※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (可恶的落枕) 看板: NTULabor 标题: [转录]失业潮再现？ 北市领失业给付者 增三成 时间: Fri Mar 4 20:37:43 2005 转录自苦劳网： http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander-print.asp?ID=104762 联合新闻网 2005/03/02苦劳网社会运动资料库 失业潮再现？ 北市领失业给付者 增三成 劳退新制恐引发新的失业潮，台北市劳工局发现最近民众申请失业 给付的人数，从去年下半年起即明显增加，而且申请者年龄也在下降 中；劳工局的8处就业服务站，每天挤满了求职(新闻、网站)和申请 失业给付的民众。劳工局统计，北市每月请领失业给付者近千人，比 上半年增加3成以上，去年北市失业给付金额多达8、9亿元。 劳工局官员表示，去年上半年民众申请失业给付，每个月平均在7 、800人，但从下半年迄今年1、2月，即增为9百至1000人，这两天该 局在全市设立的8个就业服务服务站更是挤满了人，每个站都忙到晚 上7、8点才能收工，都是甫失业、焦急找工作及申请失业给付的民众 。 工作人员更发现，过年前到就服站找工作的，多是中高龄失业者， 但年後则已出现年轻的失业族群。这几天更有许多来自内湖科学园区 的科技公司资遣员工，工作人员说，一家科技公司过年後资遣一百多 位员工，这些员工多是20几岁、30岁出头的，他们无法相信会被公司 资遣。工作人员认为，这些员工都说老板是为了省下新制的退休金成 本而大举裁员。 劳工局官员表示，台湾地区中小企业平均寿命才13、14年，有的体 质不好、有的本来就是投机做生意，根本不打算给员工退休金、有的 则是采用劳动派遣制，，这些公司本来就想尽办法规避劳工退休金， 如今只好赶在劳退新制实施前结束公司或把员工资遣。 官员说，新制实施後，企业负责人、公司行号业者、雇主按规定每 个月要为每位员工提拨6%的劳工退休准备金，一年总计提拨72%，提 拨的钱虽然不多，但为了规避提拨有些企业还是会大举裁员。 他强调，每年到就业服务中心找工作的民众 ，有4、5万人，其中 有20%请领失业给付的。去年台北市已发出8、9亿元的失业给付，预 料今年一定会再大幅增加，显然劳退新制上路後，雇主为了省钱，却 让政府财务雪上加霜。 【记者戴安玮/台北报导】 「我原本在银行工作，但公司被集团并吞後，就被资遣，迄今仍没 找到工作」、「我比他年轻，才30岁出头，刚被公司资遣，一样找不 到工作…」。台北市就业服务站今天上午挤满找工作的民众，大家一 谈起失业，难掩难过和伤感。 一位原本杂志社工作的黄小姐说，劳动新退即将实施後，去年年中 ，公司就传出为省人事成本可能裁员的风声，结果去年底，公司真的 一口气将工作10 年以上的员工全部资遣，让她被迫离开十多年的工 作单位。黄小姐说，她原本还想找类似的工作，但找了三、四个月都 没有成功，因为每次求职，对方都只要30岁以下的年轻人，这种年过 35岁的「中年人」；她现在只能在家「吃老本」。 在银行工作的陈先生今年45岁，他是去年底被公司资遣，资遣原因 是公司被大集团并吞改为金控(新闻、网站)公司後，公司里的资深员 工、中高年龄员工全部被资遣。他说，工作这麽久了，年龄也一大把 了还失业，这一阵子他找工作四处碰壁。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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