作者KarlMarx (干陈菊居然留任!)
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标题[转录]保障最低劳动条件,学校厨工申请县府调解
时间Sun Feb 6 11:25:54 2005
※ [本文转录自 NTULabor 看板]
作者: KarlMarx (干陈菊居然留任!) 看板: NTULabor
标题: [转录]保障最低劳动条件,学校厨工申请县府调解
时间: Sun Feb 6 11:10:59 2005
转录自苦劳网:
http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=104527一校多制、次等劳工?
保障最低劳动条件,学校厨工申请县府调解
■ 台南县产业总工会 2005/02/03
年关将近,但弱势的厨工妈妈却没办法过个好年。针对年终奖
金缩减、降薪及特别休假等劳动条件问题,本县盐水国中等七所中小
学厨工,集体向县府劳工局申请劳资争议调解,星期五(2/4)上午
十时半召开第一场调解会(官田国中)、星期六(2/5)上午九时则
是盐水国中、十时半岸内国小,会议地点在台南县劳工局调解室。
据了解,此次争议起因於本年度劳动契约重新签订,但各校作
法不一,有些学校违法降低劳动条件,导致争议频传。据学校厨工工
会常务理事蔡黄富美表示,学校厨工一体适用劳基法,为不定期契约
,一年一签明显违法。
台南县政府去年(93年)七月发函给各学校,厨工工资应依劳
基法基本工资规定,每月不得低於15840元,订定新约时其年度总收
入也不得低於原契约,特别休假应休未休应折算发给工资。但有多所
学校并未依县府及劳基法规定,并片面调降劳动条件,甚至未达基本
工资。今年县府则函示年终奖金以一个月为原则,但有多所国中小原
来为一点五个月也遭调降。
台南县产业总工会理事长林清潭指出,劳基法及县府所定「最
低」劳动条件,是为了保障劳工基本生活,如果低於法律规定便是违
法,这是劳工都知道的基本法律常识。如果优於法律「基本工资」规
定,契约变更或降薪时必须与劳工协商,有些学校以不签约就解雇强
逼厨工签订新契约,这是一般雇主都不敢做的事。林清潭强调,学校
教育要给学童及青少年正确的观念,如果教育单位都敢带头违法,不
尊重劳工,无疑给社会不良的示范。
产总总干事黄育德表示,有学校接到调解通知後,威胁厨工主
动撤回调解,否则要提出告诉,导致该名厨工心生畏惧,被迫签下撤
销书。黄育德指出,劳资争议处理法明文规定,调解期间资方不得做
出终止劳动契约或其他不利劳工的行为,否则可处以罚锾,希望学校
不要以身试法,并请县府重视此次集体劳资争议的严重性,能够妥善
维护学校厨工权益。
除上述三所学校外,另有盐水国小、竹埔国小、学甲国小及关
庙五甲国小,将於农历春节後进行调解。
敬请各媒体记者朋友到场采访,各友会到场声援,谢谢。
新闻联络人: 台南县产业总工会 总干事黄育德(0919-577-671)
台南县学校厨工产业工会 常务理事蔡黄富美(06-622 3923)
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