※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (可恶的落枕) 标题: [转录]Re: 规避劳退金　违法劳动合作社、派遣职业工会受 … 时间: Wed Mar 16 13:45:52 2005 作者: Spivak1979 (小猫暖暖包) 看板: Arbeiter 标题: Re: 规避劳退金　违法劳动合作社、派遣职业工会受 … 时间: Wed Mar 16 10:04:32 2005 ※ 引述《Spivak1979 (小猫暖暖包)》之铭言： : 漏洞怎麽补？ : 规避劳退金　违法劳动合作社、派遣职业工会受资方青睐 : ■苦劳评论2005/03/15-2 　　 : 　　更严重的是，许多明明就是公司组织架构，挂羊头卖狗肉，以合作社为 : 名，行派遣公司之实。北市社会局表示，这样的状况只能靠平常的稽核查出 合作社法的相关规定： 第 42 条 理事、监事违反法令或合作社章程时，得由社员大会全体社员过半数之决议， 解除其职权。其失职时，亦同。 第 43 条 理事、监事违反法令，或有其他足以危害合作社之情事者，主管机关认为必要 时，得令其解除职权。 第 49- 1 条 社员大会之召集程序或决议方法，违反法令或章程者，社员得於决议後一个月 内，以书面请求该管主管机关撤销其决议。 : 来，但社会局人力有限，主管合作社业务的只有 3人，「我们在辅导上非常 : 吃力」。 : 　　北市社会局表示，部分劳动合作社和人力仲介、劳动派遣非常类似，过 : 往已经有许多照护产业成立合作社，但实际上仍然是原来的工作和劳雇关系 : ，换汤不换药，在劳退金新制实施後，类似的现象可能会更严重。 : 　　劳委会表示，职业工会可以每月固定收取劳健保费及会费，如果派遣业 : 职业工会有仲介工作及以其他名目超收费用的事实，可能将违反就业服务法 : 及劳基法。 工会可以为营利行为(工会法中明文提到工会的任务之一是：生产、消费、信用 等合作社之组织。)，但是营利行为本身会违反其它的法规，就例如上文提到的 就服法中的第四章民间就业服务。又例如在职中的竞业禁止等问题，所以才会有 工会是否能营利的问题。 虽然我认为对产、职业工会这两种实际上「功能」差距很大的工会，在营利行为 上不应等同看待，但是目前法规上确是未为区别。 : 　　不过对於派遣职业工会及合作社这两个漏洞，劳委会表示将会注意，目 : 前没有计画处理，劳退金造成的效应将一件件处理。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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