次罢工。 於预定罢工日1月18日前夕，劳资双方各让一步达成协议，资方应允除了先前已发放三个月的年终奖金之外，每位员工再加发半个月薪资，将提拨总额约六百万元； 至於劳方主张调薪方案，资方暂不予接纳，但承诺日後公务员若有新的调薪措施，届时资方将酌情研议比照调整的可行性。 相关报导： 谁的歹年冬？劳工拼调薪！新海瓦斯工会将罢工 ■苦劳报导2006/01/10 「我赞成！」新海瓦斯工会取得罢工权 ■苦劳报导2006/01/10 劳资各让一步 新海瓦斯 罢工前夕煞车 ■中国时报2006/01/18 资方允加薪 新海不罢工 ■苹果日报2006/01/18 新海瓦斯公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月12日至1月23日 台湾航勤高雄分公司薪资争议 产业别：交通运输业 公司背景：华航集团 　　台湾航勤高雄分公司因劳资对薪资结构认定不同，2000年爆发劳资争议，至今未达成共识。劳方认为，员工薪资采年薪制，每年应发十四个月月薪，除十二个月的月薪外，每年一月及七月再加发一个月，应包括所有经常性给与； 但资方认为，员工每年薪资为十二个月月薪，一月及七月是加发「年中奖金」及「年终奖金」，并非月薪，因此仅发给基本薪资，劳方不接受，主张资方应该发全薪。 　　台勤高雄分公司产业工会1月12日召开临时会员大会，投票决定是否通过罢工案。投票结果331名会员，同意罢工的有316票，废票2票，其余弃权。主持会议的常务理事随即宣布，若资方没有善意回应，28日起无限期罢工。1月23日， 劳资双方代表签订协议书，资方答应劳方诉求，同意补足 5 年的经常性给付约 1 千 8 百多万元，劳方则同意取消春节罢工。 另外项目包括在董事会中增列 1 席劳工董事、劳方争取福利由资方代扣 10% 汇入团结基金专户、资方不得任意支付赔偿金额等。 台勤酝酿除夕罢工 小港机场恐瘫痪 ■联合报2006/01/13 台勤工会通过春节罢工 资方称所言不实 ■工商时报2006/01/13 台勤罢工 除夕高雄航站瘫 民航局：两组人马因应 不影响运作 ■苹果日报2006/01/13 台勤劳资争议落幕 春节不罢工 ■自由时报2006/01/24 台湾航勤公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月13日 国泰世华银行无预警裁员三百员工 产业别：金融业 公司背景：国泰金控 　　农历年前夕， 国泰世华银行信用卡推广部和消费金融部门无预警裁员三百名员工。 相关报导： 年关前　国泰世华大裁三百员工 ■工商时报2006/01/14 国泰世华年前炒百人 下班前才通知 员工气愤：太草率 ■苹果日报2006/01/14 国泰世华银行网站 国泰金控网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月15日 三胜制帽资遣大甲厂所有员工 产业别：纺织成衣业 　　执台湾制帽业牛耳的三胜制帽，因财务营运危机，从2004年7月开始断续传出积欠大甲厂劳工薪资的消息。依据三胜制帽2005年12月16日的劳资协商会议结论，公司於2005年1月初发出公告，内容谓因业务紧缩，自1月15日起，大甲厂201位员工全部资遣。 相关报导： 三胜制帽大甲厂裁员 ■自由时报2006/01/05 三胜制帽201员工月中资遣 ■苹果日报2006/01/05 三胜制帽公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月17日至1月19日 台湾钢联准备复工 农民抗议 产业别：废弃物清理业 公司背景：台湾钢联为钢铁业若干企业合资组成之公司，董事长林明儒为丰兴钢铁董事长 　　去年因戴奥辛污染导致毒鸭蛋而被勒令停工的台湾钢联， 去年底向经济部工业局申请试车准备复工；依规定在今年 1月 30 日前，工厂的排气检测值如达到每立方公尺 9 奈克就可复工，彰化县线西乡农民得知後群情激愤，1月17日上午集体到工厂抗议。1月19日， 线西乡公所、乡民代表会与台湾钢联公司协商取得共识， 1 周内由主管机关见证签署环境保护协议，同时由乡公所会同专业单位每年不定期检测两次，保护环境。 相关报导： 台湾钢联准备复工 农民抗议 ■联合报2006/01/18 台湾钢联 周内签署环保协议 ■联合报2006/01/20 -------------------------------------------------------------------------------- 1月18日 东云公司化纤厂大爆炸 劳工六死二重伤 产业别：纺织成衣业 公司背景：原东帝士集团 　　位於台南县新巿乡的东云公司化纤厂1月18日下午发生大爆炸，造成劳工六死两命危三灼伤的惨剧，劳委会劳工检查处表示，这是国内纺织业近五年来死伤最严重的工安事故。 