※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: pharaonyen (忍让才有未来) 看板: Salary 标题: Re: [问题] 不适用责任制的公司行业? 时间: Thu Jan 26 17:59:54 2006 ※ 引述《fawinfan (焖烧锅)》之铭言： : 日前在杂志上看到的 : 不是每个公司都适用责任制 : 劳基法提到例如资讯服务业的业务、研发、维护工程师 : 金融业的理专、证券营业员、保险业务 : 一般公司里的企划人员、创意专员等等的 : 才有责任制 : 问题是...有些行业不受劳基法规范，就无明言可说明该职务 : 可不可实行责任制，即使是受劳基法规范的行业，现在一堆怪怪的职务名称 : 也不晓得受不受劳基法保护 : 不过行政职应该可以不用采责任制吧，想不透到底责任在哪? : 乡民们，你们觉得自己的职务内容适用责任制吗? : 想听听诸位的看法哩~@@ 如果依照法律来说 责任制人员不是不适用劳基法 而是限缩适用 (参照劳基法本法第84条之一) 并且在任用责任制人员时 必须制作书面约定 并报请主管机关查核备 (参照劳基法施行细则第50条之1、之2) 并非如推文所说 "公司说是责任制 就是责任制" (如果都可以让大家说说就算 干嘛要法律呢?) 劳委会每年都会列出适用责任制的行业清单 如有疑虑 建议上劳委会网站查询 如果就人性来说 有些人的个性 就是完美主义工作狂 不把工作做到一个段落、做到尽善尽美誓不罢休 哪怕是要睡在公司 对这样的人来说 工作= 责任 有些人的个性 就是一般劳工型 仅仅服从上级指示 把工作完成 时候到就下班 对这样的人来说 工作= 一口饭 并非是比较哪种人比较好 真的 只是个性跟价值观罢了 同样都是行政 我身旁的同事是完美主义工作狂 而我比较像是一般劳工吧... --

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