※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (揭穿劳委会的连串阳谋) 看板: NTULabor 标题: [转录]因应劳退新制 半数企业 拟减薪裁员 时间: Thu Mar 31 17:10:38 2005 转录自yahoo新闻： http://tw.news.yahoo.com/050331/19/1nglj.html 因应劳退新制 半数企业 拟减薪裁员 李怡志／台北报导劳工退休金新制7月1日起上路，许多劳工担心企 业为了反映成本，会变相减薪或裁员。调查发现，约54％的企业人事 主管预估，每年将因此增加6％至10％的人事成本，而半数的企业也 表示，减薪幅度将超过6％。 根据中华人事协会与《Winner》杂志针对482间企业的调查显示， 不少企业为了因应7月起实施的劳退新制，已经准备调整人事制度了。 受薪阶级最担心因为劳退新制而被开除、减薪，而调查发现，约有 一半的企业减薪幅度会超过6％，而48.4％的企业则在6％之下。同样 的，也有半数的企业裁员幅度会超过6％，甚至有12.5％的企业表示， 裁员幅度将超过20％。裁员之後，有35.8％的企业考虑将人力外包， 12.3％则会将辞退的员工改成约聘。 有54.3％的企业认为劳退新制将增加6％至10％的人事成本、18.7 ％认为将在11％至20％之间，不过也有10.6％的企业预估在6％以下， 甚至还有12.5％的企业认为劳退新制可以省钱。 劳退新制也要求要5年足额提拨，29.6％的企业表示会依法处理、2 3.2％则会依照劳基法标准结清、16.6％会透过工会团体协约解决， 而还没有打算处理或没有因应对策的则有27.2％。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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