※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (揭穿劳委会的连串阳谋) 看板: NTULabor 标题: [转录]16万临时公务员 适用劳退新制 时间: Thu Mar 17 00:43:44 2005 转引自苦劳网： http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=104892 ■联合新闻网2005/03/16 记者徐国淦／台北报导 劳委会昨天宣布，各级政府机关先前非依人事法令进用的临时人员 ，七月一日起，都适用劳退条例，由政府编预算按月提拨百分之六退 休金，政府先前依法聘用的约聘雇人员提拨率，也将同时由百分之三 点五提高到百分之六，初估政府每年将增加廿五亿元支出。 劳委会指出，这项决定让近十六万名公家机构临时人员退休有保障 ，但因涉及工时、加班等问题，暂不适用劳基法。 自主工联等团体批评，劳委会既然宣布政府机关临时人员适用劳退 新制，也应同时宣布临时人员适用劳基法。劳委会则说，政府认为临 时人员纳入劳基法适用，财政将难以负荷，且将影响公务员士气，降 低服务效能，才未指定适用。 政府中央及地方各级机关、公立医疗院所、学校临时人员等十三万 余人，迟未纳入劳基法，退休生活毫无保障，劳退条例即将实施，各 级机关临时人员多方陈情，劳委会昨天邀集人事单位及中央、地方机 关代表协商後，决定先解决临时人员退休问题。 包括台北县政府机关受雇产业工会、财税中心产业工会、自主工联 、工人立法行动委员会都指出，劳委会口口声声受雇劳工均应适用劳 基法，甚至连非营利的工会等法人团体都可指定适用劳基法，为何政 府聘雇的临时人员就得排除适用，这岂是宣称处处保护劳工权益的作 为。 【本报记者徐国淦】 为争取适用劳动基准法，政府约聘雇人员扛着可能没工作的风险多 次到劳委会陈情，期盼劳委会能为他们主持公道，劳委会却因其他部 会压力，不敢指定适用，改以指定提拨退休金方式取代，这种折衷作 法，仍无法根本解决问题。 劳基法适用一切劳雇关系是民进党在野时坚持的主张，甚至为此走 上街头。立法院也在民进党立委主导下，修订劳基法，要求适用一切 劳雇关系。 法条明订除了「经营型态、管理制度及工作特性等因素」，确有窒 碍难行者，才可以排除适用。政府聘雇的临时人员适用劳基法有何「 窒碍难行」之处？有必要对外公开说明。 尤其劳委会近年来已依该项政策，指定两百余万劳工适用，这其中 包括中央至地方的聘雇的国会及议会助理、非营利的政党和各级工会 雇用的员工，甚至连靠各界补助款运作的社会福利团体都被指定适用 ，为何政府临时人员适用劳基法，会窒碍难行？ 政府雇用临时人员愈来愈普遍，劳委会所属单位除雇有近两百位约 聘雇及临时人员外，也将清洁工作、柜台服务工作，及电话服务工作 外包。 我们可以体会政府为节约人事成本所做的个种因应措施，但劳委会 一再要求雇主守法之际，似乎也应将心比心，否则严於责人、轻於律 己，怎能建立起劳工的信心？ 【2005/03/16 联合报】 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.1.104 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.1.104