作者KarlMarx (可恶的落枕)
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标题[转录]失业潮再现? 北市领失业给付者 增三成
时间Fri Mar 4 20:38:09 2005
※ [本文转录自 NTULabor 看板]
作者: KarlMarx (可恶的落枕) 看板: NTULabor
标题: [转录]失业潮再现? 北市领失业给付者 增三成
时间: Fri Mar 4 20:37:43 2005
转录自苦劳网:
http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander-print.asp?ID=104762
联合新闻网 2005/03/02苦劳网社会运动资料库
失业潮再现? 北市领失业给付者 增三成
劳退新制恐引发新的失业潮,台北市劳工局发现最近民众申请失业
给付的人数,从去年下半年起即明显增加,而且申请者年龄也在下降
中;劳工局的8处就业服务站,每天挤满了求职(新闻、网站)和申请
失业给付的民众。劳工局统计,北市每月请领失业给付者近千人,比
上半年增加3成以上,去年北市失业给付金额多达8、9亿元。
劳工局官员表示,去年上半年民众申请失业给付,每个月平均在7
、800人,但从下半年迄今年1、2月,即增为9百至1000人,这两天该
局在全市设立的8个就业服务服务站更是挤满了人,每个站都忙到晚
上7、8点才能收工,都是甫失业、焦急找工作及申请失业给付的民众
。
工作人员更发现,过年前到就服站找工作的,多是中高龄失业者,
但年後则已出现年轻的失业族群。这几天更有许多来自内湖科学园区
的科技公司资遣员工,工作人员说,一家科技公司过年後资遣一百多
位员工,这些员工多是20几岁、30岁出头的,他们无法相信会被公司
资遣。工作人员认为,这些员工都说老板是为了省下新制的退休金成
本而大举裁员。
劳工局官员表示,台湾地区中小企业平均寿命才13、14年,有的体
质不好、有的本来就是投机做生意,根本不打算给员工退休金、有的
则是采用劳动派遣制,,这些公司本来就想尽办法规避劳工退休金,
如今只好赶在劳退新制实施前结束公司或把员工资遣。
官员说,新制实施後,企业负责人、公司行号业者、雇主按规定每
个月要为每位员工提拨6%的劳工退休准备金,一年总计提拨72%,提
拨的钱虽然不多,但为了规避提拨有些企业还是会大举裁员。
他强调,每年到就业服务中心找工作的民众 ,有4、5万人,其中
有20%请领失业给付的。去年台北市已发出8、9亿元的失业给付,预
料今年一定会再大幅增加,显然劳退新制上路後,雇主为了省钱,却
让政府财务雪上加霜。
【记者戴安玮/台北报导】
「我原本在银行工作,但公司被集团并吞後,就被资遣,迄今仍没
找到工作」、「我比他年轻,才30岁出头,刚被公司资遣,一样找不
到工作…」。台北市就业服务站今天上午挤满找工作的民众,大家一
谈起失业,难掩难过和伤感。
一位原本杂志社工作的黄小姐说,劳动新退即将实施後,去年年中
,公司就传出为省人事成本可能裁员的风声,结果去年底,公司真的
一口气将工作10 年以上的员工全部资遣,让她被迫离开十多年的工
作单位。黄小姐说,她原本还想找类似的工作,但找了三、四个月都
没有成功,因为每次求职,对方都只要30岁以下的年轻人,这种年过
35岁的「中年人」;她现在只能在家「吃老本」。
在银行工作的陈先生今年45岁,他是去年底被公司资遣,资遣原因
是公司被大集团并吞改为金控(新闻、网站)公司後,公司里的资深员
工、中高年龄员工全部被资遣。他说,工作这麽久了,年龄也一大把
了还失业,这一阵子他找工作四处碰壁。
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