这场意外造成维修包商汉匠企业社老板惨死，维修工人两人命危；正在厂房里工作的东云员工五人走避不及遭到炸死，另有三人则遭灼伤。 劳委会南区劳检所人员进入现场监验後指出，初步可以确定应是二楼滤网的地方发生气爆，接着引发大火，而滤网的廿四支螺丝栓，已有十支松动，疑为清除作业时拆除所致，据现场状况研判，在清除作业过程中造成气爆可能性颇高。 相关报导： 东云新市厂气爆 6死5伤 ■自由时报2006/01/19 大爆炸 6死2命危 1500平方米厂房变炼狱 ■苹果日报2006/01/19 东云气爆 初判热媒油外泄肇祸 浓烟高温 焦黑屍身难抬出 ■中国时报2006/01/19 家丑不外扬 关起门来救灾？ ■中国时报2006/01/19 包商人员抚恤 只字未提 东云死者 每人赔五、六百万 ■中国时报2006/01/20 检方大胆假设 东云气爆操作不当 侦查重点 ■中国时报2006/01/20 包商家属：不要卸责给往生者 ■中国时报2006/01/20 「安全伙伴」不安全！ 从东云纺织气爆，看劳检漏洞！ ■苦劳论坛2006/01/25 东云公司网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月19日 中石化安顺厂戴奥辛浓度 超过标准 6 万 4 千倍 产业别：石化业 公司背景：威京总部集团 　　环保署委托工研院进行中石化安顺厂污染范围调查，1月19日进行期末报告审查。 原硷氯厂旁的沟渠内污泥，戴奥辛浓度高达每公斤 6 千 4 百万奈克，为标准 1 千奈克的 6 万 4 千倍，刷新去年 8 月检测数据，也打破世界纪录。 环保署说，这次调查确定竹筏港溪在鹿耳门桥以东 170 公尺的河段，戴奥辛浓度达 10 万 1 千奈克，超过标准 100 倍，汞浓度为 50.5 毫克，为标准的 2.5 倍，因此将把此河段及附近的海水贮水区列为优先整治的目标。 另，行政院承诺补偿中石化安顺厂居民的十二亿元健康照护费用，居民苦等半年，行政院终於在1月24日发函环保署，同意依原计画支付这笔费用。 环保署表示，目前补偿金问题暂时解决，未来这笔钱还要向污染行为人中石化公司求偿。 日前高雄高等行政法院已判中石化公司需概括承受中石化污染，但中石化不服提起上诉，目前双方还在诉讼中。 相关报导： 中石化安顺厂戴奥辛浓度 超过标准6万4千倍 ■自由时报2006/01/20 安顺厂补偿金 可望年後领钱 ■联合报2006/01/25 中石化公司网站 威京总部集团网站 -------------------------------------------------------------------------------- 1月21日 台北国际商业银行与建华金控合并案的劳资争议 产业别：金融业 公司背景：建华金控，永丰余集团 　　建华金控宣称与台北国际商银的合并案是「对等合并」， 但台北商银工会强烈抨击，实际执行的结果完全是另一回事。 例如，比较两家银行於合并之前各自适用不同的人事及业务考核制度，其中对北商银员工部份极为严苛（譬如北商银员工升迁须通过严格之升等考试及难度甚高的进阶授信证照，反观建华银员工则免），导致基层员工 7 、 8 年以上没升迁的人比比皆是，在未来的「职等比对」，相当不利於北商银员工於合并後之竞争地位。 　　台北商银工会於1月21日发起罢工投票，诉求包括： 一、北商银为存续银行。 二、合理的优离、优退办法。 三、妥善改革公司制度。 四、有效而对等（金控董事会层级）的沟通管道。 五、落实「员工安置计画」。 六、上述有困难，则全面年资结算。 2,292 个有投票权的会员，共有 1,564 人投票，4票反对，7票废票，赞成以罢工取得合理工作权的人数高达 1,542 人。 北商银工会将举行罢工投票新闻稿 ■台北国际商银产业工会2006/01/19 北商银工会 酝酿罢工 ■经济日报2006/01/2 北商银工会 通过罢工 ■经济日报2006/01/22 对等合并落空　北商银罢工投票通过 ■苦劳报导2006/01/22 台北国际商银网站 建华金控网站 永丰余集团网站 --

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