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标题[转录][新闻]劳工批新制:先杀人 再援助
时间Tue Apr 26 08:10:08 2005
※ [本文转录自 politics 看板]
作者: honkwun (反皮草 拒绝血腥时尚) 看板: politics
标题: [新闻]劳工批新制:先杀人 再援助
时间: Tue Apr 26 07:45:29 2005
台湾立报
劳工批新制:先杀人 再援助
【记者沈伶镁台北报导】为因应劳退新制劳工协助措施,行政院投
入10亿元预算推动「劳工福祉保障方案」,行政院长谢长廷昨日出席
记者会为劳退新制背书,并希望外界别将所有过错全推给新制。然而
场外劳工团体却痛批政府让劳工先受害再扶助,根本是在作秀!
今年7月将正式实行的劳工退休新制,迄今仍争议未息。行政院长
谢长廷昨日出席劳委会所办「劳工福祉保障方案--因应劳退新制劳工
协助措施」记者会时,除了表达自己了解劳工心声,也再次为劳委会
叫屈,他并说明10亿元经费来源充足,未动用到第二预备金。
「我过去看过许多女工,公司倒了还不知道,对於台湾人这种杀头
生意,应该有套制度让劳资双方都能在此系统中共生。」谢长廷指出
,过去许多劳工领不到退休金,就是因为劳退旧制存有不少问题所致
。因此,劳退新制的实施,将能有效降低劳资双方长久以来对退休金
之争议,亦可突破劳资结构性冲突。
谢长廷并就外界质疑劳退新制问题多提出反驳,他说今年失业率从
2月的4.28%降到3月的4.15%,表示失业潮并未因为劳退新制而出现
。其次,他希望民间社团或抗议民众能提出具体事证说明雇主违法,
而非仅是隐喻或臆测,「不要将什麽全都推给劳退新制」。
谢长廷强调,劳退新制正处於磨合期,需要准备相关配套措施来辅
助。他说,目前劳工福祉保障方案分三阶段进行,分别是前端「政策
说明」、中端「单一窗口争议协助」,以及後端「法律扶助」。政府
针对劳工在各阶段可能面临的问题分别提出解决措施,例如认识劳退
、劳资争议,并将帮助遭解雇且无力支付诉讼费用的劳工,声请诉讼
救助。
为寻求地方政府合作,行政院该方案亦补助地方政府设置单一窗口
服务柜台,整合劳退福利谘询、劳资争议协处与旧制查核之三合一功
能,并於全台369乡各办一场劳退说明会,期使718万个家庭每户皆有
一张劳退说明传单。谢长廷表示,他希望劳资双方都能充分认识劳退
新制,并呼吁各县市劳工首长,须了解劳退新制及其配套,协助中央
一同「把这样的危险期度过」。
劳委会主委陈菊则就争论不休的合意结清年资与终止契约提出说明
,表示劳资双方任何低於法定标准的约定皆无效,雇主肆意降低劳动
条件基本上亦违法,因此若发生任何强迫或违法情事,希望民众主动
向各县市政府提报,劳委会将全力协助民众争取应有权益。
然而对於官方说辞,劳工团体显然不买单,更痛斥政府放任资方任
意宰割劳工。「劳委会这就好像先放任资方杀人,再说我们要来救你
一样!」五一劳动者团结联盟昨日前往劳委会抗议,批评谢揆与陈菊
拿10亿元劳工扶助方案作秀,所谓配套措施不过是公然在帮资方开脱
!
正当行政院长谢长廷与劳委会主委陈菊在劳委会内召开记者会,替
劳退新制背书之际,五一劳动者团结联盟则在场外抗议,表示政府先
让劳工身受其害,再耗资扶助劳工进行诉讼与生活补助,称不上德政
。
五一劳动者团结联盟何燕堂表示,资方为因应劳退新制,雇主用提
前解约、重订契约、变动薪资结构甚至解雇劳工,改用承揽、外包或
派遣等方式聘用劳工,以规避劳退新制所将增加的人事成本。而所谓
劳资双方「合意」终止劳动契约、结清年资,何燕堂则批评国内劳资
力量严重不对等,加上工会组织率低落,劳工根本只是被迫同意重订
较差的劳动条件,哪有力量「合意」?
此外,针对5年提拨足额劳工退休准备金之规定,五一劳动者团结
联盟直指劳委会片面曲解「足额」定义,还向媒体宣布退休金只是「
部分准备」,资方只须提拨2%就不会受到处罚。「这根本是公然为
资方开脱责任!」何燕堂指出,过去劳基法对退休准备金提拨规定不
明确,让多数劳工看得到却领不到退休金,如今新制明定资方须「足
额提拨」,然劳委会不仅未依法行政,反一再强调资方提拨2%就够
,再次牺牲劳工权益。
五一劳动者团结联盟强调,政府迄今非旦未遏阻资方违法行径,反
提出「劳工扶助方案」,等於提前宣告官方无力阻止资方恣意妄为,
还要民众被欺负後再向劳委会申请补助打官司,简直严重失职。他们
要求行政院长谢长廷,严惩失职人员并要求劳委会更正,其次则再度
呼吁政府即刻禁止任何未经工会同意之「合意」结清年资、终止契约
、减薪及变动薪资结构,并应严格落实劳退准备金五年足额提拨。
针对工会法修正案,五一劳动者团结联盟亦强调,除现役军人外不
应限制其他受雇者团结及结社权;而有关劳资争议修正案,则应删除
限制权利事项行使争议行为、对公用事业订定预告与罢工冷却期等不
合理限制规定。此外,该联盟将於五一劳动节当天发动万人游行,要
求政院将所有约聘雇临时人员,都纳入劳基法适用范围,并请经济部
撤销人力派遣业者立案。
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