※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (可恶的落枕) 标题: [转录]Re: 彰银「劳资团体协约 外资已过目」 时间: Wed Mar 16 13:46:13 2005 作者: Spivak1979 (小猫暖暖包) 看板: Arbeiter 标题: Re: 彰银「劳资团体协约 外资已过目」 时间: Wed Mar 16 12:45:46 2005 彰银订定团体协约　合并3年内最高可得18+2N资遣补偿金 2005/03/15 17:01 记者胡秀珠／台北报导 经过近4年的讨论，彰化银行於15日与彰银产业工会签订「团体协约」， 根据团体协约规定，若彰银因合并等因素，在3年内被裁减员工，彰银将 计给资遣费及优惠补偿，年龄50-60岁被裁员员工，最高可得18+2N（N指 年资）个月的月薪，也为各银行整并下最为优惠的员工补偿方案。 此外，彰银在今年2月份申请优退的人数高达200多人，为因应人力需求， 彰银也决定对外招聘包括柜台、外汇、理专等人员共513名，报名截止日 至3月18日止，不考学科，只考能力测验。 彰银表示，因应人员流失，共需柜台人员300名最多、理专30名、其他还 有外汇、资讯人员等，起薪由26391元至38237元不等。 彰银表示，根据与产业工会签订的「团体协约」第27条规定，如因合并 、转让、并购、收购、分割、成立金融控股公司或董监事席次合计变动 达三分之一，而有裁员动作时，自上述条件成立之日起3年内，被裁减 员工，彰银将计发给资遣费及补偿金。 其中，50-60岁发给18+2N、40-50岁发给14+2N、30-40岁发给10+2N、未 满30岁者，则发给5+2N。 此外，依劳基法规定，劳工工作15年以上年满55岁者，或工作25年以上 者，得自请退休，不过，为加速员工年轻化，依彰银的团体协约也规定 ，员工在工作5年以上、年满55岁以上者、或工作20年以上者，得自请 退休，在退休年资方面有较优渥的条件，以促进员工新陈代谢。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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