在补习班工作打工受不受劳基法的保障? 虽然我的印象当中补教业并没有在劳基法排除的范围中 不过为了慎重起见 还是花了点时间比较详细的确认 简单报告如下 ============================= 根据目前劳委会所公布适用与不适用劳基法行业及工作者 (下面连结可以下载word档) http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=42845ccf 和主计处制订的中华民国行业分类标准 (一样..可以下载) http://www.dgbas.gov.tw/fp.asp?xItem=2203&ctNode=3213 补习班系属於其他教育训练事业 不是社会教育事业 并不在排除适用之列 因此在补习班无论正职还是打工的受顾者 皆适用劳基法一切保障与享有目前劳退新制的退休金提拨 所以 如果有补习班老板虎烂说在补习班工作不适用劳基法的 只有一个可能性：他在放屁！ 最後补充一下 简单来说 现在还不适用劳基法的行业和工作者大致如下 行业包括：艺文业、其他社会服务业、人民团体（政党所雇用之劳工除外）、及国际机构 与外国驻在机构。 工作者包括下列对象： 一、餐饮业中未分类之其他餐饮业之工作者。如：摊贩。 二、公立之各级学校及幼稚园、特殊教育事业、社会教育事业、职业训练事业等（技工、 　　工友、驾驶人除外）之工作者；私立之各级教育、特殊教育事业、社会教育事业、职 　　业训练事业、已完成财团法人登记之私立幼稚园等之教师、职员。 三、公立学术研究及服务业（技工、工友、驾驶人除外）之工作者；私立学术研究及服务 　　业之研究员。 四、娱乐业中职业运动业之教练、球员、裁判人员。 五、公务机构（技工、工友、驾驶人、清洁队员及国会助理除外）之工作者。 六、国防事业（非军职人员除外）之工作者。 七、医疗保健服务业之医师、法律及会计服务业之律师及会计师。 八、公立医疗院所（技工、工友、驾驶人除外）之工作者。 九、公立社会福利机构（技工、工友、驾驶人除外）之工作者。 十、依立法院通过之组织条例所设立基金会之工作者。 十一、个人服务业中家事服务业之工作者。 -- 你今天这麽对我 我会很难过... 不是因为你 打我 或 骂我 而是... 你从不试着了解我... --

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