只求失业率降低？ ■苦劳评论2006/02/08 　　劳委会从今年新春团拜开始，主委李应元就大张旗鼓宣布今年内要将失业率降到3.75%，今天还特别召开「人人有头路，目标375」记者会。李应元有如此的信心其来有自，从去年8月开始，失业率就从4.36%缓步下探，到去年12月，失业率降为3.86%。不过只看失业率下降有意义吗？ 　　按理，失业率的下降代表劳动力市场热络，薪资应该也会跟着同步上扬，但从去年开始，实质薪资却呈现不断下降的情况。去年1到11月，实质经常性薪资只有3万4455元，比前年同期3万4907元，薪资呈负成长1.29%。 　　会发生这种情况，主计处官员曾解释，因为临时性工作增加，加上许多劳工开始不计较薪资报酬投入部分工时的劳动市场。 　　也就是说，台湾的失业率降低，有一部份原因是因为劳工被迫选择资方利用外包、派遣、去技术化等弹性化方式拆解的工作、工序，工作零碎化後，工资也随着降低。一旦情况继续恶化下去，极有可能出现欧美国家许多劳工「有工作，但薪资却低到无法养活自己」的情形。 　　更严重的是，台湾劳工除了在一般公司的工会组织率已经非常低，在愈来愈趋弹性化的劳动市场中，劳工的团结及协商能力更是不足，只能任由资方开价。 　　不论是就业状况或是劳工薪资，都是劳委会的业务范围，都是一个国家重要的经济指标。以美国为例，联邦储备局（FED）在调节利率时，都将失业率、薪资成长率、物价指数当作重要的参考指标。能降低失业率固然令人欣喜，但仍得关注其它劳动相关指数的状况，尤其不能忽视其连动关系，难道劳委会能忍受劳工表面受益，实质受害？ --

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