人到中年，职场生涯就奏起挽歌？ 青年失业，大多只关乎个人温饱；中年失业，却往往拖累全家。 台湾每五个失业人口中，就有一位中高龄失业者，而且比例还在上升中。 这群近十万人的失意劳工，散布在我们四周。 他们可能大白天去爬山，只为了回避亲人不谅解的眼光；也可能坐在公园发呆，想像什麽 死法比较乾脆；「高级」一点的，或许待在星巴克咖啡里，假装自己还是个忙人.... 7月1日实施的劳退新制，不少中高龄劳工未蒙其利，先受其害。 愈演愈烈的中年失业，可能将掀起新一波贫穷风暴。 东区的热闹街头上，四十五岁的李先生站在路边发送传单，圆圆的脸上没有什麽表情，只 有额前垂落的几丝白发和黯然的眼神，透露出他的辛酸。 在贸易公司工作长达二十三年，被逼退时，只拿到新台币50万元。失业两年，偶尔打打零 工。一家四口没有收入，泡面、冷冻水饺 成了主食；有时幸运买到黄昏市场卖剩的便当，两个孩子才能加菜。 欠税、欠健保费，连小孩学费都欠，念国中的儿子，课本用回收纸一张张影印凑和着用。 夫妻两人找不到工作，十三岁的大儿子自告奋勇要到超商打工，但商家不敢收童工。对未 来，他嘴角带着一丝嘲讽，笑着说，「孩子，你要什麽，爸爸A给你。」 人生大恐慌：中年失业 人到中年，想像该是攀登事业高峰的时刻，但现在许多人赫然发现，迎接他们的，竟是一 个冰冷的世界！多年来兢兢业业维护的工作，脆弱不堪，随时都可能失业。而一旦恶运降 临，想要重返职场，更是长路迢迢，一不小心，他或她，以及他们的下一代，极可能从中 产阶级，沦落到社会底层，难以翻身。 国内中高龄失业问题，自1996年起急速恶化，从占失业人口比例约7％，攀升到今年6月的 21％。也就是说，每五个失业人口里，就有一个是四十五至六十四岁的中高龄劳工。 有些人总会找到工作，尽管数字显示，这群中高龄失业劳工重返职场的等待期已经延长到 八．八个月，比平均数大约多出一．五个月；但有些人却从此回不到职场，他们垂头丧志 ，最後沦为社会边缘人。 不管是暂时丢了饭碗或长期失业，对他们的家庭经济都是一大打击。最新公布的家庭劳动 报酬，2004年全国金字塔顶端20％的家庭薪资收入，是最底层20％家庭的十一．九五倍， 较2003年的十一．六七倍持续攀升，但在十年前，两者仅差七．一一倍。近年来中低所得 家庭的失业问题，加剧了贫富差距。 愈来愈多家庭只能以泪洗面。中央研究院一项研究指出，2001年全国四十五到六十岁的经 济户长里，约有七十九万八千户家庭，收入已经不敷家计和子女教育费用，必须动用储蓄 来过活，包括扶养人口在内，全国共有两百三十一万人的生活受到冲击。「这几乎是全台 十分之一的人口，而且情势还在持续恶化中，」中研院研究员江丰富焦急地指出。 对中高龄劳工，这真是一个无情的时代。 台湾的生产线不断外移，每天报纸一翻开，经常可见裁员消息；有纺织厂，也有高科技厂 ，蓝领工作快速消失，白领工作也在蒸发，组织吹起扁平风，中间主管也得打包走人。 政府的政策也造成不少失业，公营事业民营化、金融机构合并、政府组织精简，大环境的 气氛，让负担家计的中年劳工胆战心惊。一家人力银行在父亲节所做的调查，八成的爸爸 都担心失业。 雪上加霜的还有7月1日实施的劳退新制。台北县产业总工会理事长袁克文最近忙得团团转 ，得帮劳工写申诉书，又要赶场找资方协 调。虽然劳委会的统计看不出异样，但袁克文估计，台北县有近五万家的中小企业及小工 厂，都以变相方式，因应必须提拨的6％劳退金。方法包括关厂、扣薪、重议劳动契约， 或是买断年资，很多劳工只能忍气吞声。 例如有家违章工厂，老板结束生产线，移往大陆，只发给每位员工新台币10万元的转业金 ，有位年届四十的员工只好改去夜市卖一根10元的鸡翅维生。一家电子工厂老板更明白向 员工宣布，7月1日以後，员工做到退休都不会再加薪。中和一家印刷厂，老板要求员工签 署「和议终止契约书」，依底薪结算以往的年资，导致员工退休金大幅缩水。 中央大学人力资源管理研究所所长林文政也发现有些公司不再雇用劳工，而改采「委任」 或「聘约」关系。告别终生雇用的时代，劳工要有心理准备，「台湾未来将会走向派遣的 趋势，」他说。 远见杂志 -- --

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